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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Pflegeprozesse in einem unterstützenden Team.
- Arbeitgeber: Die DOREAFAMILIE bietet ein sicheres Zuhause für Pflegebedürftige und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliches Gehalt und zahlreiche Prämien.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Einblicke in die Altenpflege und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation als Pflegefachkraft und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Sichere dir bis zu 4.000 € Willkommensprämie bei schneller Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Schon Theodor Fontane war vom Havelland in den Bann gezogen. Seine Spuren lassen sich im Fontane Museum im Schloss Ribbeck in Ribbeck nachverfolgen, aber auch viele Ausstellungen, Kirchen und Klöster gehören zu den vielfältigen Ausflugszielen der Region. Zudem laden zahlreiche Seen und Wanderwege sowie der Havellandradweg dazu ein, die Natur zu genießen. Pessin und Retzow, die Standorte unserer betreuten Wohnanlagen, sind rund 16 km von der Stadt Nauen entfernt, in der sich alle Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie Ärzte und Schulen finden.
Mit der B5, die von Berlin über Nauen nach Hamburg führt sowie mit der B102, die Brandenburg an der Havel mit Rhinow verbindet führen mehrere wichtige überregionale Verkehrsstraßen durch das Havelland. Auch der Regionalverkehr der Deutschen Bahn ist gut ausgebaut und vernetzt die Region.
Schon Theodor Fontane war vom Havelland in den Bann gezogen. Seine Spuren lassen sich im Fontane Museum im Schloss Ribbeck in Ribbeck nachverfolgen, aber auch viele Ausstellungen, Kirchen und Klöster gehören zu den vielfältigen Ausflugszielen der Region. Zudem laden zahlreiche Seen und Wanderwege sowie der Havellandradweg dazu ein, die Natur zu genießen. Pessin und Retzow, die Standorte unserer betreuten Wohnanlagen, sind rund 16 km von der Stadt Nauen entfernt, in der sich alle Geschäfte des täglichen Bedarfs sowie Ärzte und Schulen finden.
Mit der B5, die von Berlin über Nauen nach Hamburg führt sowie mit der B102, die Brandenburg an der Havel mit Rhinow verbindet führen mehrere wichtige überregionale Verkehrsstraßen durch das Havelland. Auch der Regionalverkehr der Deutschen Bahn ist gut ausgebaut und vernetzt die Region.
Deine neuen Aufgaben
Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das gilt in der ganzen DOREAFAMILIE.
- Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse der Touren
- Erstellen von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
- Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
- Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses Sicherstellung und Förderung einer aktiven Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Sinne des Pflegekonzepts der DOREAFAMILIE
Deine neuen Aufgaben
Du wirst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das gilt in der ganzen DOREAFAMILIE.
- Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse der Touren
- Erstellen von ausgewogenen und tragfähigen Dienstplänen
- Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
- Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses Sicherstellung und Förderung einer aktiven Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner im Sinne des Pflegekonzepts der DOREAFAMILIE
Passen wir zu dir? Das bringst du mit
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
- Mehrjährige Berufspraxis im erlernten Pflegeberuf
- Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden
- Hohe Kundenorientierung
- Freude an offener Kommunikation
- Ideen, damit wir noch besser werden
- Führerschein Klasse B
Das bringst du mit
- Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
- Mehrjährige Berufspraxis im erlernten Pflegeberuf
- Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach § 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden
- Hohe Kundenorientierung
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- Ideen, damit wir noch besser werden
- Führerschein Klasse B
Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit?
Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie.
Genau die suchst du? Dann zahlt es sich aus, schnell zu handeln:
Wenn du dich bis zum 30. September entscheidest, Teil unseres Teams zu werden, erhältst du die doppelte Willkommensprämie von bis zu 4.000 €!
Das bieten wir dir Prämien für\’s Mitarbeiter werben
Kassier super Prämien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €
Top Zuschläge sichern
Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt\’s 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
Premium-Gehalt über Marktniveau
Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar.
Urlaub 29-Tage
Für deine wohlverdiente Auszeit!
Vollzeit oder Teilzeit
Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten
Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen.
Gelebte Unternehmenswerte
Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE.
Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen.
Feste familienfreundliche Arbeitszeiten
Arbeite zu planbaren Zeiten, die Beruf und Familie optimal vereinen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang.
Fortbildungs zuschuss
Entwickle dich weiter! Wir unterstützen dich mit unserem Fortbildungszuschuss.
DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform
Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.
Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen
Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
Fitness zuschuss
Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
Zuschuss zum Hochzeits outfit
Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
Shopping rabatte
Profitier von Rabatten! Egal ob Shoppen oder Tickets fürs Konzert – mit unseren Kooperationen sparst du bares Geld
Betriebliche Altersvorsorge
Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
Spannende Einblicke in die Altenpflege
Erlebe den Alltag in der Altenpflege und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
Mehr Details
Unsere Benefts für diese Stelle Prämien für\’s Mitarbeiter werben
Kassier super Prämien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €
Top Zuschläge sichern
Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt\’s 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
Premium-Gehalt über Marktniveau
Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar.
Urlaub 29-Tage
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Vollzeit oder Teilzeit
Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeitmöglichkeiten
Gestalte deine Arbeitszeiten so, wie sie zu deinem Leben passen.
Gelebte Unternehmenswerte
Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE.
Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen.
Feste familienfreundliche Arbeitszeiten
Arbeite zu planbaren Zeiten, die Beruf und Familie optimal vereinen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Bring Job und Privatleben mit flexiblen Lösungen in Einklang.
