Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Partner in der Türtechnik und unterstütze sie bei technischen Fragen.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Bau- oder Projektmanagement sowie technisches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für jeden Ort, der zählt: Als ein weltweit führender Anbieter von Zugangslösungen für Schulen, Banken, Flughäfen, Krankenhäuser, Hotels und viele mehr ermöglichen wir es Menschen, sich uneingeschränkt an sicheren und nachhaltigen Orten zu bewegen. Unsere Arbeit ist WICHTIG. SIE sind wichtig. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Möglichkeiten, ihre Karriere wachstumsorientiert gestalten zu können. Bei rund 16.000 Mitarbeitern weltweit trägt JEDES Teammitglied zu unserer Mission bei und kann einen positiven Unterschied machen. Indem wir als ein globales Team arbeiten, wachsen wir als Unternehmen, wachsen weiter zusammen und wachsen auch persönlich. Bauen Sie Ihre Karriere mit uns auf!
Eine Aufgabe, die zählt: Deine Tätigkeiten
- Betreuung der dormakaba Zielgruppen in technischen und fachlichen Belangen für Türtechnik (z. B. gesicherte Fluchtweglösungen, Türschliesser, Panikschlösser, AHS/DHW).
- Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Vertriebsnetzes im Bereich Türtechnik, abgestimmt auf die Anforderungen der Vertriebssparte.
- Technische Unterstützung des Verkaufs bei Marktbearbeitung und Angebotserstellung; Unterstützung bei kundenspezifischen technischen Fragestellungen.
- Begleitung von Partnern während Projektphase bis zur erfolgreichen Einführung in den operativen Betrieb (Umsetzungsbegleitung).
- Aufbau von Prozessen und Strukturen für den effizienten Übergang von Projekt- zur Linienorganisation (Operational Readiness / Onboarding Level).
- Marktbeobachtung und -analyse: Erkennen von Markttrends, Bewertung von Chancen und Risiken im Bereich Türtechnik.
- Pflege und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Partnerbeziehungen; Detailkenntnisse über Partner und deren Geschäftsmodelle.
Eine Erfahrung, die zählt: Dein Profil
- Ca. 3 Jahre Erfahrung in Bauhaupt- oder Nebengewerbe (z. B. Türtechnik, Gebäudeautomation) oder bei Fachpartnern (AD-/Aussendienst-Erfahrung sehr wünschenswert) oder ca. 3 Jahre Projektmanagement-Erfahrung.
- Technisches Verständnis; Erfahrung in Objektbearbeitung und Betreuung bestehender Kunden im Indirekt-Geschäft; Fähigkeit, technische Themen verständlich an Partner zu vermitteln.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zu regelmässigen Reisen innerhalb Deutschschweiz - ca. 80%.
Ein Arbeitsumfeld, das zählt: Unser Angebot
- Beste Karrieremöglichkeiten in einem global agierenden Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Attraktives Gehaltspaket.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramme.
- Monetäre Zusatzleistungen (Online-Rabatte für Shopping, Reisen, Versicherungen etc.).
- Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld.
- Flexibles Arbeiten - Kombination aus Büro- und Remote-Arbeit.
Die dormakaba Group ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion einsetzt. Wir fördern gleiche Chancen für alle Bewerber unabhängig von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
WIR AKZEPTIEREN KEINE BEWERBUNGEN VON PERSONALVERMITTLUNGEN FÜR DIESE POSITION.
Partnerbetreuer Türtechnik 80% - 100% Region Ost Arbeitgeber: dormakaba Schweiz AG
dormakaba bietet seinen Mitarbeitern nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem sie geschätzt werden und wachsen können. In der Region Zürich profitieren unsere Service- und Montegetechniker von einem attraktiven Gehaltspaket, klaren Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Zudem unterstützen wir gemeinnützige Projekte und ermöglichen es unseren Mitarbeitern, sich auch während der Arbeitszeit sozial zu engagieren.
