dpa-IT Services GmbH ist ein Tochterunternehmen der Deutschen Presse-Agentur GmbH (dpa) und stellt die interne IT der gesamten dpa Gruppe weltweit zur Verfügung.
Die Gestaltung der produktionskritischen Infrastruktur der dpa bildet den zentralen Arbeitsbereich in der Softwareentwicklung.
Unser Kompetenzspektrum umfasst rein serverbasierte Systeme sowie Client- bzw. Serveranwendungen und Cloud Technologien mit unterschiedlichen Frontends auf der einen und gleichermaßen Architekturentwurf, Konzeption, Design und Implementierung auf der anderen Seite.
Wir suchen zum 01. November 2026 am Standort Hamburg oder Berlin einen Service Owner Workplace (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (38,5 Stunden).
Fachliche Führung des Services: Du übernimmst die fachliche Leitung des Servicebereichs und sorgst für verlässliche Abläufe im Alltag.
In dem Service verantwortest du in erster Linie unsere M365-Anwendungen, das Client Management und die Client Security, die Festlegung unserer Hard- und Software-Standards sowie den Betrieb unserer Windows-Server.
Strategische Planung und Roadmap-Entwicklung: Du planst die künftige Ausrichtung des Service, entwickelst eine praktische Roadmap und begleitest Veränderungen Schritt für Schritt.
Führung des Teams: Du führst das Team, förderst die Zusammenarbeit und hilfst dabei, ein gut eingespieltes Team aufzubauen.
Aufgaben strukturieren: Du behältst anstehende Aufgaben im Blick, ordnest sie nach Priorität und verteilst sie sinnvoll im Team.
Austausch & Problemklärung: Du sorgst für einen offenen Austausch, gehst praktische Herausforderungen direkt an und klärst Unstimmigkeiten frühzeitig.
Technische und fachliche Kompentenz: Du bist in den Bereichen M365 inklusive Teams, SharePoint und E-Mail, Client Management und Software Deployment für Windows und Mac zu Hause.
Idealerweise kennst du dich zudem mit dem Betrieb von Windows-Servern aus.
Kommunikationsstärke: Du drückst dich klar und verständlich aus, nimmst Bedenken auf und erreichst Menschen aus unterschiedlichen Teamkulturen.
Strategisches Denken: Du behältst die langfristigen Ziele im Blick und gehst Themen geordnet an.
Strukturiertes Arbeiten: Du kannst Anliegen gut sortieren, Wichtiges priorisieren und Aufgaben passend abgeben.
Motivationsfähigkeit: Du schaffst es, das Team auch in bewegten oder unsicheren Zeiten mitzunehmen.
Problemlösungskompetenz: Bei Hürden im Alltag findest du praktikable und sachliche Lösungen.
Konfliktmanagement: Du greifst Spannungen rechtzeitig auf und klärst sie sachlich.
Teambuilding: Du hast ein gutes Gespür dafür, wie aus einzelnen Personen ein funktionierendes Team wird.
Feedbackkompetenz: Du gibst ehrliches, konstruktives Feedback und bist auch für Rückmeldungen offen.
Selbstorganisation: Auch wenn vieles gleichzeitig ansteht, bleibst du organisiert und setzt klare Schwerpunkte.
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - einfach und schnell über unser Onlineformular. Deine HR-Ansprechperson ist Andrés Prado Ojea.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Service Owner Workplace (m/w/d) in Hamburg erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Doris Peters & Asociados treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Doris Peters & Asociados, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Doris Peters & Asociados bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Doris Peters & Asociados zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Doris Peters & Asociados im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doris Peters & Asociados vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Doris Peters & Asociados erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
