Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Preisstrategien und maximiere die Hotelauslastung für drei Hotelbetriebe.
- Unternehmen: Dorint Hotels & Resorts bietet ein großartiges Arbeitsumfeld an der Ostsee.
- Vorteile: Genieße Zuschüsse für ÖPNV, kostenlose Verpflegung und Nutzung von Wellnessbereichen.
- Weitere Informationen: Mindestens 26 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Qualität und Miteinander legt.
- Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Revenue Management und eine Ausbildung in der Hotellerie oder BWL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Leidenschaft
Du bringst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste mit den unternehmerischen Zielen in Einklang. Du entwickelst Preis- und Verkaufsstrategien, unterstützt bei der Maximierung der Hotelauslastung und sorgst für eine optimale Marktpositionierung. Du führst Wettbewerbsanalysen durch und stellst starke & stabile Raten sicher. Mit Adleraugen behältst du die Marktentwicklungen im Blick, erkennst Chancen und Risiken und leitest die passenden Maßnahmen ab. Du sorgst für reibungslose Abläufe in der Reservierung und hast immer ein offenes Ohr für dein Team.
Deine Persönlichkeit
Du jonglierst gerne mit Zahlen und bist Gastgeber*in mit Herz, Seele und Verstand? Dann zeig uns, was dich ausmacht! Mit deiner analytischen und strategischen Denkweise findest du immer die beste Lösung. Du bist digital affin und arbeitest gerne mit verschiedenen Programmen. Du hast Lust, dich täglich weiterzuentwickeln – gemeinsam mit deinem Team. Du hast eine Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und/oder ein Studium in BWL, Hotelmanagement oder einem ähnlichen Bereich. Außerdem bringst du bereits mehrjährige Erfahrung im Revenue Management mit. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Benefits bei uns:
- Zuschuss zu ÖPNV-Tickets & Mobilitätslösungen
- Überstundenausgleich
- Leckere Verpflegung aus unserer „Kombüse“
- Kostenlose Nutzung von Schwimmbad, Sauna & Co.
- Mitarbeiterwohnung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Weiterbildungsangebote & Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Erholungsbeihilfe
- Mindestens 26 Tage Urlaub pro Jahr
- Vergünstigungen in unserer gesamten Hotelgruppe für private Reisen
- Team-Events & gemeinsame Ausflüge
- Nach Absprache: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!
Cluster Revenue Manager (m/w/d) für 3 Hotelbetriebe Arbeitgeber: Dorint Strandresort & SPA Ostseebad Wustrow
Das Dorint Strandresort & Spa Wustrow ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine atemberaubende Lage an der Ostsee bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Fairness und Teamarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets, kostenlose Nutzung von Wellnessangeboten und unbefristete Arbeitsverträge. Bei uns sind neue Ideen willkommen, und wir sorgen dafür, dass sich jeder im Team wohlfühlt und gemeinsam an der Maximierung der Hotelauslastung arbeitet.
Kontaktdaten:
Dorint Strandresort & SPA Ostseebad Wustrow Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cluster Revenue Manager (m/w/d) für 3 Hotelbetriebe erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotellerie, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Revenue Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien kennst, die die Branche beeinflussen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Revenue Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Preisstrategien entwickelt oder Wettbewerbsanalysen durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Revenue Manager (m/w/d) für 3 Hotelbetriebe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine analytischen Fähigkeiten hervorhebt. Zeige, wie du die Wünsche der Gäste mit den Unternehmenszielen in Einklang bringen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone deine mehrjährige Erfahrung im Revenue Management und deine Ausbildung in der Hotellerie oder Betriebswirtschaft. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint Strandresort & SPA Ostseebad Wustrow vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele des Unternehmens und wie der Cluster Revenue Manager dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Wünsche der Gäste mit den unternehmerischen Zielen in Einklang bringen kannst.
✨Bereite dich auf Wettbewerbsanalysen vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Wettbewerbsanalysen zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du Marktentwicklungen beobachtet und darauf reagiert hast, um die Hotelauslastung zu maximieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Zahlen und Datenanalyse basiert, solltest du konkrete Beispiele für deine analytische Denkweise und strategische Lösungsfindung parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du Preis- und Verkaufsstrategien entwickelt hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein gutes Miteinander legt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
