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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Werde Teil der DOREA FAMILIE, wo Teamarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Firmenfitness und Zuschüsse für dein Hochzeitsoutfit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Pädagogik und Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Vielfalt und Inklusion – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns Du hast Freude an Teamarbeit und daran, gemeinsam etwas zu bewegen? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Dabei ist es uns wichtig, wie es dir geht und was dich bewegt. Aufgaben Bei uns erwartet dich eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle in der Personalentwicklung. Du kannst strategisch gestalten, operativ umsetzen und Menschen fördern. In der gesamtenDOREAFAMILIEgilt: Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten gemeinsam an unserer Zukunft. Mach einfach mit! Du führst und förderst unser Team der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Du bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte und das Management in allen Fragen rund um die Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Du planst und trägst die Verantwortung des Personalentwicklungsbudgets. Du entwickelst die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und der Mitarbeiterbindung weiter und setzt innovative, neue Konzepte um. Du leitest unsere Führungskräfteakademie und verantwortest Trainings, Coachings sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Du verantwortest das interne Portfolio von Mitarbeitendenschulungen Du implementierst ein modernes Leadership-Modell und entwickelst Personalentwicklungsprozesse. Du verwirklichst ideenreiche Mitarbeiterbindungsprozesse. Du koordinierst die Mitarbeitendenumfrage und begleitest deren Umsetzung. Profil Du bist unser Impulsgeber für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung. Deine Erfahrung, dein souveränes Auftreten und dein Gespür für Menschen machen dich zur idealen Besetzung für diese Rolle. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung. Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung und erste Führungserfahrung. Eine Zertifizierung als Trainer*in oder Coach. Erfahrung in der Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und Programmen. Kenntnisse in Organisationsentwicklung sind ein Plus. Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus. Selbstständiges, ergebnisorientiertes Arbeiten und gute Kenntnisse in MS-Office runden dein Profil ab * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung ‚w/m/d‘ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen. Wir bieten Betriebliche Alters- inkl. Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 20 % Zuschuss Attraktive Arbeitszeitgestaltung Mitarbeitenden App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360° Team Events Job- oder Deutschlandticket Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, dass du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst. Firmenfitness über EGYM Wellpass Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Kontakt DOREA GmbH Kathleen Schönfeld Mobil: +49 171 474 33 68 Siemensdamm 62 13627 Berlin Website
Teamleitung Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung (w/m/d) Arbeitgeber: DOREAFAMILIE
Kontaktperson:
DOREAFAMILIE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Personalentwicklung zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen strategisch und operativ umsetzen konntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, um Führungskräfte und Mitarbeiter zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DOREA GmbH und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und Führungskompetenz hervorheben. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, innovative Konzepte umzusetzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Teamleitung Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Rolle ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOREAFAMILIE vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Teamarbeit ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Förderung des Teamgeists beigetragen hast.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung. Überlege dir, wie du innovative Konzepte umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Sei bereit, deine Ansätze und Methoden klar zu erläutern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden effektiv zu kommunizieren.
✨Sei offen für Feedback
Die Fähigkeit, Feedback zu geben und zu empfangen, ist entscheidend in der Personalentwicklung. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du konstruktives Feedback gegeben oder erhalten hast und wie dies zur persönlichen oder teambezogenen Entwicklung beigetragen hat.
