Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Gäste und leite ein motiviertes Team am Empfang.
- Unternehmen: Dynamisches Hotel mit einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterwohnung, Teamevents und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Yogakurse und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werde jetzt Teil unseres Teams!
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Du bist die erste Ansprechperson für Gäste, Kollegen und Mitarbeitende und Hauptverantwortlich für unseren Empfangsbereich.
- Du organisierst und koordinierst einen reibungslosen Tagesablauf an der Rezeption und führst Dein Team mit der gesunden Mischung aus professioneller Verbindlichkeit, Empathie und Humor.
- Die enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Manager und der Direktion.
- Die Auswahl, Einarbeitung und Motivation deiner Mitarbeitenden.
- Die Übernahme der administrativen Aufgaben (Dienst- und Urlaubsplanung, Statistiken etc.).
- Die Kommunikation mit allen weiteren Abteilungen im Haus.
Profil:
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und erste Berufs- und Führungserfahrung.
- Spaß an der Arbeit mit Gästen und dem Team.
- Organisationstalent, Flexibilität und Zahlenverständnis.
- Gute EDV-Kenntnisse, vielleicht sogar Erfahrung mit Fidelio Suite 8 oder Opera.
- Du bist Vorbild und Motivator.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Wir stellen bei Bedarf eine Mitarbeiterwohnung zur Verfügung, bei der nur der steuerliche Mehrwert in Rechnung gestellt wird.
- Die Übernahme Deiner Pendlerkosten, wenn Du auf dem nahen Festland wohnst.
- Regelmäßige Teamevents.
- Digitale Zeiterfassung.
- Dienstpläne 14 Tage im Voraus.
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 25%.
- Treueprämien und Jubiläumsgutscheine.
- Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt in allen Hotels.
- Vielfältige Corporate Benefits.
- Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer.
- Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten.
- Kostenfreie Zahnzusatzversicherung.
- Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare.
- Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Front Office Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Dorint Strandresort & Spa Sylt / Westerland
Als Front Office Manager (m/w/d) in unserem Hotel erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Gastfreundschaft setzt. Wir bieten dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine Mitarbeiterwohnung, die Übernahme von Pendlerkosten und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Zudem fördern wir deine persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Dorint Strandresort & Spa Sylt / Westerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Office Manager bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an. Informiere dich über deren Werte und Kultur, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft und Teamplayer unter Beweis stellen. Humor und Empathie sind hier besonders wichtig!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Manager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie und wie du dein Team motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen und alle Datenschutzrichtlinien zu beachten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint Strandresort & Spa Sylt / Westerland vorbereitet
✨Sei der Gastgeber
Als Front Office Manager bist du die erste Ansprechperson. Zeige im Interview, dass du ein offenes und freundliches Auftreten hast. Übe, wie du Gäste und Kollegen begrüßen würdest, um deine Empathie und Professionalität zu demonstrieren.
✨Teamführung im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und organisiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein Vorbild bist, sondern auch die Fähigkeit hast, andere zu inspirieren.
✨Organisationsgeschick unter Beweis stellen
Da du für einen reibungslosen Tagesablauf verantwortlich bist, solltest du im Interview deine organisatorischen Fähigkeiten hervorheben. Erkläre, wie du Dienstpläne erstellst oder Statistiken verwaltest. Das gibt dem Unternehmen Vertrauen in deine Fähigkeiten.
✨EDV-Kenntnisse ansprechen
Wenn du Erfahrung mit Fidelio Suite 8 oder Opera hast, bringe das zur Sprache! Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, neue Systeme schnell zu lernen. Das zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, was in der Hotellerie sehr wichtig ist.
