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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Gäste und koordiniere den Empfangsbereich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Hotel mit einem leidenschaftlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente für unsere Gäste und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Aufgaben
- Du bist die erste Ansprechperson für Gäste, Kolleg:innen und Mitarbeitende und trägst die Hauptverantwortung für unseren Empfangsbereich.
- Du koordinierst und gewährleistest einen reibungslosen Ablauf an der Rezeption.
- Du übernimmst den Check-in und Check-out sowie die umfassende Gästebetreuung.
- Du bearbeitest Reservierungen und beantwortest Anfragen.
- Du arbeitest eng mit der Betriebsassistenz und der Direktion zusammen.
- Du bist verantwortlich für die Auswahl, Einarbeitung und Motivation deiner Mitarbeitenden.
- Du übernimmst administrative Aufgaben wie Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Erstellung von Statistiken.
- Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit allen Abteilungen im Haus.
- Du erkennst die Wünsche unserer Gäste und setzt alles daran, ihnen einen unvergesslichen Aufenthalt zu ermöglichen.
- Du bist Gastgeber:in aus Leidenschaft und schaffst besondere Momente und Begegnungen – jeden Tag.
Profil
- Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie sowie erste Berufs- und Führungserfahrung.
- Du hast Lust, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
- Du hast Freude an der Arbeit mit Gästen und im Team.
- Du besitzt gute EDV-Kenntnisse, idealerweise auch Erfahrung mit Fidelio Suite 8 oder Opera.
- Du bist ein Vorbild und verstehst es, dein Team zu motivieren.
Junior Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dorint GmbH
Kontaktperson:
Dorint GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Front Office Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Front Office Manager bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und finde heraus, was sie besonders macht. Zeig in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passen würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden oder ehemaligen Angestellten des Unternehmens in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und hol dir Tipps, wie du im Vorstellungsgespräch glänzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gästebetreuung und Teamführung am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft! Während des Interviews solltest du deutlich machen, dass du ein Gastgeber aus Leidenschaft bist. Teile Geschichten, die zeigen, wie du unvergessliche Momente für Gäste geschaffen hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Front Office Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die Leidenschaft für die Hotellerie mitbringen. Lass deine Begeisterung für den Job durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erwähne relevante Erfahrungen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Jobs. Wenn du schon mal an der Rezeption gearbeitet hast oder im Team geführt hast, dann lass uns das wissen! Das macht dich für uns interessant.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint GmbH vorbereitest
✨Sei der Gastgeber, den sie suchen
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Gästebetreuung zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit besondere Momente für Gäste geschaffen hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben kennst, sondern auch das Herz für die Rolle hast.
✨Kenntnis der Tools ist ein Muss
Wenn du Erfahrung mit Fidelio Suite 8 oder Opera hast, bringe diese Kenntnisse ins Gespräch. Wenn nicht, informiere dich vorher über die Software und zeige dein Interesse, dich schnell einzuarbeiten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Vorbild bist und dein Team motivieren kannst – das ist entscheidend für die Rolle.
✨Fragen stellen, um Interesse zu zeigen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.