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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Team und optimiere Serviceprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Gastronomieunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Operative Leitung von Frühstück, Restaurant & Bar im Tagesgeschäft
- Mitaufbau & Optimierung von Serviceprozessen
- Anleitung & Motivation des F&B-Teams, Dienstplangestaltung
- Sicherstellung von Qualität, Hygiene (HACCP) & Gästeservice
- Unterstützung bei Bestellungen, Inventur & Kostenkontrolle
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie
- Erste Führungserfahrung & unternehmerisches Denken
- Hands-on-Mentalität, Teamgeist & Kommunikationsstärke
F&B Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Dorint GmbH
Kontaktperson:
Dorint GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Supervisor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Supervisor interessierst, schau dir unser Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bei uns arbeiten und dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und über unsere speziellen Serviceprozesse. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert den Prozess für uns. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und dein Engagement für Qualität und Gästeservice hervorzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Supervisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie zu berichten. Zeige, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Speisekarten, das Ambiente und die Gästebewertungen an. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Vision des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über deine praktische Herangehensweise zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen im Tagesgeschäft angehst und wie du dein Team motivierst, um die besten Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des F&B Supervisors und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Erwartungen zu erfüllen oder sogar zu übertreffen.