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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum der Verkaufszahlen und Pflege von Kundenbeziehungen für Dorel Juvenile Marken.
- Arbeitgeber: Eines der bekanntesten Markenunternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, unbefristeter Vertrag und 27 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit mit wöchentlichen Reisen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von beliebten Marken und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Vertriebserfahrung und Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wollen Sie Teil einer der bekanntesten Marken der Welt sein? Direkt oder indirekt - jeder wird irgendwann auf unsere Produkte stoßen! Als unser Junior Account Manager ist es Ihre Mission, den Umsatz und die Verbreitung der Dorel Juvenile Marken (Maxi-Cosi, Bebeconfort und Tiny Love) in Südwestdeutschland zu steigern. Ihre Aufgabe ist es, den Umsatz und die Distribution der Dorel Juvenile Marken zu erhöhen, indem Sie die Geschäftsbeziehung zu bestehenden Kunden optimieren und die Verkaufsziele erreichen.
Sind Sie eine leidenschaftliche und proaktive Person mit kommerziellem Talent, bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Dies ist Ihre Chance! Sie werden ein Portfolio von Einzelhändlern in Ihrem Verkaufsgebiet in Westbayern/Baden-Württemberg verwalten. Diese Position ist remote mit derzeit einem Tag im Homeoffice, wöchentliche Reisen sind daher erforderlich. Sie werden Teil eines Teams von Account Managern in der DACH-Region sein und an den Senior Sales Manager DACH berichten.
Hauptverantwortlichkeiten- Umsatz: Umsetzung der Einführung, Promotion und des Verkaufs des Produktportfolios an bestehende und neue Kunden
- Aufrechterhaltung oder Verbesserung der Distribution unserer Produkte, während sehr gute Beziehungen zu unseren Kunden gepflegt werden, um sicherzustellen, dass sie mit Dorel zufrieden bleiben
- Analyse, Berichterstattung und Prognose der Verkaufszahlen, um sicherzustellen, dass die Verkaufsziele erreicht werden
- Bereitstellung und Koordination von Produktschulungen für bestehende und neue Kunden (sowohl Einzelhändler als auch Verbraucher) innerhalb Deutschlands für die relevanten Dorel Juvenile Produktkategorien
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertriebsadministration, Operatives Marketing, Händlerbetreuung und After-Sales, um sicherzustellen, dass unsere Kunden mit Dorel zufrieden bleiben
- 2-3 Jahre Vertriebserfahrung, vorzugsweise in einem ähnlichen markenorientierten B2B (Einzelhandel) Umfeld
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder ähnlichem
- Erfahrung mit Salesforce oder einem anderen ERP-System ist von großem Vorteil
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung, ausgezeichnete Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten
- Affinität und Fähigkeit zur Datenanalyse, um den Kunden einen hervorragenden Service zu bieten
- C2-Niveau in Deutsch und starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Im Gegenzug für Ihren Beitrag bieten wir ein starkes und attraktives Beschäftigungspaket, einschließlich:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen, mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Firmenfahrzeug gemäß unserem Leasingplan
- Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag
- Sie sind berechtigt, an unserem Verkaufsbonusplan teilzunehmen und erhalten jedes Jahr ein 13. Monatsgehalt
- Die jährlichen Urlaubsansprüche bestehen aus 27 Urlaubstagen im Falle einer Vollzeitbeschäftigung
Junior Account Manager Arbeitgeber: Dorel Juvenile
Kontaktperson:
Dorel Juvenile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events, um direkt mit den Leuten zu sprechen, die über deine Bewerbung entscheiden können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Dorel Juvenile und deren Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast – das ist für uns wichtig!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorel Juvenile vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Dorel Juvenile Marken wie Maxi-Cosi, Bebeconfort und Tiny Love vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Produkte kennst und verstehst, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verkaufsziele erreicht oder Kundenbeziehungen erfolgreich gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Präsentiere deine Datenanalysefähigkeiten
Da die Analyse von Verkaufsdaten ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln. Wenn du Erfahrung mit Salesforce oder ähnlichen Systemen hast, erwähne das unbedingt!