Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Regionalgeschäftsführer*in und führe Pflegeeinrichtungen strategisch und operativ.
- Arbeitgeber: DOREA FAMILIE, ein innovativer Anbieter von Pflegedienstleistungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Pflege oder akademischer Hintergrund in BWL, Pflegewissenschaft oder Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Mentoring durch erfahrene Führungskräfte und klare Karriereperspektiven.
Passen wir zu Dir? Die DOREA FAMILIE ist eine Unternehmensgruppe, die an rund 50 Standorten innerhalb Deutschlands vielfältige Pflegedienstleistungen erbringt. In stationären Einrichtungen, ambulanten Diensten sowie Tagespflegen und Einrichtungen des Betreuten Wohnens sorgen die Teams der DOREA FAMILIE für pflege- und betreuungsbedürftige Menschen. Freudvoll. Fundiert. Familiär. Die Zukunft der Pflege braucht mehr als gute Absichten. Sie braucht Führungskräfte, die unternehmerisch denken und menschlich handeln – die aus Kennzahlen Qualität formen und aus Wachstum Stabilität schaffen. Wenn du bereit bist, diese doppelte Verantwortung zu übernehmen, ist unser Führungskräfteprogramm dein nächster Karriereschritt. Wir suchen die kommende Generation von Regionalgeschäftsführer*innen, die den Erfolg unserer stationären Einrichtungen an Ergebnis und Pflegequalität messen. Wir bieten Führungs kräfte coaching Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Fortbildungs zuschuss Deutschlandticket Firmenfitness über EGYM Wellpass Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit. Mitarbeitenden App: Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360° Team Events Günstige (E-)Bike Leasing Konditionen: Sei mobil! Mit einem Fahrrad oder E-Bike, dass du über uns zu günstigen Konditionen leasen kannst. Betriebliche Alters- inkl. Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 20 % Zuschuss Shoppingrabatte Betriebliche Gesundheitsförderung Deine Aufgaben Unser 18-monatiges Traineeprogramm ist dein Weg zu ganzheitlicher und verantwortungsvoller Führung. Es ist praxisnah, fordernd und bereitet dich systematisch darauf vor, einen Verbund von Pflegeeinrichtungen strategisch wie operativ zu führen. Du lernst von erfahrenen Mentor*innen, übernimmst früh Verantwortung und erzielst messbare Ergebnisse. Deine Stationen auf dem Weg zur Regionalgeschäftsführung: In der operativen Umsetzung übernimmst du Co-Verantwortung in einer stationären Einrichtung (z. B. als stellvertretende Einrichtungsleitung). Dein Fokus liegt dabei auf der Steuerung zentraler KPIs wie Belegungsgrad, Personaleinsatzquote und Ergebnisbeitrag. In der strategischen Steuerung begleitest du eine erfahrene Regionalleitung, analysierst Monats- und Jahresabschlüsse, bereitest Budget- und Pflegesatzverhandlungen vor und identifizierst Potenziale zur Effizienzsteigerung. Mit Blick auf die Projektverantwortung leitest du eigenständig Vorhaben mit Business Impact – z. B. digitale Dienstplanung, Beschaffungsoptimierung oder die Einführung neuer Pflegesoftware. Besonders wichtig sind uns im Traineeprogramm Feedback und Wachstum : Du nimmst regelmäßig an Entwicklungsrunden mit der Geschäftsführung und deinem Mentor/deiner Mentorin teil, die deinen Blick für das Wesentliche schärfen. Dein Profil Zwei Wege führen zu uns Mit deiner Führungserfahrung in der Pflege hast du als Einrichtungs- oder Pflegedienstleitung bereits Verantwortung getragen, kennst die Strukturen stationärer Einrichtungen und willst jetzt eine ganze Region entwickeln. Deinen akademischen Hintergrund im Bereich BWL, Pflegewissenschaft, Gesundheits- oder Hotelmanagement sowie deine betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten möchtest du in einem hochrelevanten Umfeld anwenden. In beiden Fällen gilt: Du bist analytisch, führungsstark, reisefreudig – und willst gestalten statt verwalten. Was wir bieten: Ein klares Karriereversprechen Ein strukturiertes Entwicklungsprogramm mit klarer Zielposition: Regionalgeschäftsführung Mentoring durch erfahrene Führungskräfte und direkter Austausch mit der Geschäftsführung Leistungsgerechte Vergütung, Dienstwagen (auch privat nutzbar) Flache Hierarchien, Raum für Ideen – und ein echtes Commitment zur Qualität * Wir legen Wert auf Lesbarkeit. Die Abkürzung \’w/m/d\‘ bedeutet für uns, dass wir alle Menschen einbeziehen. Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.
Trainee Regionalgeschäftsführung - Stationäre Pflege im Raum Süddeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: DOREAFAMILIE
Kontaktperson:
DOREAFAMILIE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Regionalgeschäftsführung - Stationäre Pflege im Raum Süddeutschland (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Pflege hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Idee hast, bring sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Regionalgeschäftsführung - Stationäre Pflege im Raum Süddeutschland (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer DOREA FAMILIE passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben des Traineeprogramms passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOREAFAMILIE vorbereitest
✨Informiere dich über DOREA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DOREA FAMILIE und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Trainee Regionalgeschäftsführung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und analytischen Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen in der Pflege gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainees zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Führungskräfteentwicklung durchscheinen. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Wohl der Menschen, die betreut werden. Authentizität kommt immer gut an!