Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Recruitingprozess und unterstütze bei der Auswahl von Talenten.
- Unternehmen: Dorfner Gruppe, ein führendes Unternehmen in Gebäudemanagement und Dienstleistungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Gesunde Work-Life-Balance und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Journey aktiv und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug und erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die Dorfner Gruppe umfasst die Geschäftsbereiche Gebäudemanagement, Gebäudereinigung, Catering, Servicemanagement und Sicherheit mit rund 11.000 Mitarbeitern an über 43 Standorten in Deutschland, Österreich und Tschechien. Unterstützen Sie das Recruiting-Team der Dorfner GmbH & Co. KG als Recruiter (m/w/d) in 90449 Nürnberg, Vollzeit, ab sofort.
Ihre Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Stunden pro Woche
Ihre Aufgaben:
- Übernahme und Koordination des kompletten Recruitingprozesses
- Ansprechpartner für Bewerber und Fachabteilungen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Suche und Auswahl von Mitarbeitern inkl. Vorauswahl der Kandidaten und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Entwicklung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Auswahl des optimalen Recruiting-Kanals und Pflege einer engen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Aktive Mitwirkung an einer positiven Candidate Journey durch kurze Reaktionszeiten auf Bewerbungen und einen persönlichen sowie wertschätzenden Umgang
- Beteiligung an der Umsetzung neuer Projekte und Best Practices innerhalb der Recruiting-Abteilung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium idealerweise mit Bezug zu kaufmännischen oder personalnahen Themen
- Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder in einem anderen Bereich der HR
- Vertrautheit mit gängigen Jobbörsen sowie grundlegendes Verständnis von Bewerbungsprozessen
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise, geprägt von Freundlichkeit und Wertschätzung in der schriftlichen sowie mündlichen Kommunikation
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und Überblick auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen
Unser Angebot:
- Ausgewogene Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben sowie regelmäßige Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie und bei externen Partnern
- Ein strukturierter Onboarding-Prozess in einem motivierten Team
- Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote (betriebliche Altersvorsorge, etc.)
- 360-Grad-Plattform zur Förderung der Work Life Balance
- Monatlich wechselnde Corporate Benefits
- E-Bike-Leasing
Möchten Sie am Erfolg der Dorfner Gruppe mitarbeiten? Dann bewerben Sie sich bitte online über diese Seite oder direkt bei unseren Ansprechpartnern: KONTAKT: Melanie Bottner Karriere@dorfner-gruppe.de
Recruiter (m/w/d) in Nürnberg Arbeitgeber: Dorfner & Co. KG
Die Dorfner Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Betriebsklima und eine pünktliche Bezahlung bietet. In Künzelsau profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Erhöhungen und monatlichen Mitarbeiterrabatten, während Sie in einem respektvollen Umfeld arbeiten, das Wert auf die Unterstützung älterer und hilfsbedürftiger Menschen legt. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) in Nürnberg erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Dorfner & Co. KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) in Nürnberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Dorfner & Co. KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Dorfner & Co. KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorfner & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Dorfner & Co. KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
