Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden für Wartungsverträge, inklusive Angebotserstellung.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter für Zutrittslösungen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 16.000 Experten weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere Orte und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf von Wartungsverträgen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Akquise von Neukunden und Betreuung der Bestandskunden zu Ihren Wartungsverträgen für kraftbetätigte Türen sowie Vereinzelungsanlagen
- Kundenberatung bzgl. Abschluss von einmaligen und wiederkehrenden Wartungsverträgen
- Pflege und Optimierung von laufenden Verträgen
- Erstellung und Nachfassen von Wartungsvertragsangeboten, einschließlich Preisanpassungen gemäß Vorgaben
- Intensive Zusammenarbeit mit dem Service- und Vertriebsaußendienstmitarbeitenden in Bezug auf Wartungsvertragsangeboten
- Dokumentation von kundenindividuellen und internen Vorgängen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich und/oder im Verkauf von Wartungsverträgen
- Gutes technisches Grundverständnis
- IT-Kenntnisse (MS-office, idealerweise SAP/CRM)
- Hohe Kundenorientierung und Sozialkompetenz sowie sehr gutes Kommunikationsgeschick
Was wir bieten
- Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens
- Sehr gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildungsangebote z.B. auch durch eine globale Learning Plattform + LinkedIn Learning
- Attraktives Gehaltspaket mit tariflichen Rahmenbedingungen
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebssportgruppen, Firmenfitness mit Hansefit
- Externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen
Wer wir sind
For every place that matters. Von automatischen Türen bis hin zu cloudbasiertem Zutrittsmanagement – als ein weltweit führender Anbieter auf dem Markt für Zutrittslösungen für Schulen, Banken, Flughäfen, Krankenhäuser, Hotels und viele weitere ermöglichen wir es, sichere und nachhaltige Orte zu schaffen, an denen sich Menschen nahtlos bewegen können. Mit über 160 Jahren Erfahrung und einem klaren Fokus auf Exzellenz und Innovation bieten wir spannende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewirken können. Bei dormakaba werden Sie ermutigt, Eigeninitiative zu zeigen, Ihre Fähigkeiten auszubauen und Ihre Karriere gemeinsam mit 16.000 Expertinnen und Experten weltweit zu gestalten, die täglich neue Maßstäbe in der Branche setzen. Arbeiten Sie an einem Ort, an dem Sie zählen – bewerben Sie sich jetzt!
Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement Arbeitgeber: dormakaba
Als Leiter HR-Services Deutschland (m/w/d) bei dormakaba profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem global agierenden Konzern, der die Kultur eines Familienunternehmens verkörpert. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehaltspaket sowie hervorragende interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, unterstützt durch eine globale Learning Plattform und individuelle Weiterbildung. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Innovation und Exzellenz in der Zutrittslösungsbranche vorantreibt.
