Operations Manager (m/w/d)
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Operations Manager (m/w/d)

Oldenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das tägliche Hotelgeschäft und sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Partner.
  • Arbeitgeber: Ein einzigartiges Hotel mit individueller Gestaltung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 50% Rabatt auf F&B und kostenlose Fitnessangebote.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und kostenlose Yogakurse inklusive!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

\’Herzlich, klassisch & lebenswert\‘, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter täglich erleben können. Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Anstellungsart: Vollzeit

  • Sie tragen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts unseres Hotels und die Vertretung des GM
  • die Rolle als Gastgeber und Ansprechpartner für Mitarbeitende, externe Partner und Lieferanten
  • das direkte Reporting zum GM und die enge Zusammenarbeit und der Austausch mit den einzelnen Abteilungen
  • die Teilnahme an Meetings, das Forecasting und die Unterstützung bei der Budgetierung
  • die Sicherstellung der Servicequalität und Gästezufriedenheit
  • die Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und Trendbewusstsein
  • Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder einen thematisch passenden Studienabschluss
  • Sie verfügen über Führungserfahrung
  • Sie haben einen F&B oder Rooms Background
  • Sie verfügen über fundierte buchhalterische Kentnnisse, insbesondere in den Bereichen Forecast und Monatsabschluss
  • Sie sind flexibel und bereit, auch am Wochenende zu arbeiten
  • Sie zeichnet ein professionelles, wirtschaftliches, gast – und mitarbeiterorientiertes Denken aus
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt in allen Hotels
  • Kostenfreie Nutzung der Bäderlandschaft, des Fitnessstudios und des Golfplatzes
  • Regelmäßige Teamevents
  • Vielfältige Corporate Benefits
  • Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer
  • Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten
  • Digitale Zeiterfassung
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare
  • Kostenfreie Parkplätze

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Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur ein herzliches und lebenswertes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere individuelle Hotelgestaltung und die enge Zusammenarbeit im Team fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während attraktive Benefits wie unbefristete Verträge, kostenfreie Mahlzeiten und regelmäßige Teamevents das Arbeiten bei uns besonders machen.
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Kontaktperson:

Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operations Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Hotellerie zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf das Hotelmanagement konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Servicequalität und Gästezufriedenheit informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Budgetierung und zum Forecasting vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch am Wochenende zu arbeiten. In der Hotellerie ist dies oft erforderlich, also sei bereit, dies in Gesprächen zu betonen und Beispiele für deine Einsatzbereitschaft zu nennen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Budgetierung und Forecasting
Kenntnisse in der Hotellerie
Servicequalitätssicherung
Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Teamarbeit und Zusammenarbeit
Analytische Fähigkeiten
Problem-Lösungs-Kompetenz
Verhandlungsgeschick
Zeitmanagement
Kostenbewusstsein
Trendbewusstsein
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel und dessen Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Bereich Hotellerie und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen zu betonen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Operations Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen im F&B oder Rooms Bereich ein und zeige, wie du zur Servicequalität und Gästezufriedenheit beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen bereitgestellt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Hintergrund im F&B oder Rooms. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige dein Verständnis für Servicequalität

Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Sicherstellung der Servicequalität und Gästezufriedenheit zu sprechen. Zeige, dass du die Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und Trendbewusstsein verstehst.

Betone deine Flexibilität

Da die Position auch Wochenendarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit flexiblen Arbeitszeiten umgegangen bist.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an den Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen zu den Schulungen und Trainings, die dir helfen könnten, in deiner Rolle als Operations Manager zu wachsen.

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