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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Restaurant, das leidenschaftliche Gastgeber sucht.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein leidenschaftlicher Gastgeber!
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurant- oder Hotelfachmann/frau.
- Du hast die Fähigkeit, dir zugeteilte Mitarbeiter & Auszubildende anzuleiten.
- Du bist ein Organisationstalent.
- Du bist zuverlässig, ehrlich und teamfähig.
- Du bist kreativ und bringst gerne neue Ideen ein.
Chef de Rang (m/w/d) weit übertarifliche Bezahlung Arbeitgeber: Dorint Strandresort & Spa Ostseebad Wustrow
Kontaktperson:
Dorint Strandresort & Spa Ostseebad Wustrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d) weit übertarifliche Bezahlung
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Sprich in Gesprächen über deine Erfahrungen und was dich an der Rolle des Chef de Rang begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter oder Auszubildende angeleitet hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Kreativität ist ein wichtiger Aspekt in der Gastronomie. Überlege dir, wie du innovative Ideen in den Service einbringen kannst. Teile diese Ideen im Gespräch, um zu zeigen, dass du über den Tellerrand hinausdenkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d) weit übertarifliche Bezahlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Chef De Rang wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Kreativität darstellst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Position beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint Strandresort & Spa Ostseebad Wustrow vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Gastronomie. Zeige, dass du ein leidenschaftlicher Gastgeber bist und gerne mit Menschen arbeitest.
✨Betone deine Führungsqualitäten
Da du Mitarbeiter und Auszubildende anleiten sollst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Als Organisationstalent solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Aufgaben effizient geplant und koordiniert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Sei kreativ und bringe neue Ideen ein
Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du in die Rolle einbringen könntest. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, das Team mit neuen Ansätzen zu bereichern.
