Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und optimiere Prozesse mit Abacus HR.
- Unternehmen: Dorean AG – ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Einzigartige Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu verbessern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR und Abacus, Kommunikationsstärke und Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Projektleiter: in Abacus HR 60–100 % (w/m/d): als Reiseleiter: in durch unbekanntes HR-Gelände
Projektleiter: in HR-Software: Quereinstieg aus dem HR möglich
Reiseleiter: innen bringen Gruppen durch fremdes Gelände.
Sie kennen die Route, merken, wer nicht mehr mag und erklären zum fünften Mal geduldig dasselbe.
Genau so jemanden suchen wir.
Nur führt deine Route nicht durch Patagonien, sondern durch die HR-Prozesse unserer
Kund: innen.
Deine Reisegruppe.
KMU, Treuhandunternehmen und Kanzleien, die ihre HR-Prozesse endlich in den Griff kriegen wollen.
Die einen wissen genau, wohin sie möchten.
Die anderen merken erst unterwegs, dass der bisherige Weg ein Umweg war.
Beide brauchen jemanden, der vorangeht.
Deine Route.
- Du leitest Projekte zur Einführung und Optimierung von Abacus HR, von der Analyse bis zum Go-live.
- Du schaust dir die HR-Prozesse beim Kunden an und setzt sie in Abacus um: Personaladministration, Ein- und Austritte, Mitarbeitergespräche, Absenzen, Mitarbeiterportal, HR-Reporting, Recruiting und vieles mehr.
- Du schulst die Key-User und begleitest sie, bis sie selber losgehen können.
- Du entwickelst bestehende Kundenlösungen weiter und bringst sie auf das nächste Level
- Du baust unser HR-Angebot mit auf. Die Stelle ist neu, du prägst sie mit.
Dein Werdegang zur Reiseleitung: viele Wege führen zum Ziel.
Du kennst das Gelände.
Du hast Erfahrung mit den Abacus HR-Modulen und hast sie bei Kund: innen schon aufgesetzt. Das Terrain ist dir vertraut, jetzt willst du die Gruppe führen.
Du kennst die Gruppe.
Du kommst aus dem HR, hast Prozesse gelebt und optimiert und willst die Seite wechseln, weil du weisst, wie es besser geht.
Das Gelände zeigen wir dir, die Kosten für die Abacus-Zertifizierungen übernehmen wir.
Beides führt zum selben Treffpunkt. Was zählt, ist, dass du Menschen sicher ans Ziel bringst.
Ehrlich gesagt
Diese Stelle gab es bei uns noch nie.
Einiges ist im Aufbau, nicht jeder Prozess ist fertig und du wirst Fragen stellen, auf die wir noch keine Antwort haben.
Dafür gestaltest du von Anfang an mit, statt in eine fertige zu rutschen.
Wenn du lieber mitbaust, als fertige Wege abzulaufen, bist du bei uns richtig.
- Dein Gepäck
- Mehrjährige Erfahrung auf Senior-Level, aus der Abacus-Welt oder aus dem HR
- Ausbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis, eidg. Diplom, CAS/MAS in HRM) oder im Bereich Wirtschaft/Wirtschaftsinformatik
- Projekterfahrung: Du hast Projekte geleitet oder massgeblich mitgetragen
- Klare Kommunikation: Du erklärst Komplexes einfach, der Geschäftsleitung genauso wie den Key-Usern
- Startup-Tempo: Wechselnde Prioritäten stören dich nicht, du findest pragmatische Lösungen
- Du bist gerne bei Kund: innen vor Ort und gibst gerne Schulungen
- Was wir für die Reise einpacken
- 28 Tage Ferien
- Freie zwischen Mac OS und Windows
- Tolle und regelmässige Teamevents
- Einen als feste Ansprechperson, bis du sattelfest bist
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Büro in Stettbach, zwei Minuten vom Bahnhof
- Ein Team, das Fehler zulässt und Humor mitbringt
Losgehen uns deine Unterlagen. und melden sich bei dir.
- Dorean AG
Stettbachstrasse 7
8600 Dübendorf jid306b0c7ws jit0940ws jiy26ws
Projektleiter:in Abacus HR 60–100 % : als Reiseleiter:in durch unbekanntes HR-Gelände in Dübendorf Arbeitgeber: Dorean AG
Dorean ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem agilen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einem Start-up-Vibe geprägt ist. Hier schätzen wir nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deine Persönlichkeit und deinen Mut, Neues auszuprobieren. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem humorvollen Team und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung bist du bei uns genau richtig, um deine Drachen zu zähmen und die Digitalisierung der Treuhandbranche aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter:in Abacus HR 60–100 % : als Reiseleiter:in durch unbekanntes HR-Gelände in Dübendorf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dorean AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dorean AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Abacus HR 60–100 % : als Reiseleiter:in durch unbekanntes HR-Gelände in Dübendorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dorean AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorean AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dorean AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
