Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Personalstammdaten und unterstütze beim Recruiting der besten Talente.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Homeoffice und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sei der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Als Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) bist du das Herz unserer Personalabteilung.
Mit deiner Tatkraft und deinem Engagement sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen bestens betreut sind.
Du hilfst uns, die besten Talente zu finden, zu fördern und langfristig an unser Unternehmen zu binden.
- Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: Du betreust und verwaltest die Personalstammdaten mit höchster Sorgfalt.
- Recruiting-Superstar: Du unterstützt aktiv bei der Rekrutierung und dem Bewerbermanagement und findest die perfekten Kandidaten.
- Abrechnungsexperte: Du bereitest die Gehaltsabrechnung für unseren externen Dienstleister vor, damit jeder Cent zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
- Vertrauensperson: Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen und bist für unsere Mitarbeiter der erste Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragen.
- Prozessoptimierer: Du wirkst an spannenden HR-Projekten mit und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse bei.
- Qualifikation
- Fachwissen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium und bringst Berufserfahrung im Personalwesen mit.
- Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für dich selbstverständlich.
- Tech-Savvy: Der Umgang mit MS Office und HR-Software (z.
SAP HCM) bereitet dir keine Schwierigkeiten.
- Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Diskretion und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Zudem bist du ein kommunikativer Teamplayer.
Benefits 30-Tage Urlaub attraktive Vergütung nach IG-Metall Homeoffice moderne IT Weiterentwicklungsmöglichkeiten offene Unternehmenskultur Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann zögere nicht lange – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft unseres Unternehmens.
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: DORMA-Glas GmbH
Als Fachkraft für Lagerlogistik in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem deine Fähigkeiten zur Optimierung von Logistikprozessen geschätzt werden. Wir bieten dir nicht nur eine attraktive Vergütung nach IG-Metall, sondern auch zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entfaltung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub und modernen IT-Lösungen unterstützen wir zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance, damit du deine beruflichen und privaten Ziele in Einklang bringen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei DORMA-Glas GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit DORMA-Glas GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DORMA-Glas GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von DORMA-Glas GmbH beitragen kannst!