Fortbildungs zuschuss
Entwickle dich weiter! Wir unterstützen dich mit unserem Fortbildungszuschuss.
DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform
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Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen
Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, das du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst.
Fitness zuschuss
Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
Zuschuss zum Hochzeits outfit
Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
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Betriebliche Altersvorsorge
Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
Spannende Einblicke in die Altenpflege
Erlebe den Alltag in der Altenpflege und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
- Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen finden im Rahmen unserer Sozialkompetenz in unserem Hause besondere Berücksichtigung
* Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung \’w/m/d\‘ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
MACH DEN GEHALTS-CHECK Dein Grundgehalt als Angestellte oder Angestellter in DOREAFAMILIEHavelland Ambulante Pflege und Betreuung Vollzeit (40h)Teilzeit (30h)Teilzeit (20h)
3.874,48 €1(brutto)
Mögliche Zulagen zu deinem Grundgehalt Du arbeitest dauerhaft in Wechselschichten
+ 100 €
Du arbeitest als stellvertretende Pflegedienstleitung
+ 200 €
Du bist als Praxisanleiter*in qualifiziert
+ 200 €
Durchschnittliche Zuschläge mit einrechnen (5,5% bei 16h am Sonntag, 8h am Samstagnachmittag und 2h am Feiertag) 2
+ 213 €
3.874,48 €1(brutto)
Es gibt bei uns noch viele andere Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln und Funktionen zu übernehmen, für die du ebenfalls attraktive Zulagen bekommst:
Zum Beispiel als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Hygienebeauftragte*r oder Medizinproduktebeauftragte*r.
1 Alle Gehaltsangaben ohne Gewähr
2 Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie nachts sind steuer- und beitragsfrei, d.h. der Bruttowert entspricht dem Nettowert.
Unsere Zuschläge im Überblick 2 100 %
Feiertag
25 %
Nachts (21 – 6 Uhr)
25 %
Samstag (13 – 21 Uhr)
35 %
Sonntag
DU WÜNSCHST DIR EINE LEISTUNGSGERECHTE VERGÜTUNG ALS PRAXISANLEITUNG?
Dann bist du bei uns genau richtig, denn bei uns zählte das Gemeinsame: Der Erfolg deiner Ausbildenden ist auch dein Erfolg und ist auch unser aller Erfolg.
1. LEHRJAHR Zeugnis > 3,0
200€ Prämie / Azubi
2. LEHRJAHR Zeugnis > 3,0
500€ Prämie / Azubi
3. LEHRJAHR Bestandenen Prüfung
Übernahme
1000€ Prämie / Azubi
3268
52.6242281, 12.6831846
Brandenburger Straße
Postleitzahl oder Stadt, Straße und Hausnummer
Bushaltestelle
Grundschule
Einkaufen
Zeig mir meinen Arbeitsweg Das bieten wir dir Prämien für\’s Mitarbeiter werben
Kassier super Prämien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €
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Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt\’s 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
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Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar.
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Passe deine Arbeitszeit flexibel an dein Leben an – ganz nach deinen Bedürfnissen.
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Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE.
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Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
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Betriebliche Altersvorsorge
Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
Spannende Einblicke in die Altenpflege
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Kassier super Prämien! Wenn du neue Mitarbeitende wirbst, bekommst du bis zu 2.000 €
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Zu arbeiten, wenn andere frei haben, ist nicht selbstverständlich. Deswegen gibt\’s 100 % an Feiertagen, 35 % sonntags, 25 % nachts (21–6) und samstags ab 13 Uhr.
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Profitiere von einem überdurchschnittlichen Gehalt, das bereits Urlaubs- und Weihnachtsgeld enthält. So bekommst du mehr pro gearbeiteter Stunde – direkt und planbar.
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Sichere dir langfristige Planbarkeit und Jobstabilität ohne Befristung.
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Unsere Werte schaffen ein geborgenes Zuhause für Pflegebedürftige und ein berufliches Ankommen für Mitarbeitende in der DOREAFAMILIE.
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Verlass dich auf Unterstützung von klaren Ansprechpersonen für alle Anliegen.
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Bilde dich fort! Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.
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Wir sind für dich da! Jetzt und später mit 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Bleib fit und gesund mit unseren Angeboten rund um Bewegung, Ernährung und Prävention.
Spannende Einblicke in die Altenpflege
Erlebe den Alltag in der Altenpflege und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
- Gleichgestellte oder schwerbehinderte Personen finden im Rahmen unserer Sozialkompetenz in unserem Hause besondere Berücksichtigung
* Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung \’w/m/d\‘ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen.
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JBRP1_DE
Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (w/m/d) * Arbeitgeber: DOREAFAMILIE
Kontaktperson:
DOREAFAMILIE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (w/m/d) *
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die DOREAFAMILIE. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung parat hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Altenpflege und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Ein authentisches Interesse an der Arbeit mit Menschen kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung ambulant (w/m/d) *
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für diese Rolle besonders geeignet machen.
Motivation klar kommunizieren: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die DOREAFAMILIE interessierst und was dich an der Arbeit in der Altenpflege begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft zur Teamarbeit.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOREAFAMILIE vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Pflegeberufe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft verdeutlichen.
✨Betone deine Kundenorientierung
In der Altenpflege ist es wichtig, die Bedürfnisse der Bewohner zu verstehen und darauf einzugehen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die Wünsche und Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der DOREAFAMILIE. Stelle Fragen dazu, wie diese Werte im Arbeitsalltag umgesetzt werden und wie du dazu beitragen kannst.
