Leiter (m/w/d) Service Außendienst | Region Nord-Ost

Leiter (m/w/d) Service Außendienst | Region Nord-Ost

Wuppertal Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
dormakaba Australia

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein Team und entwickeln Sie innovative Servicekonzepte für unsere Region.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Zutrittslösungen mit familiärer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, klare Entwicklungsmöglichkeiten und externe Mitarbeiterberatung.
  • Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit über 16.000 Experten weltweit.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie eine strategisch wichtige Führungsrolle und machen Sie einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfolgreiche Führungserfahrung, technisches Verständnis und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Unsere Service Außendienstorganisation ist wesentlicher Erfolgsfaktor für die Realisierung unserer ambitionierten Wachstumsziele in einem anspruchsvollen Markt. Sind Sie bereit, einen bedeutsamen Teil dieser Organisation zu steuern und zu entwickeln? Bringen Sie frische Ideen mit, mit denen dies langfristig gelingen kann?

Ihre Aufgaben

  • Sie schaffen die Voraussetzungen für das weitere Wachstum des Vertrauens, das unsere Kunden und Partner zu dormakaba haben.
  • Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der Teamleiter Service und leiten diese bei ihrer eigenen und der Entwicklung ihrer Teams an.
  • Sie verantworten die Realisierung der Umsatz- und Ertragsziele für Ihre Region.
  • Sie erstellen regelmäßig Berichte über die Leistung der Region, inklusive KPIs wie Wartungserfüllung, Effizienz und Kosten.
  • Sie entwickeln Ideen zum Umsatzwachstum und zur Ertragsoptimierung und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
  • Sie stellen die kontinuierliche Verbesserung der Qualität und Effizienz unserer Services sicher, indem Sie nachhaltige Prozesse auch auf Basis von Lean-Methoden implementieren.
  • Sie fordern und fördern die Zusammenarbeit mit den assoziierten Bereichen in der Organisation, insbesondere dem Projektmanagement sowie Vertrieb und nutzen gemeinsame Verbesserungspotentiale.
  • Sie entwickeln proaktiv innovative Ideen und Lösungen zur Optimierung des Servicegeschäfts sowie von zukunftsorientierten Servicekonzepten in Ihrer Region und agieren als treibende Kraft hinter der Umsetzung dieser Ideen.
  • Sie betreiben aktives Workforce Management und tragen so zur nachhaltigen Bindung und Entwicklung der Talente in unserer Organisation bei.

Ihr Profil

  • Eine verbindliche Persönlichkeit, die sich gleichermaßen durch Innovationskraft und den Willen zur Umsetzung der entwickelten Ideen auszeichnet.
  • Sie sind bereit, smarte Risiken einzugehen, ausgetretene Pfade zu verlassen und Ihr Team dabei mitzunehmen.
  • Erwiesene Führungserfolge in einer Außendienst Flächenorganisation.
  • Sie orientieren Ihr Handeln an Markt- und Kundenbedürfnissen.
  • Überzeugungsfähigkeit gegenüber Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation.
  • Einen gut gefüllten Werkzeugkasten (Lean, Projektmanagement, Business Development, Talent Development, Datenanalyse, statistische Auswertungen, Power Point, etc.).
  • Verständnis von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards.
  • Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
  • Fähigkeit zur gesunden Selbstreflexion.
  • Kompetenz, finanzielle Zusammenhänge zu verstehen und daran anzuknüpfend zu handeln.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit einschließlich guter Englischkenntnisse.
  • Technisches Verständnis unserer Produkte.
  • Eine solide Basis in Form eines erfolgreich abgeschlossenen technischen oder betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung (bspw. Techniker/ Meistertitel) mit entsprechender Berufs- und Führungserfahrung.
  • Einen Wohnsitz in der Region, idealerweise zentral mit guter Verkehrsanbindung, um kurze Wege sicherzustellen.
  • Reisebereitschaft muss gegeben sein.

Was wir bieten

  • Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Führungsrolle.
  • Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit familiärer Kultur.
  • Attraktives Vergütungspaket.
  • Klare Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
  • Externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen.

Wer wir sind

For every place that matters. Von automatischen Türen bis hin zu cloudbasiertem Zutrittsmanagement – als ein weltweit führender Anbieter auf dem Markt für Zutrittslösungen für Schulen, Banken, Flughäfen, Krankenhäuser, Hotels und viele weitere ermöglichen wir es, sichere und nachhaltige Orte zu schaffen, an denen sich Menschen nahtlos bewegen können. Mit über 160 Jahren Erfahrung und einem klaren Fokus auf Exzellenz und Innovation bieten wir spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewirken können. Bei dormakaba werden Sie ermutigt, Eigeninitiative zu zeigen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere gemeinsam mit 16.000 Expertinnen und Experten weltweit zu gestalten, die täglich neue Maßstäbe in der Branche setzen. Arbeiten Sie an einem Ort, an dem Sie zählen – bewerben Sie sich jetzt!

Leiter (m/w/d) Service Außendienst | Region Nord-Ost Arbeitgeber: dormakaba Australia

dormakaba ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer strategisch wichtigen Führungsrolle zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens zu nehmen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, klaren Entwicklungsmöglichkeiten und einer familiären Unternehmenskultur in einem global agierenden Umfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie an innovativen Lösungen für sichere und nachhaltige Zutrittslösungen mitwirken.

dormakaba Australia

Kontaktdaten:

dormakaba Australia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Service Außendienst | Region Nord-Ost erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit der Unternehmensvision identifizieren können.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Service Außendienst | Region Nord-Ost mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Innovationskraft
Projektmanagement
Business Development
Talent Development
Datenanalyse
Statistische Auswertungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Ideen sind wichtig für uns. Lass uns wissen, was dich motiviert und wie du unser Team bereichern kannst.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dormakaba Australia vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Wachstumszielen und der Vision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führung gezeigt oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar machen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen. Gute Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Es kann auch helfen, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.