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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Team und optimiere Serviceprozesse für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Dynamisches Hotel mit einem engagierten Team und einer Leidenschaft für Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in der Gastronomie.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Karrierechancen in der Hotellerie.
- Warum dieser Job: Gestalte den Service und erlebe die Freude, Gäste glücklich zu machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Aufgaben
- Operative Leitung von Frühstück, Restaurant & Bar im Tagesgeschäft
- Mitaufbau & Optimierung von Serviceprozessen zur Hoteleröffnung
- Anleitung & Motivation des F&B-Teams, Dienstplangestaltung
- Sicherstellung von Qualität, Hygiene (HACCP) & Gästeservice
- Unterstützung bei Bestellungen, Inventur & Kostenkontrolle
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie
- Erste Führungserfahrung & unternehmerisches Denken
- Hands-on-Mentalität, Teamgeist & Kommunikationsstärke
F&B Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Dorint GmbH
Kontaktperson:
Dorint GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Supervisor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Supervisor interessierst, schau dir unser Unternehmen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern jemand, der wirklich zur Verbesserung unserer Serviceprozesse beitragen möchte.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter oder aktuelle Teammitglieder, die dir wertvolle Einblicke geben können. Wir lieben es, wenn Bewerber gut informiert sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, ein kurzes Anschreiben beizufügen, in dem du erklärst, warum du perfekt zu unserem F&B-Team passt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Supervisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie sie dich auf die Rolle des F&B Supervisors vorbereiten. Zeige, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und Hotellerie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Erkläre, wie du die Stärken deiner Teammitglieder erkannt und gefördert hast, um die Servicequalität zu steigern.
✨Hygiene- und Qualitätsstandards kennen
Mach dich mit den HACCP-Richtlinien vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards in der täglichen Arbeit umsetzt. Das zeigt, dass du Verantwortung für die Qualität und Sicherheit der Speisen übernimmst.
✨Praktische Beispiele für Kostenkontrolle
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Kosten kontrolliert oder optimiert hast. Dies könnte durch effiziente Bestellungen oder Inventuren geschehen sein. Solche Beispiele helfen, deine unternehmerische Denkweise zu verdeutlichen.