Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Gäste und leite ein motiviertes Team am Empfang.
- Unternehmen: Dynamisches Hotel mit einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterwohnung, Teamevents und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Yogakurse und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werde jetzt Teil unseres Teams!
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Du bist die erste Ansprechperson für Gäste, Kollegen und Mitarbeitende und Hauptverantwortlich für unseren Empfangsbereich.
- Du organisierst und koordinierst einen reibungslosen Tagesablauf an der Rezeption und führst Dein Team mit der gesunden Mischung aus professioneller Verbindlichkeit, Empathie und Humor.
- Die enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Manager und der Direktion.
- Die Auswahl, Einarbeitung und Motivation deiner Mitarbeitenden.
- Die Übernahme der administrativen Aufgaben (Dienst- und Urlaubsplanung, Statistiken etc.).
- Die Kommunikation mit allen weiteren Abteilungen im Haus.
Profil:
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und erste Berufs- und Führungserfahrung.
- Spaß an der Arbeit mit Gästen und dem Team.
- Organisationstalent, Flexibilität und Zahlenverständnis.
- Gute EDV-Kenntnisse, vielleicht sogar Erfahrung mit Fidelio Suite 8 oder Opera.
- Du bist Vorbild und Motivator.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Wir stellen bei Bedarf eine Mitarbeiterwohnung zur Verfügung, bei der nur der steuerliche Mehrwert in Rechnung gestellt wird.
- Die Übernahme Deiner Pendlerkosten, wenn Du auf dem nahen Festland wohnst.
- Regelmäßige Teamevents.
- Digitale Zeiterfassung.
- Dienstpläne 14 Tage im Voraus.
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 25%.
- Treueprämien und Jubiläumsgutscheine.
- Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt in allen Hotels.
- Vielfältige Corporate Benefits.
- Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer.
- Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten.
- Kostenfreie Zahnzusatzversicherung.
- Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare.
- Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife.
Front Office Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dorint Strandresort & Spa Sylt / Westerland
Als Front Office Manager (m/w/d) in unserem Hotel erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterwohnungen und Zuschüsse zur Altersvorsorge, sondern auch regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert eine gesunde Balance zwischen Professionalität und Empathie, sodass du in deiner Rolle als Führungskraft sowohl Gäste als auch dein Team inspirieren kannst.
Kontaktdaten:
Dorint Strandresort & Spa Sylt / Westerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Office Manager bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du dein Team motivierst und den Empfangsbereich organisierst. Das macht dich unvergesslich!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du wirklich interessiert bist. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie und wie du dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Ein ansprechendes Layout kann den Unterschied machen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint Strandresort & Spa Sylt / Westerland vorbereitet
✨Sei die erste Ansprechperson
Bereite dich darauf vor, wie du als Front Office Manager die erste Ansprechperson für Gäste und Kollegen sein wirst. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um die Bedürfnisse der Gäste zu verstehen und wie du dein Team motivieren kannst, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da du für die Organisation des Empfangsbereichs verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Dienst- und Urlaubspläne erstellt oder Statistiken verwaltet hast.
✨Empathie und Humor einbringen
Denke daran, dass Empathie und Humor wichtige Eigenschaften für diese Position sind. Bereite einige Anekdoten vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen gelassen bleibst und gleichzeitig eine positive Atmosphäre schaffst.
✨EDV-Kenntnisse hervorheben
Falls du Erfahrung mit Fidelio Suite 8 oder Opera hast, bringe das unbedingt zur Sprache. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, neue Systeme schnell zu erlernen, und nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast.
