Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Schulungen durch und entwickle innovative Lerninhalte für Kunden und Partner.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Zugangslösungen mit Familienkultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Benefits.
- Weitere Informationen: Globale Karrierechancen in einem innovativen Umfeld mit über 160 Jahren Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft automatischer Türsysteme und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Techniker oder Meister in Elektrotechnik/Maschinenbau und Erfahrung in technischen Schulungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein Job, der zählt: Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln und führen technische Schulungen in virtuellen und Präsenzformaten für Kunden, Partner und Mitarbeitende durch.
- Sie erstellen und pflegen praxisnahe, skalierbare Trainingsunterlagen, Zertifizierungen, Praxisübungen und technische Schulungsmedien.
- Sie steuern die Weiterentwicklung von Schulungsinhalten und unterstützen die Standardisierung moderner Lernformate im Bereich automatischer Türsysteme.
- Sie definieren und vermitteln umfassende Produktexpertise im Bereich Access Automation Solutions mit Schwerpunkt Karusselltüren.
- Sie unterstützen die Entwicklung kundenorientierter Lernlösungen durch den Einsatz moderner Trainingsmethoden sowie Audio-/Video-Technik.
- Sie arbeiten eng mit Produktmanagement, Service sowie internationalen Markt- und Education-Teams zusammen.
- Sie konzipieren und erstellen technische Schulungsvideos und digitale Lerninhalte.
- Sie unterstützen die Sicherstellung definierter KPI-Ziele für Schulungsteilnahmen und Trainingsqualität.
Erfahrung, die zählt: Ihre Fähigkeiten
- Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker oder Meister Elektrotechnik / Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich automatische Türsysteme, Facility Maintenance, technische Schulungen oder vergleichbaren technischen Bereichen.
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich automatischer Türsysteme.
- Erfahrung in der Durchführung von Präsenz- und virtuellen Schulungen.
- Erfahrung im Training und Coaching von Erwachsenen ist erwünscht.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke.
- Erfahrung im Einsatz von Audio-/Video-Technik und digitalen Trainingssystemen zur Entwicklung effektiver, kundenorientierter Lernlösungen.
- Freude daran, neue Technologien zu erlernen und verständlich zu vermitteln.
- Flexibilität für nationale und internationale Dienstreisen (bis zu 40%).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
- Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Beste Entwicklungsmöglichkeiten in einem global tätigen Unternehmen mit Familienkultur.
- Attraktives Vergütungspaket.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramme.
- Finanzielle Benefits (Rabatte für Shopping, Reisen, Versicherungen etc.).
Wer wir sind
Wir stehen im Zentrum aller Orte, die wichtig sind. Von automatischen Türen bis hin zu cloudbasiertem Zutrittsmanagement - als weltweit führender Anbieter im Bereich Zugangslösungen für Schulen, Banken, Flughäfen, Krankenhäuser, Hotels und viele weitere Bereiche ermöglichen wir sichere, reibungslose und nachhaltige Bewegungsabläufe. Mit über 160 Jahren Erfahrung und einem klaren Fokus auf Innovation bieten wir ein Umfeld, in dem Sie wachsen und echten Einfluss nehmen können. Bei dormakaba werden Eigeninitiative, Weiterentwicklung und Karriereförderung aktiv unterstützt - gemeinsam mit 16.000 Expertinnen und Experten weltweit. Arbeiten Sie an einem Ort, an dem Sie zählen - bewerben Sie sich jetzt!
Learning Leader - Schwerpunkt Karusselltüren (m/w/d) Arbeitgeber: dormakaba International Holding AG
dormakaba ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem global tätigen Unternehmen mit einer familiären Unternehmenskultur zu arbeiten. Sie profitieren von attraktiven Vergütungspaketen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterunterstützungsprogrammen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Mit über 160 Jahren Erfahrung und einem klaren Fokus auf Innovation schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie wachsen und echten Einfluss nehmen können.
Kontaktdaten:
dormakaba International Holding AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning Leader - Schwerpunkt Karusselltüren (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei dormakaba International Holding AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie dormakaba International Holding AG.
✨Direkt bewerben bei dormakaba International Holding AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning Leader - Schwerpunkt Karusselltüren (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning Leader - Schwerpunkt Karusselltüren (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei dormakaba International Holding AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning Leader - Schwerpunkt Karusselltüren (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von dormakaba International Holding AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von dormakaba International Holding AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dormakaba International Holding AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von dormakaba International Holding AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei dormakaba International Holding AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei dormakaba International Holding AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von dormakaba International Holding AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
