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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst kreative Marketingkampagnen und betreust unsere Social Media Accounts.
- Arbeitgeber: Dorint Hotels & Resorts bietet Gastfreundschaft an 44 Standorten in Deutschland und der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Zuschüsse für ÖPNV, kostenlose Wellnessnutzung und mindestens 26 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams am Strand und entwickle innovative Marketingstrategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Vorkenntnisse im Marketing, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterwohnung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Markenbotschafter! (m/w/d) Wir haben viel vor und benötigen Deine Unterstützung. Du arbeitest direkt mit der Hoteldirektion zusammen. Gemeinsam positionieren wir mit spannenden Maßnahmen das Dorint Strandresort & SPA, das Moby Dick sowie das Avital regional und national bei (potenziellen) Gästen. Strategisch setzen wir kreative Kampagnen um.
- Planung, Pflege, Konzeption und Erstellung von Content für unsere Homepage
- Betreuung der Social Media Accounts
- Konzeption und Umsetzung unserer Werbe- und Marketingmaßnahmen
- Planung und Durchführung von internen und externen Events (z.B. Messeauftritte, etc.)
- Weiterentwicklung der Marketing- und Kommunikationsstrategie in Absprache mit den Abteilungsleitern
- Gestaltung, Erstellung und Beschaffung von Werbeartikeln und Werbemitteln
- Ansprechpartner (m/w/d) für externe Dienstleister z.B. Werbeagenturen
Das bringst Du mit:
- Vorkenntnisse in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise
- Kreativität und Ideenreichtum
- Kenntnisse der neuesten Social Media und Marketing Trends
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das gibt´s bei uns:
- Zuschuss zu ÖPNV-Tickets und andere Mobilitätslösungen
- Überstundenausgleich
- Verpflegung durch die Kombüse
- Kostenlose Nutzung von Schwimmbad, Sauna & Co
- Mitarbeiterwohnung oder Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Weiterbildungsangebote
- Sonntagszuschläge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Erholungsbeihilfe
- Mindestens 26 Tage Urlaub pro Jahr
- Vergünstigungen in der Hotelgruppe bei privaten Reisen
- Team-Events und -Ausflüge
- Auf Wunsch und nach Absprache: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Deutschkurse, bezahlte Lehrmaterialien
- Die Möglichkeit, saisonweise in unserem Partnerhotel im Sauerland - Avital Resort Winterberg - zu arbeiten
Die Marke Dorint: Dorint Hotels & Resorts gibt es an 44 Standorten in Deutschland und der Schweiz. Von der Nordseeküste bis zu den Alpen sind wir mit rund 3.000 Mitarbeitern dabei, Gastfreundschaft aktiv zu gestalten. Unsere Philosophie lautet: Herzlich, klassisch & lebenswert. Das gilt für Gäste ebenso wie für Mitarbeiter. Jedes Hotel ist je nach Standort individuell gestaltet. Für die persönliche Weiterentwicklung gibt es viele Möglichkeiten – im eigenen Haus oder auch innerhalb der Hotelgruppe.
Interesse? Dann leinen los und sende Deine Unterlagen per Mail an:
Marketing Manager (m/w/d) Cluster für 3 Hotelbetriebe Arbeitgeber: Dorint Strandresort & Spa Ostseebad Wustrow
Kontaktperson:
Dorint Strandresort & Spa Ostseebad Wustrow HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d) Cluster für 3 Hotelbetriebe
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Hotel- oder Marketingbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotelmarketing und Social Media. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in die Marketingstrategie einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen in der Hotel- und Tourismusbranche. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch dein Wissen erweitern und neue Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den spezifischen Hotels und deren Marketingstrategien vertraut machst. Überlege dir, wie du deine kreativen Ideen konkret umsetzen würdest und sei bereit, diese im Gespräch zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d) Cluster für 3 Hotelbetriebe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Dorint Hotels & Resorts. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Standorte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Marketing Managers zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Marketingbranche, insbesondere in Bezug auf Social Media und Eventmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Marketing und deine kreativen Ideen zur Positionierung der Hotels darlegst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Marketingstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar hervorgehoben sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint Strandresort & Spa Ostseebad Wustrow vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Philosophie und Werte von Dorint Hotels & Resorts. Zeige im Interview, dass Du diese Werte verstehst und wie Du sie in Deiner Rolle als Marketing Manager umsetzen kannst.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da Kreativität und Ideenreichtum gefordert sind, bringe konkrete Vorschläge für Marketingkampagnen oder Social Media Strategien mit. Dies zeigt Deine Initiative und Dein Engagement für die Position.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und selbstbewusst zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in der Teamarbeit oder bei der Kundenansprache.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du Fragen stellen, um Dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Marketingstrategie zu entwickeln.
