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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und ziehe Top-Talente an.
- Arbeitgeber: dormakaba ist ein global agierendes Unternehmen mit einer familiären Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterunterstützungsprogramme und Rabatte auf Einkäufe und Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke aktiv und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR oder Kommunikation, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einem verantwortungsvollen Arbeitsansatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Responsibilities
- Entwickeln und Implementieren innovativer Marketinginitiativen basierend auf der globalen Arbeitgebermarkenstrategie von dormakaba, um das Bewusstsein für unsere Arbeitgebermarke zu steigern.
- Sicherstellen eines positiven und konsistenten Arbeitgebermarkenimages über verschiedene Kanäle hinweg und Anziehen von Top-Talenten für die Organisation.
- Erstellen von ansprechendem Inhalt, einschließlich Geschichten zur Arbeitgebermarke, Videos und anderen Multimedia-Elementen, um die Unternehmenskultur zu präsentieren.
- Zusammenarbeiten mit HR- und Talentakquisitionsteams zur Erstellung überzeugender Werbematerialien.
- Nutzung digitaler Plattformen und sozialer Medien zur Verstärkung der Präsenz von dormakaba und zur Interaktion mit potenziellen Kandidaten.
- Aufbauen von Beziehungen zu externen Partnern, wie Universitäten und Branchenverbänden, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
- Enges Zusammenarbeiten mit internen Stakeholdern, um Marketingmaßnahmen mit den Zielen und Vorgaben von HR abzustimmen.
- Verfolgen und Messen der Effektivität von Marketingkampagnen und Anpassung der Strategien nach Bedarf.
- Durchführen von Marktforschung, um über Branchentrends, Wettbewerbspraktiken und Erwartungen der Kandidaten informiert zu bleiben und die Rekrutierungsmarketingmaßnahmen zu optimieren.
- Informiert bleiben über bewährte Verfahren und aufkommende Trends im Rekrutierungsmarketing.
Anforderungen: Ihre Fähigkeiten
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und Expertise im Bereich Human Resources und/oder Kommunikation.
- Erfahrung in einem internationalen Umfeld.
- Fließend in Deutsch und Englisch mit starken Verhandlungsfähigkeiten.
- Expertise in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint.
- Fähigkeit, vertrauliche Informationen sicher zu behandeln.
- Selbstbewusstes Auftreten und effektive Kommunikation mit Führungskräften, Mitarbeitern und Mitarbeitervertretern.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine verantwortungsvolle sowie sorgfältige Arbeitsweise.
- Teamplayer.
Unser Angebot
- Beste Möglichkeiten in einem global tätigen Unternehmen mit einer familiengeprägten Unternehmenskultur.
- Attraktives Gehaltspaket.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Monetäre Vorteile (Online-Rabatt-System für Einkäufe, Reisen, Versicherungen usw.).
Employer Branding / HR Marketing Specialist (m / f / d) Arbeitgeber: dormakaba
Kontaktperson:
dormakaba HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employer Branding / HR Marketing Specialist (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern und gezielt Kontakte in der HR- und Marketingbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei dormakaba arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte im Bereich Employer Branding und HR-Marketing zeigt. Dies kann dir helfen, deine kreativen Fähigkeiten und Erfolge während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über aktuelle Trends im Employer Branding informiert, indem du relevante Blogs, Podcasts und Webinare verfolgst. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, im Gespräch mit den Recruitern zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit HR-Teams und externen Partnern zu geben. Zeige, wie du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt hast, um Talente anzuziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employer Branding / HR Marketing Specialist (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmarke: Informiere dich über dormakaba und deren Arbeitgebermarkenstrategie. Verstehe, wie sie sich auf dem Markt positionieren und welche Werte sie vertreten, um dies in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Erstelle ansprechende Inhalte: Da die Rolle das Erstellen von Inhalten umfasst, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten oder Ideen für zukünftige Inhalte vorbereiten. Zeige, dass du kreativ bist und ein Gespür für die Unternehmenskultur hast.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder Kommunikation hervor. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen angibst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf darauf eingehen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Betone deine Verhandlungskompetenzen in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dormakaba vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über dormakaba und deren Arbeitgebermarke. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es sich von anderen abhebt. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Begeisterung für die Marke zu zeigen.
✨Bereite kreative Inhalte vor
Da die Rolle das Erstellen von Inhalten umfasst, solltest du einige Beispiele für kreative Ideen oder Projekte mitbringen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Überlege dir, wie du die Unternehmenskultur von dormakaba durch ansprechende Geschichten oder Multimedia präsentieren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern und wie du erfolgreich mit HR-Teams zusammengearbeitet hast.
✨Bleibe über Branchentrends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Employer Branding und Recruitment Marketing. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Strategien von dormakaba beeinflussen könnten und welche innovativen Ansätze du vorschlagen würdest, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
