Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Vertriebsteams und unterstütze bei Türlösungen und Verkaufsförderung.
- Unternehmen: Global agierendes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Diensthandy, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und externe Beratung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit besten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im aktiven Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein Job, der zählt: Ihre Aufgaben
- Sie sind ein proaktiver Teil des regionalen Vertriebsteams und unterstützen den Außendienst im Bereich Türlösungen.
- Sie koordinieren die aktive Nachverfolgung von Angeboten für Bauprojekt-Opportunities und tragen zur Steigerung unserer Erfolgsquote bei.
- Sie erstellen Angebote und verfolgen diese eigenständig.
- Sie wirken bei der effizienten Prüfung von Verhandlungsprotokollen und Gewerkaufträgen mit, u. a. gemäß VOB.
- Sie begleiten gezielte Verkaufsförderungsmaßnahmen für unsere regionalen Kunden und koordinieren deren Umsetzung mit internen Fachbereichen.
- Sie verfolgen die Aktivitäten indirekter Kunden im Bereich Türschließtechnik und tragen aktiv zu unserem mehrstufigen Vertriebskonzept bei.
- Sie identifizieren und akquirieren aktiv Neukunden im regionalen Markt und setzen gezielte Outbound-Aktivitäten um, um das Kundenportfolio kontinuierlich auszubauen.
- Sie arbeiten mit modernen Tools wie MS Teams, Salesforce, Doricon und Power BI.
Erfahrung, die zählt: Ihre Fähigkeiten
- Abgeschlossene 3-jährige technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im aktiven Vertrieb oder in der Objektberatung, vorzugsweise in den Bereichen Schließtechnik, Türautomation oder Zutrittskontrolle.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie selbstständiges Aufbauen und Pflegen von Kundenbeziehungen.
- Erfahrung im Handelsmarketing und in der Verkaufsförderung.
- Strukturierte Arbeitsweise, Erfahrung im Vertragswesen (VOB) sowie in der Abwicklung von Gewerkaufträgen.
- Fähigkeit, die eigene Leistung anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zu messen.
- Gute IT‑Kenntnisse (MS Office, CRM‑System wie Salesforce, Konfiguratoren).
Ein Arbeitsplatz, der zählt: Unser Angebot
- Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens.
- Diensthandy, auch privat nutzbar.
- Attraktives Gehaltspaket in tariflicher Umgebung.
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Vertriebsaußendienst.
- Externe Mitarbeiterberatung für alle Lebenslagen.
Inside Sales (m/w/d) Berlin/Brandenburg & Hamburg Arbeitgeber: dormakaba International Holding AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem global agierenden Konzern zu arbeiten, der die Werte und die Kultur eines Familienunternehmens verkörpert. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, einem Diensthandy zur privaten Nutzung und hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Vertriebsaußendienst schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Zudem profitieren Sie von einer externen Mitarbeiterberatung, die Ihnen in allen Lebenslagen zur Seite steht.
Kontaktdaten:
dormakaba International Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales (m/w/d) Berlin/Brandenburg & Hamburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events in deiner Region und sprich direkt mit den Leuten, die für die Einstellung verantwortlich sind.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Erfahrungen auf Plattformen wie LinkedIn. Zeige, was du kannst und wie du zum Erfolg eines Unternehmens beitragen kannst. Das zieht die Aufmerksamkeit von Recruitern an.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Kenne ihre Produkte und Dienstleistungen, besonders im Bereich Türlösungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales (m/w/d) Berlin/Brandenburg & Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dormakaba International Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den Türlösungen und der Schließtechnik vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Verkaufsförderungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikations- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentierst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
