Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Ablauf und sei der Ansprechpartner für Gäste und Team.
- Arbeitgeber: Individuell gestaltetes Hotel mit einer herzlichen Philosophie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, Rabatte, kostenlose Fitnessangebote und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hotelbetrieb, Führungskompetenz und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Herzlich, klassisch & lebenswert, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter täglich erleben können. Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Anstellungsart: Vollzeit
- Sie tragen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts unseres Hotels und die Vertretung des GM.
- Die Rolle als Gastgeber und Ansprechpartner für Mitarbeitende, externe Partner und Lieferanten.
- Das direkte Reporting zum GM und die enge Zusammenarbeit und der Austausch mit den einzelnen Abteilungen.
- Die Teilnahme an Meetings, das Forecasting und die Unterstützung bei der Budgetierung.
- Die Sicherstellung der Servicequalität und Gästezufriedenheit.
- Die Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und Trendbewusstsein.
Lust, den nächsten Karriereschritt zu gehen:
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Hotelbetrieb mit erster Führungserfahrung und einem starken F&B Background.
- Die Lust, als Vorbild und Motivator unser Team zu führen und weiterzuentwickeln.
- Ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Gäste.
- Gute EDV Kenntnisse.
- Eine positive Ausstrahlung und gute Englischkenntnisse.
- Eine hohe Dienstleistungsorientierung und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
Wir bieten:
- Unbefristete Arbeitsverträge.
- Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt in allen Hotels.
- Kostenfreie Nutzung der Bäderlandschaft, des Fitnessstudios und des Golfplatzes.
- Regelmäßige Teamevents.
- Vielfältige Corporate Benefits.
- Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer.
- Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten.
- Digitale Zeiterfassung.
- Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare.
- Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife.
Resident Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging
Kontaktperson:
Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Resident Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Resident Managers interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Hotel in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im operativen Geschäft.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens, um Insider-Informationen zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Philosophie des Hotels und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im operativen Hotelbetrieb und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Resident Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Resident Manager und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir wirklich Gedanken gemacht hast!
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Hotelbetrieb! Konkrete Beispiele, wie du die Servicequalität verbessert oder das Team motiviert hast, machen einen großen Unterschied und zeigen uns, was du drauf hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Verstehe, was 'Herzlich, klassisch & lebenswert' für die Mitarbeiter und Gäste bedeutet. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geführt hast. Betone deine Erfahrungen im operativen Hotelbetrieb und wie du als Vorbild und Motivator agierst. Das wird dir helfen, Vertrauen zu schaffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Du wirst als Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Partner fungieren, also zeige, dass du gut im Austausch und in der Zusammenarbeit bist.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Budgetierung und Forecasting zu beantworten. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Wirtschaftlichkeit hast und wie du Trends im F&B-Bereich erkennst und umsetzt.