HOTELMANAGER (M/W/D) | KEHL

HOTELMANAGER (M/W/D) | KEHL

Kehl Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Hotel und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: DORMERO Hotel Kehl – ein innovativer Arbeitgeber in der Hotellerie.
  • Vorteile: Tolles Team, flexible Arbeitszeiten, Smartphone und Laptop inklusive.
  • Weitere Informationen: Tattoos und Piercings sind willkommen – sei du selbst!
  • Warum dieser Job: Gestalte einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz und bring deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Führungskompetenz, Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen vielleicht ja genau Sie als Hotelmanager für unser neues Hotel im wunderschönen Baden.

Responsibilities

  • Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle.
  • Sie sind immer da, wo der Bär steppt, und können gar nicht anders als überall mitzumischen.
  • Ein gewisses Gespür für die Auswahl passender Bewerber ist gegeben.
  • Sie lieben es, ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren.
  • Ob leger oder streng - Sie schaffen es, alle Mitarbeiter des Hotels abzuholen.
  • Mit Zahlen jonglieren tut Ihnen persönlich gut, dabei erreichen Sie dennoch Ihr Budget.
  • Sie denken gerne um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus.
  • Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch Ihr Hotelumfeld.

Qualifications

  • Operatives Denken und Arbeiten liegt Ihnen.
  • Ein dynamischer Abenteurer mit Köpfchen und Herz.
  • Ein Naturtalent mit fundierten fachlichen & operativen Kompetenzen.
  • Mit Händchen für die Führung und Motivation von Mitarbeitern.
  • Ergebnis- und umsatzorientiertes Handeln – Erfolg steht Ihnen!
  • Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
  • Gute Kenntnisse in EDV- und Hotelsoftwareprogrammen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
  • GePflegtes Äußeres und eine positive Ausstrahlung – selbstredend.

Benefits

  • Ein ♥-liches und aufgeschlossenes Team.
  • Noch mehr tolle Chancen innerhalb der Company.
  • Mitarbeiterbenefits – nicht nur in unseren Hotels.
  • Ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitsplatz zum Mitgestalten.
  • Smartphone, Laptop und flexible Arbeitszeitgestaltung.
  • Tattoos und Piercings? Bei uns auch als Hotelmanager kein Problem…

Dann senden Sie uns einfach schnellstens Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung & Ihrem Wunsch-Startdatum per E‑Mail an diese Adresse. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen verbundenen Kosten, nicht übernehmen.

HOTELMANAGER (M/W/D) | KEHL Arbeitgeber: DORMERO Hotels

Das DORMERO Hotel Steyr bietet Ihnen als Hotelmanager (m/w/d) nicht nur einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz, sondern auch ein dynamisches und kreatives Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Technologien wie Smartphone und Laptop sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Tattoos und Piercings akzeptiert, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten und Ihre Führungsqualitäten weiter auszubauen, während Sie gleichzeitig für die Zufriedenheit unserer Gäste sorgen.

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Kontaktdaten:

DORMERO Hotels Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so HOTELMANAGER (M/W/D) | KEHL erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Hotelmanager bewirbst, schau dir das Hotel genau an. Besuche die Website, lies Bewertungen und sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Eindrücke eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei DORMERO Hotel Kehl verschaffen kann. Wir wissen, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im operativen Bereich und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du der nächste #fancy Hotelmanager wirst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HOTELMANAGER (M/W/D) | KEHL mit Bravour zu bestehen

Operatives Denken
Mitarbeiterführung
Motivation von Mitarbeitern
Ergebnisorientiertes Handeln
Umsatzorientiertes Handeln
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einem #fancy Hotelmanager, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für unser DORMERO Hotel in Kehl brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Zahlen sind wichtig!:Da du mit Zahlen jonglieren musst, zeig uns, dass du das kannst! Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Budgetziele erreicht oder übertroffen hast.

Schnell und unkompliziert!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Halte deine Unterlagen bereit und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein Wunsch-Startdatum anzugeben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DORMERO Hotels vorbereitet

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über das DORMERO Hotel Kehl und dessen Philosophie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des Unternehmens passen. So kannst du im Interview gezielt auf die Erwartungen eingehen.

Zeige deine Führungsqualitäten!

Bereite Beispiele vor, in denen du Mitarbeiter erfolgreich motiviert oder geschult hast. Das zeigt, dass du nicht nur operativ denkst, sondern auch ein Teamplayer bist, der seine Mitarbeiter wertschätzt.

Zahlen sind dein Freund!

Sei bereit, über Budgetplanung und Umsatzsteigerung zu sprechen. Zeige, dass du mit Zahlen jonglieren kannst und dabei die Qualität nicht aus den Augen verlierst. Das wird bei einem Hotelmanager besonders geschätzt.

Komm authentisch rüber!

Dein Auftreten ist entscheidend. Kleide dich gepflegt und bringe eine positive Ausstrahlung mit. Sei du selbst und zeige, dass du sowohl leger als auch professionell sein kannst – das passt perfekt zur Unternehmenskultur!