Hotelmanager: Führung, Gästeerlebnis & Team-Exzellenz

Hotelmanager: Führung, Gästeerlebnis & Team-Exzellenz

Wels Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Hotel, sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis und motiviere dein Team.
  • Unternehmen: DORMERO Hotels in Steyr – modern, offen und vielfältig.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines modernen Teams, das Vielfalt schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis aktiv und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

DORMERO Hotels in Steyr sucht einen Hotelmanager (m/w/d), der Gäste und das operative Geschäft in den Vordergrund stellt. Diese Position erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und einzuarbeiten. Entwicklungsmöglichkeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung sind ebenso Teil der Stelle. Sie werden in einem modernen Team arbeiten, das Offenheit und Vielfalt schätzt.

Hotelmanager: Führung, Gästeerlebnis & Team-Exzellenz Arbeitgeber: DORMERO Hotels

Das DORMERO Hotel Steyr bietet Ihnen als Hotelmanager (m/w/d) nicht nur einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz, sondern auch ein dynamisches und kreatives Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Technologien wie Smartphone und Laptop sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Tattoos und Piercings akzeptiert, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten und Ihre Führungsqualitäten weiter auszubauen, während Sie gleichzeitig für die Zufriedenheit unserer Gäste sorgen.

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Kontaktdaten:

DORMERO Hotels Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanager: Führung, Gästeerlebnis & Team-Exzellenz mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Mitarbeitermotivation
Einarbeitung von Mitarbeitern
Gästeorientierung
Teamführung
Flexibilität
Entwicklungsmöglichkeiten