21GRAMS- Art Supervisor

Dies ist eine hybride Rolle, die in einem unserer US-Büros – einschließlich New York City, Boston, Chicago, Carmel, Lambertville oder San Francisco – oder remote innerhalb der USA, je nach Team- und Geschäftsbedürfnissen, angesiedelt ist.

Rollenübersicht

21 Grams sucht einen Art Supervisor, der ein Markenverwalter und Kategorieführer ist, verantwortlich für ein tiefes Verständnis der Marke, ihrer Vorteile und der Förderung von Differenzierung. In Zusammenarbeit mit Copy-Partnern und unter Berichterstattung an einen Associate Creative Director wird der Art Supervisor alle täglichen Designverantwortlichkeiten für zugewiesene healthcare/pharma-bezogene HCP-Konten übernehmen. Der ideale Kandidat verfügt über die Fähigkeiten und Erfahrungen, strategisch zu denken, kreative Ideen und Konzepte zu liefern und in einer Vielzahl von Medien umzusetzen.

Was Sie tun werden

• Verantwortlich für Kunstleitung und Design über eine Vielzahl digitaler Taktiken, einschließlich Websites, interaktive visuelle Hilfsmittel, Videos, Banner, Landing Pages und E-Mails, für markenbezogene und unmarkierte HCP-Kunden.
• Wissenschaftliche Informationen in überzeugende und einprägsame Botschaften für HCP-Kampagnen umwandeln.
• Kreatives Denken für Kampagnen und Initiativen fördern, die die kreative Strategie und die Markenpersönlichkeit vorantreiben.
• Materialien für die Genehmigung durch den Kunden vorbereiten, wobei sichergestellt wird, dass die Stücke gemäß AMA-Stil referenziert und annotiert sind, ohne Aufsicht.
• Mit Art Directors, Designern und Entwicklern von der Jobinitiierung bis zur digitalen Bereitstellung zusammenarbeiten und mit Account- und Strategieteams an allen Punkten partnerschaftlich zusammenarbeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte unabhängig zu leiten, manchmal für verschiedene Marken/Branchen.
• Potenzial zur Führung von jüngeren Mitgliedern des Art-Teams.
• Arbeiten klar und fachkundig intern präsentieren, einschließlich kreativer Leiter, Mitglieder des Account-Teams und Partner.
• An Kundenpräsentationen teilnehmen (wenn angemessen) und die Gedanken hinter der Idee verbal vermitteln, während sie auf das Kommunikationsziel zurückgeführt werden.

Was Sie haben sollten

• Über 5 Jahre Erfahrung in der Kunstleitung und im Design im Gesundheitswesen/Pharma.
• Ein Hochschulabschluss in einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
• Erfahrung in der Gesundheits-/Pharmaindustrie in einer Agenturumgebung erforderlich.
• Kenntnisse in Adobe CS erforderlich, andere relevante Designsoftwareprogramme von Vorteil.
• Portfolio oder PDF relevanter Arbeitsproben erforderlich.

Vergütungsbereich

$105.000 - $120.000

Leistungen

Wir glauben, dass wir unser Bestes geben können, wenn wir uns am besten fühlen, weshalb wir ein Leistungsprogramm zusammengestellt haben, das Ihnen und Ihrer Familie in jeder Lebensphase Unterstützung bietet. Real Chemistry bietet ein umfassendes Leistungsprogramm und Vergünstigungen, die auf Ihre Region zugeschnitten sind. Global umfasst dies Büros in unseren wichtigsten Märkten mit kostenlosen Snacks, um Sie den ganzen Tag über am Laufen zu halten, großzügigen Feiertagen und bezahltem Urlaub, Optionen für private medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne sowie Unterstützung beim Sparen für die Zukunft. Weitere Vorteile umfassen Coaching und Unterstützung für psychische Gesundheit sowie Zugang zu mehr als 13.000 Online-Kursen mit LinkedIn Learning.

Arbeiten mit Real HART: Seit der Pandemie haben wir uns an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter angepasst. Wir haben Bürostandorte in Städten in den USA, Großbritannien und Europa, mit vielen Mitarbeitern und Kunden, die als Hubs dienen, wo und wann sie uns brauchen. Für Mitarbeiter, die sich innerhalb einer Stunde von einem unserer Büros befinden, erwarten wir die Anwesenheit im Büro an zwei Tagen pro Woche, entweder in einem Real Chemistry-Büro oder vor Ort bei Kunden. Wir eröffnen auch aktiv neue Bürostandorte, sodass, wenn eines in Ihrer Nähe eröffnet, unsere Real HART-Richtlinie Anwendung findet. Wir suchen keine Anwesenheit um der Anwesenheit willen, sondern glauben, dass die Möglichkeit, persönliche Teammeetings, 1:1-Meetings mit Managern, vor Ort Lernen und die Verbindung zu Kundenpartnern zu koordinieren, entscheidend ist, um unserem Ziel gerecht zu werden, das Gesundheitswesen so zu gestalten, wie es sein sollte. Außerhalb dieser Büros haben wir Regionen, in denen Menschen remote arbeiten, aber vierteljährlich für Zusammenarbeit, Kultur und Lernmöglichkeiten zusammenkommen. Wir nennen dies unseren Real Hybrid und Regional Teams (Real HART)-Ansatz.

Real Chemistry glaubt, dass wir gemeinsam am besten sind – und unsere Arbeitsplatzstrategie fördert die Verbindung und Zusammenarbeit persönlich – unterstützt aber auch die Flexibilität für unsere Mitarbeiter. Real Chemistry ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir streben kontinuierlich danach, ein integratives und gerechtes Arbeitsumfeld aufzubauen und aufrechtzuerhalten, in dem unsere Mitarbeiter befähigt werden, alles, was sie aus ihren persönlichen Erfahrungen und beruflichen Fachkenntnissen mitbringen, zu nutzen, um unser Team zum besten in der Branche zu machen. Wir ermutigen motivierte und qualifizierte Bewerber, sich zu bewerben, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, ethnische oder nationale Herkunft, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, genetische Informationen, Familienstand oder eine andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Antidiskriminierungsgesetze geschützte Eigenschaft, wo Real Chemistry tätig ist. Sollten Sie während des Auswahlprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es bitte Ihren Recruiter wissen.