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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Développez le marché en Suisse romande et encadrez une équipe dynamique.
- Arbeitgeber: Entreprise internationale de solutions techniques avec un environnement motivant.
- Mitarbeitervorteile: Télétravail, développement personnel et opportunités de carrière.
- Andere Informationen: Environnement de travail stimulant avec un fort accent sur la croissance personnelle.
- Warum dieser Job: Atteignez des objectifs de vente tout en développant des relations B2B et B2C.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en vente et expérience dans la vente requises.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Une entreprise internationale de solutions techniques recherche un Responsable régional des ventes pour développer le marché en Suisse romande. Vous serez en charge d'atteindre les objectifs de vente, d'encadrer une équipe et de développer des relations B2B et B2C.
Un environnement de travail motivant avec des opportunités de télétravail et un fort accent sur le développement personnel est offert.
Une formation en vente et une expérience dans la vente sont exigées.
Manager Ventes Régional – Croissance B2B et Télétravail Arbeitgeber: dormakaba International Holding AG
Kontaktperson:
dormakaba International Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Ventes Régional – Croissance B2B et Télétravail
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile deine Ideen zur Marktentwicklung in der Schweiz und wie du das Team motivieren würdest. Lass uns gemeinsam deine Vision klar formulieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Ventes Régional – Croissance B2B et Télétravail
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu uns herstellen!: Erzähle uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Mission? Eine persönliche Verbindung macht deine Bewerbung einzigartig.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dormakaba International Holding AG vorbereitest
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über den Markt in der Schweiz romande. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B- und B2C-Bereich verstehst. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich ein Team geleitet hast. Konzentriere dich darauf, wie du deine Teammitglieder motiviert und ihre Leistungen gesteigert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur Verkaufsziele erreichst, sondern auch ein guter Leader bist.
✨Verkaufstechniken präsentieren
Sei bereit, deine Verkaufstechniken und Strategien zu erläutern. Erkläre, wie du Beziehungen zu Kunden aufbaust und pflegst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur verkauft, sondern auch langfristige Partnerschaften aufbaut.
✨Entwicklungsperspektiven ansprechen
Zeige Interesse an den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt und wachsen kannst.