Operations Manager (m/w/d)
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Operations Manager (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den operativen Ablauf und sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Partner.
  • Arbeitgeber: Ein einzigartiges Hotel mit individueller Gestaltung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, Rabatte, kostenlose Fitnessangebote und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch am Wochenende, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

\’Herzlich, klassisch & lebenswert\‘, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter täglich erleben können. Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Anstellungsart: Vollzeit

  • Sie tragen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts unseres Hotels und die Vertretung des GM
  • die Rolle als Gastgeber und Ansprechpartner für Mitarbeitende, externe Partner und Lieferanten
  • das direkte Reporting zum GM und die enge Zusammenarbeit und der Austausch mit den einzelnen Abteilungen
  • die Teilnahme an Meetings, das Forecasting und die Unterstützung bei der Budgetierung
  • die Sicherstellung der Servicequalität und Gästezufriedenheit
  • die Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und Trendbewusstsein
  • Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder einen thematisch passenden Studienabschluss
  • Sie verfügen über Führungserfahrung
  • Sie haben einen F&B oder Rooms Background
  • Sie verfügen über fundierte buchhalterische Kentnnisse, insbesondere in den Bereichen Forecast und Monatsabschluss
  • Sie sind flexibel und bereit, auch am Wochenende zu arbeiten
  • Sie zeichnet ein professionelles, wirtschaftliches, gast – und mitarbeiterorientiertes Denken aus
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt in allen Hotels
  • Kostenfreie Nutzung der Bäderlandschaft, des Fitnessstudios und des Golfplatzes
  • Regelmäßige Teamevents
  • Vielfältige Corporate Benefits
  • Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer
  • Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten
  • Digitale Zeiterfassung
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare
  • Kostenfreie Parkplätze

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Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur ein herzliches und lebenswertes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere individuelle Hotelgestaltung und die enge Zusammenarbeit im Team fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, während attraktive Benefits wie unbefristete Verträge, kostenfreie Mahlzeiten und regelmäßige Teamevents das Arbeiten bei uns besonders machen.
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Kontaktperson:

Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operations Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Operations Managers gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Verständnis für die Hotellerie unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und im Gastgewerbe. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Servicequalität und Gästezufriedenheit einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu betonen. Da die Position auch Wochenendarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen und ein echtes Interesse an der Rolle hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Budgetierung und Forecasting
Kenntnisse in der Buchhaltung
Servicequalitätssicherung
Flexibilität
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Trendbewusstsein
Zeitmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel und dessen Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Hotellerie und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen zu betonen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Operations Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen im F&B oder Rooms Bereich ein und zeige, wie du zur Servicequalität und Gästezufriedenheit beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmensphilosophie vor

Informiere dich über die Philosophie des Unternehmens, die sich um 'Herzlichkeit, Klassik und Lebenswert' dreht. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Führe Beispiele für deine Führungserfahrung an

Da Führungserfahrung eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit bereit haben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.

Zeige dein Verständnis für Budgetierung und Forecasting

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen buchhalterischen Kenntnissen zu beantworten, insbesondere in Bezug auf Forecasting und Monatsabschlüsse. Du könntest auch darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Budgetplanung beigetragen hast.

Sei bereit, deine Flexibilität zu demonstrieren

Da die Position auch Wochenendarbeit erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist und warum du diese Herausforderung annimmst.

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