1592 - Senior Manager, Strategic Sourcing- Facilities

Gründe, warum Sie es hier lieben werden: Eine kollaborative, unterstützende Kultur, in der Ihre Beiträge geschätzt werden und Ihre Arbeit einen bedeutenden Einfluss hat. Ein Arbeitsplatz, der sich dem beruflichen Wachstum verpflichtet hat, mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Engagiert für die Schaffung eines Umfelds für den Erfolg der Mitarbeiter, indem Unterstützung für langfristiges Karrierewachstum bereitgestellt wird. Verpflichtet zur Work-Life-Balance durch flexible PTO. Ein umfangreiches Leistungspaket, das umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung für Sie und Ihre Familie umfasst. Arbeitgeberfinanzierte HRA, eine 401(k)-Zuschuss, Gesundheits- und Pflege-FSAs, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, AD&D, Lebensversicherung, Fruchtbarkeitsunterstützung und mehr. Ergänzende Leistungen wie unerwartete große Ausgaben im Zusammenhang mit Unfällen, Krankenhausaufenthalten oder kritischer Pflege. Unterstützung für Mutterschaft/Vaterschaft, FMLA und Militärurlaub. Angebot von Verhaltensgesundheitsdiensten innerhalb des medizinischen Unterstützungsversicherungsplans und alltäglichen Unterstützungstools zur Förderung der psychischen Gesundheit. Ein business-casual Arbeitsplatz, der ein flexibles, hybrides Arbeitsumfeld mit Büros in Westport, CT, und Charleston, SC, bietet.

Positionszusammenfassung: Wir haben eine sofortige Eröffnung für einen Vollzeit-Senior Manager, Strategisches Sourcing - Einrichtungen in unserem Center of Excellence-Team. Sie werden komplexe strategische Beschaffungsengagements in allen Facility-Kategorien leiten und verwalten, um Geschäftskontinuität, Kosteneinsparungen und hohe Lieferantenleistungen sicherzustellen. Diese Rolle arbeitet mit allen relevanten Stakeholdern des Kunden zusammen und berichtet direkt an den Direktor für Beschaffung und Einkauf - Einrichtungen.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien, die messbare Ergebnisse für unsere Kunden in der Facility-Kategorie und allen damit verbundenen Dienstleistungen und Lieferungen liefern, einschließlich HVAC, Reinigung/EVS, Abfallmanagement, Sicherheitsdienste, Versorgungsunternehmen und Fachhandwerk.
• Direkte Zusammenarbeit mit den Stakeholdern des Kunden zur Identifizierung kategoriespezifischer Prioritäten und Herausforderungen sowie zur Entwicklung von Beschaffungsstrategien, die diese Ziele effektiv angehen.
• Übernahme der vollständigen Verantwortung für den gesamten RFP-Prozess, einschließlich Datensammlung, RFP-Entwicklung und -Durchführung, Angebotsbewertung, Lieferantenverhandlungen, Präsentationsergebnisse und Unterstützung bei den Entscheidungen zur Vergabe an den Kunden sowie bei der Vertragsgestaltung mit Lieferanten/Kunden.
• Leitung der Bewertungen von Lieferantenangeboten durch Anwendung von TCO-Modellierung.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Kostensenkungsstrategien, die über Preisverhandlungen hinausgehen, einschließlich Wertengineering und Nachfrageoptimierungsinitiativen.
• Leitung von Forschungs- und Analysebemühungen zur Validierung von Einsparungsprognosen und zur Ermöglichung präziserer Lieferantenverhandlungen.
• Bereitstellung erstklassiger Kundenservice, um ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit intern und extern sicherzustellen.
• Durchführung notwendiger Lieferantenforschung, um über sich ändernde Markttrends und Lieferantenfähigkeiten informiert zu bleiben.
• Förderung der Kommunikation zwischen den Geschäftsbereichen des Kunden und den Lieferanten, um eine effektive Kategoriedurchführung und -lieferung sicherzustellen.
• Aufbau und Verwaltung von erstklassigen Lieferantene kosystemen nach Kategorie und Region.
• Überprüfung wichtiger Verträge und fungieren als Fachexperte für komplexe Verhandlungen.
• Überwachung und Analyse von Ausgaben, Lieferantenleistungen und Einsparungszielen auf Kategorie- und Unterkategorieebene.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen auf allen organisatorischen Ebenen, einschließlich Partnerschaften auf C-Ebene.

Anforderungen:

• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
• 8-10 Jahre Erfahrung in indirekter Beschaffung und strategischem Sourcing mit tiefem Fachwissen im Bereich Einrichtungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Kategoriestrategien und der Leitung großangelegter Beschaffungsveranstaltungen.
• Starker Hintergrund in Lieferantenverhandlungen.
• Vorherige Erfahrung in der Interaktion mit Kunden und/oder Stakeholdern auf allen organisatorischen Ebenen, insbesondere in einer Dienstleistungsbranche (z.B. professionelle Beratung, BPO, Managed Services, Outsourcing) und/oder der Gesundheitsbranche (Krankenhäuser).
• Nachgewiesene Expertise in TCO-Modellierung und datengestützter Entscheidungsfindung.
• Erfahrung in der Durchführung von Change Management und dem Aufbau funktionsübergreifender Konsense.
• Erfahrung in der Identifizierung und Implementierung von Wertengineering- und Spezifikationsoptimierungsempfehlungen zur Senkung der Gesamtkosten ohne Qualitätsverlust.
• Starkes Wissen über Lieferantene kosysteme, die die IT-Kategorien bedienen.
• Versiert in MS Office-Anwendungen, einschließlich Excel (Analyse) und PowerPoint (Präsentationen).
• Detailorientiert mit der Fähigkeit, die Erwartungen der Kunden zu erfüllen, andere zu beeinflussen oder bei Bedarf zu eskalieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und Erkenntnisse in Geschäftsempfehlungen zu übersetzen.
• Starke Führungs-, Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Glaubwürdigkeit in Bereichen über den definierten Arbeitsbereich hinaus zu gewinnen.
• Unternehmerische Denkweise mit Engagement für den Kundenservice.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten mit starkem Augenmerk auf Details zu managen.
• Flexibel und anpassungsfähig in einem sich verändernden Umfeld; minimaler Reiseaufwand erforderlich.

Reise: Diese Rolle erfordert etwa 5% Reise.

Sonstige Aufgaben: Diese Stellenbeschreibung ist keine erschöpfende Liste von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, und der Mitarbeiter wird erwartet, andere Aufgaben nach Bedarf und Anweisung auszuführen. Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position können jederzeit geändert werden, um den sich ändernden Geschäftsbedürfnissen gerecht zu werden.