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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Wohnbereich, erstelle Dienstpläne und sorge für ein gutes Teamklima.
- Arbeitgeber: Werde Teil der DOREAFAMILIE – einem multikulturellen Team, das Gemeinschaft und Unterstützung großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Fitnesszuschüsse, Hochzeitsoutfit-Zuschüsse und eine interne Mitarbeitenden App zur Vernetzung.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem unterstützenden Umfeld, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung geschätzt werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Pflege und mehrjährige Berufserfahrung sowie Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Wir feiern Erfolge gemeinsam und bieten flexible Arbeitszeiten, ideal für Wiedereinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Passen wir zu dir?
Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Auch wenn es einmal nicht so läuft, wir halten zusammen. Wir sind ein multikulturelles Team und sehen dies als Bereicherung. Unsere Planung halten wir flexibel, damit auch Mütter bei einem Wiedereinstieg gute Chancen haben. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Dabei ist es uns wichtig, wie es dir geht und was dich bewegt.
Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst.
Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen.
Das bieten wir dir
Fitness zuschuss
Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
Zuschuss zum Hochzeits outfit
Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
Mitarbeiten den App
Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°
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Unsere Benefts für diese Stelle
Fitness zuschuss
Bleib fit! Mit unserem Zuschuss trainierst du an vielen Orten für nur 20 € im Monat.
Zuschuss zum Hochzeits outfit
Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
Mitarbeiten den App
Vernetz dich! Mit unserer internen Mitarbeitenden App DOREAFAMILIE 360°
Deine neuen Aufgaben
Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Innerhalb deines Aufgabenbereichs und im Austausch mit anderen Teams kannst du viel gestalten. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig. Das gilt übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.
- Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs
- Erstellen von umfassenden Dienstplänen, sowohl nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner als auch nach Qualifikation und Eignung deiner Kolleginnen und Kollegen
- Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
- Übernahme von Verantwortung für den sach- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkenden und –entziehenden Maßnahmen
- Umsetzen des Pflegekonzepts und ggf. des Wohngruppenkonzepts der DOREAFAMILIE
Das bringst du mit
- Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung innerhalb der letzten Jahre in dem erlernten Pflegeberuf. Diese Berufserfahrung sollte im Umfang einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erworben worden sein
- Nach Möglichkeit Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung nach § 71 SGB XI von mindestens 460 Stunden
- Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit
- Ideen, damit wir noch besser werden
- Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heißt für uns, alle Menschen mit zu denken
Wohnbereichsleitung (w/m/d) Bis zu 2.000 € Willkommensprämie (Sofort einstellen) Arbeitgeber: DOREAFAMILIE
Kontaktperson:
DOREAFAMILIE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (w/m/d) Bis zu 2.000 € Willkommensprämie (Sofort einstellen)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamfähigkeit! In deinem Vorstellungsgespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut in die DOREAFAMILIE passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Pflege zu sprechen. Da mehrjährige praktische Berufserfahrung gefordert ist, solltest du deine wichtigsten Erfolge und Herausforderungen in diesem Bereich parat haben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die DOREAFAMILIE und deren Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Philosophie und das Arbeitsumfeld verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Ideen zur Verbesserung des Wohnbereichs einzubringen. Überlege dir im Vorfeld, wie du den Alltag für die Bewohnerinnen und Bewohner sowie das Team bereichern kannst, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (w/m/d) Bis zu 2.000 € Willkommensprämie (Sofort einstellen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die DOREAFAMILIE und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur Gemeinschaft und Teamarbeit beiträgst und warum dir diese Aspekte wichtig sind.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Berufserfahrung klar darstellst. Erwähne spezifische Weiterbildungen, die du absolviert hast, insbesondere solche, die für die Wohnbereichsleitung relevant sind.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du beschreibst, was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Schlussfolgerung und Call to Action: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Schlussfolgerung. Lade den Arbeitgeber ein, dich zu einem Gespräch einzuladen, um mehr über deine Ideen und deinen Beitrag zur DOREAFAMILIE zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOREAFAMILIE vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Gemeinschaft und Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung von Kollegen zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Rolle eine leitende Position beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Führungsstile du bevorzugst.
✨Betone deine Flexibilität
Das Unternehmen schätzt flexible Planung, besonders für Mütter, die wieder einsteigen möchten. Teile deine Erfahrungen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.
✨Sei offen für Feedback
In der DOREAFAMILIE wird Wert auf offene Kommunikation gelegt. Zeige, dass du bereit bist, konstruktives Feedback anzunehmen und wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um dich weiterzuentwickeln.
