Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Gäste und koordiniere den Empfangsbereich.
- Unternehmen: Dorint GmbH, eine führende Hotelkette in Deutschland mit über 60 Hotels.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, Rabatte, Teamevents und kostenlose Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte unvergessliche Momente für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Hotellerie und erste Führungserfahrung sind ideal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Dorint GmbH mit Sitz in Köln verantwortet unter den Marken „Dorint Hotels & Resorts“ und „Essential by Dorint“ 60 Hotels, von denen 54 bereits eröffnet sind. Mehr als 4.500 Mitarbeiter in Deutschland und in der Schweiz leben herzliche und natürliche Gastlichkeit in individuellen und lokal verankerten Hotels. Dorint gehört zu den führenden Hotelketten auf dem deutschen Markt.
Wir fördern unseren Nachwuchs und ermöglichen Aufstiegschancen innerhalb der Gruppe. Im Zuge der Expansion unseres Unternehmens und der Nachfolgeplanung in den einzelnen Hotels sind wir immer auf der Suche nach neuen #HotelHelden, die mit uns wachsen möchten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Anstellungsart: Vollzeit
- Du bist die erste Ansprechperson für Gäste, Kolleg:innen und Mitarbeitende und trägst die Hauptverantwortung für unseren Empfangsbereich.
- Du koordinierst und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption.
- Du übernimmst den Check-in und Check-out sowie die umfassende Gästebetreuung.
- Du bearbeitest Reservierungen und beantwortest Anfragen.
- Du arbeitest eng mit der Betriebsassistenz und der Direktion zusammen.
- Du bist verantwortlich für die Auswahl, Einarbeitung und Motivation deiner Mitarbeitenden.
- Du übernimmst administrative Aufgaben wie Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Erstellung von Statistiken.
- Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit allen Abteilungen im Haus.
- Du erkennst die Wünsche unserer Gäste und setzt alles daran, ihnen einen unvergesslichen Aufenthalt zu ermöglichen.
- Du bist Gastgeber:in aus Leidenschaft und schaffst besondere Momente und Begegnungen – jeden Tag.
Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie erste Berufs- und Führungserfahrung. Du hast Lust, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen. Du hast Freude an der Arbeit mit Gästen und im Team. Du besitzt gute EDV-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit Fidelio Suite 8 oder Opera. Du bist ein Vorbild und verstehst es, dein Team zu motivieren.
Unbefristete Arbeitsverträge mit Tarifbindung, Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt in allen Hotels, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 25%, Treueprämien und Jubiläumsgutscheine, regelmäßige Teamevents, vielfältige Corporate Benefits, kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer, Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten, digitale Zeiterfassung, kostenfreie Zahnzusatzversicherung, fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare, Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife.
Junior Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dorint GmbH Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen
Die Dorint GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und attraktive Family & Friends-Tarife bietet, sondern auch eine herzliche und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass jeder Tag im Empfangsbereich zu einem besonderen Erlebnis für Gäste und Team wird.
Kontaktdaten:
Dorint GmbH Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Front Office Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Front Office Manager bewirbst, schau dir die Hotels von Dorint an und überlege, wie du deren Service verbessern könntest. Zeig in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eigene Ideen mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Dorint in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für die Hotellerie am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit der Marke identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Front Office Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für die Hotellerie haben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint GmbH Dorint Sporthotel Garmisch-Partenkirchen vorbereitet
✨Informiere dich über Dorint
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Dorint GmbH und ihre Marken zu erfahren. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie du zur herzlichen Gastlichkeit beitragen kannst, die sie fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Gäste betreut hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Hotellerie zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da Dorint großen Wert auf Nachwuchsförderung legt, zeige dein Interesse an Aufstiegschancen. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten der Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
