Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Team und optimiere Serviceprozesse für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Dynamisches Hotel mit einem engagierten Team und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, 50% Rabatt auf F&B und kostenlose Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und kostenlose Yogakurse für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie-Erfahrung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Werde jetzt Teil unseres Teams!
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Operative Leitung von Frühstück, Restaurant & Bar im Tagesgeschäft
- Mitaufbau & Optimierung von Serviceprozessen zur Hoteleröffnung
- Anleitung & Motivation des F&B-Teams, Dienstplangestaltung
- Sicherstellung von Qualität, Hygiene (HACCP) & Gästeservice
- Unterstützung bei Bestellungen, Inventur & Kostenkontrolle
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in Hotellerie/Gastronomie
- Erste Führungserfahrung & unternehmerisches Denken
- Hands-on-Mentalität, Teamgeist & Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Unbefristete Arbeitsverträge mit Tarifbindung
- Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt in allen Hotels
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 25%
- Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
- Regelmäßige Teamevents
- Vielfältige Corporate Benefits
- Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer
- Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten
- Digitale Zeiterfassung
- Kostenfreie Zahnzusatzversicherung
- Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare
- Kooperation mit der Barceló Hotel Group: 25 % Ermäßigung auf Mitgliedertarife
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
F&B Supervisor (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Dorint Venusberg Bonn
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für F&B Supervisoren, die ihre Leidenschaft für Gastronomie und Hotellerie in einem dynamischen Team einbringen möchten. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Corporate Benefits und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Genießen Sie zudem exklusive Rabatte und regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Supervisor (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als F&B Supervisor bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an. Informiere dich über deren Werte und Kultur, damit du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, die vielleicht nur über Jobportale gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Supervisor (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als F&B Supervisor bist. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie. Konzentriere dich auf deine Führungserfahrung und wie du dein Team motiviert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum F&B Supervisor hast!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles top ist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint Venusberg Bonn vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Hotelkette und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre F&B-Services gestalten und welche Standards sie setzen. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das F&B-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Hoteleröffnung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Gib Beispiele, wie du dein Team motivierst und unterstützt. In der Gastronomie ist ein guter Teamgeist entscheidend, also lass das auch durchscheinen!
