Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Vertriebsteams und unterstütze bei Türlösungen und Verkaufsförderung.
- Unternehmen: Global agierendes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Diensthandy, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und externe Beratung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im aktiven Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie sind ein proaktiver Teil des regionalen Vertriebsteams und unterstützen den Außendienst im Bereich Türlösungen.
- Sie koordinieren die aktive Nachverfolgung von Angeboten für Bauprojekt-Opportunities und tragen zur Steigerung unserer Erfolgsquote bei.
- Sie erstellen Angebote und verfolgen diese eigenständig.
- Sie wirken bei der effizienten Prüfung von Verhandlungsprotokollen und Gewerkaufträgen mit, u. a. gemäß VOB.
- Sie begleiten gezielte Verkaufsförderungsmaßnahmen für unsere regionalen Kunden und koordinieren deren Umsetzung mit internen Fachbereichen.
- Sie verfolgen die Aktivitäten indirekter Kunden im Bereich Türschließtechnik und tragen aktiv zu unserem mehrstufigen Vertriebskonzept bei.
- Sie identifizieren und akquirieren aktiv Neukunden im regionalen Markt und setzen gezielte Outbound-Aktivitäten um, um das Kundenportfolio kontinuierlich auszubauen.
- Sie arbeiten mit modernen Tools wie MS Teams, Salesforce, Doricon und Power BI.
Erfahrung, die zählt: Ihre Fähigkeiten
- Abgeschlossene 3-jährige technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im aktiven Vertrieb oder in der Objektberatung, vorzugsweise in den Bereichen Schließtechnik, Türautomation oder Zutrittskontrolle.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie selbstständiges Aufbauen und Pflegen von Kundenbeziehungen.
- Erfahrung im Handelsmarketing und in der Verkaufsförderung.
- Strukturierte Arbeitsweise, Erfahrung im Vertragswesen (VOB) sowie in der Abwicklung von Gewerkaufträgen.
- Fähigkeit, die eigene Leistung anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zu messen.
- Gute IT-Kenntnisse (MS Office, CRM-System wie Salesforce, Konfiguratoren).
Ein Arbeitsplatz, der zählt: Unser Angebot
- Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens.
- Diensthandy, auch privat nutzbar.
- Attraktives Gehaltspaket in tariflicher Umgebung.
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, insbesondere im Vertriebsaußendienst.
- Externe Mitarbeiterberatung für alle Lebenslagen.
Inside Sales (m/w/d) Berlin/Brandenburg & Hamburg Arbeitgeber: dormakaba
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem global agierenden Konzern zu arbeiten, der die Werte und die Kultur eines Familienunternehmens verkörpert. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, einem Diensthandy zur privaten Nutzung und hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Vertriebsaußendienst schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert. Zudem profitieren Sie von einer externen Mitarbeiterberatung, die Ihnen in allen Lebenslagen zur Seite steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inside Sales (m/w/d) Berlin/Brandenburg & Hamburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inside Sales (m/w/d) Berlin/Brandenburg & Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dormakaba vorbereitet
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Türlösungen und den spezifischen Produkten des Unternehmens vertraut. Wenn du während des Interviews Fragen zu den Produkten beantworten kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Verkaufsförderungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
