Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Mitarbeiter und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem modernen Umfeld mit spannenden HR-Projekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalabteilung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) bist du das Herz unserer Personalabteilung. Mit deiner Tatkraft und deinem Engagement sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen bestens betreut sind. Du hilfst uns, die besten Talente zu finden, zu fördern und langfristig an unser Unternehmen zu binden.
Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: Du betreust und verwaltest die Personalstammdaten mit höchster Sorgfalt.
- Recruiting-Superstar: Du unterstützt aktiv bei der Rekrutierung und dem Bewerbermanagement und findest die perfekten Kandidaten.
- Abrechnungsexperte: Du bereitest die Gehaltsabrechnung für unseren externen Dienstleister vor, damit jeder Cent zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
- Vertrauensperson: Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und bist für unsere Mitarbeiter der erste Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragen.
- Prozessoptimierer: Du wirkst an spannenden HR-Projekten mit und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei.
Qualifikation
- Fachwissen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium und bringst Berufserfahrung im Personalwesen mit.
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für dich selbstverständlich.
- Tech-Savvy: Der Umgang mit MS Office und HR-Software (z. B. SAP HCM) bereitet dir keine Schwierigkeiten.
- Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Diskretion und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus. Zudem bist du ein kommunikativer Teamplayer.
Benefits
- 30-Tage Urlaub
- attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Homeoffice
- moderne IT
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- offene Unternehmenskultur
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: DORMA-Glas GmbH
Als Fachkraft für Lagerlogistik in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem deine Fähigkeiten zur Optimierung von Logistikprozessen geschätzt werden. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung nach IG-Metall, sondern auch zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub und modernen IT-Lösungen unterstützen wir zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance, damit du deine beruflichen und privaten Ziele in Einklang bringen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DORMA-Glas GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DORMA-Glas GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DORMA-Glas GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DORMA-Glas GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DORMA-Glas GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
