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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Vertriebsteams und unterstütze bei Türlösungen und Verkaufsförderung.
- Arbeitgeber: Global agierendes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Diensthandy, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und externe Beratung.
- Andere Informationen: Moderne Tools und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im aktiven Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein Job, der zählt: Ihre Aufgaben
- Sie sind ein proaktiver Teil des regionalen Vertriebsteams und unterstützen den Außendienst im Bereich Türlösungen.
- Sie koordinieren die aktive Nachverfolgung von Angeboten für Bauprojekt-Opportunities und tragen zur Steigerung unserer Erfolgsquote bei.
- Sie erstellen Angebote und verfolgen diese eigenständig.
- Sie wirken bei der effizienten Prüfung von Verhandlungsprotokollen und Gewerkaufträgen mit, u. a. gemäß VOB.
- Sie begleiten gezielte Verkaufsförderungsmaßnahmen für unsere regionalen Kunden und koordinieren deren Umsetzung mit internen Fachbereichen.
- Sie verfolgen die Aktivitäten indirekter Kunden im Bereich Türschließtechnik und tragen aktiv zu unserem mehrstufigen Vertriebskonzept bei.
- Sie identifizieren und akquirieren aktiv Neukunden im regionalen Markt und setzen gezielte Outbound-Aktivitäten um, um das Kundenportfolio kontinuierlich auszubauen.
- Sie arbeiten mit modernen Tools wie MS Teams, Salesforce, Doricon und Power BI.
Erfahrung, die zählt: Ihre Fähigkeiten
- Abgeschlossene 3-jährige technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im aktiven Vertrieb oder in der Objektberatung, vorzugsweise in den Bereichen Schließtechnik, Türautomation oder Zutrittskontrolle.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie selbstständiges Aufbauen und Pflegen von Kundenbeziehungen.
- Erfahrung im Handelsmarketing und in der Verkaufsförderung.
- Strukturierte Arbeitsweise, Erfahrung im Vertragswesen (VOB) sowie in der Abwicklung von Gewerkaufträgen.
- Fähigkeit, die eigene Leistung anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zu messen.
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office, CRM-System wie Salesforce, Konfiguratoren).
Ein Arbeitsplatz, der zählt: Unser Angebot
- Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens.
- Diensthandy, auch privat nutzbar.
- Attraktives Gehaltspaket in tariflicher Umgebung.
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Vertriebsaußendienst.
- Externe Mitarbeiterberatung für alle Lebenslagen.
Inside Sales (m/w/d) Berlin/Brandenburg & Hamburg Arbeitgeber: dormakaba Norway
Kontaktperson:
dormakaba Norway HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales (m/w/d) Berlin/Brandenburg & Hamburg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Inside Sales interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder Herausforderungen, die sie gerade haben.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder lokale Events. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kenntnisse in der Schließtechnik einen Mehrwert bieten können.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales (m/w/d) Berlin/Brandenburg & Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dormakaba Norway vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Türlösungen und den spezifischen Produkten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten der Produkte kennst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Verkaufsförderungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Nutze moderne Tools
Mach dich mit den genannten Tools wie Salesforce und Power BI vertraut. Wenn du im Interview darüber sprichst, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, zeigst du, dass du bereit bist, dich schnell in die Arbeitsweise des Unternehmens einzuarbeiten.