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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Reservierungen und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Hotel.
- Arbeitgeber: Ein einzigartiges Hotel, das Teil einer Kette ist, aber individuell gestaltet wird.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem freundlichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine herzliche Unternehmenskultur und trage zur Zufriedenheit der Gäste bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit und Organisationstalent sind wichtig; Erfahrung in der Hotellerie von Vorteil.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem lebenswerten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich, klassisch & lebenswert, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter täglich erleben können. Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Anstellungsart: Vollzeit
Reservierungsmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging
Kontaktperson:
Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philosophie und Werte des Unternehmens. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Herzlichkeit und Individualität der Hotels verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Als Reservierungsmitarbeiter ist es wichtig, freundlich und professionell mit Gästen umzugehen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Informiere dich über Schulungen oder Aufstiegschancen, die dir helfen könnten, deine Karriere im Hotelbereich voranzutreiben.
✨Tip Nummer 4
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf die Hotellerie konzentrieren, um potenzielle Kollegen oder Vorgesetzte kennenzulernen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Philosophie 'Herzlich, klassisch & lebenswert' und überlege, wie du diese Werte in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Reservierungsmitarbeiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Kundenservice oder in der Hotelbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu der Philosophie des Unternehmens passt und welche Fähigkeiten du als Reservierungsmitarbeiter mitbringst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache freundlich und professionell bleibt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging vorbereitest
✨Sei herzlich und freundlich
Da die Philosophie des Unternehmens auf Herzlichkeit basiert, ist es wichtig, dass du während des Interviews eine freundliche und offene Haltung zeigst. Lächle, stelle Augenkontakt her und sei authentisch.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Hotelkette und deren individuellen Konzepten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Reservierung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder nach der Teamkultur.
