Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenbeziehungen und treibe Umsatzwachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer freundlichen und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Sozialleistungen und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Markenkommunikation und arbeite mit talentierten Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B SaaS-Management und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Wertrealisierung und -adoption
- Primärer Ansprechpartner für den Kunden
- Leitung von Erneuerungen und Risikominderung
- Förderung des Gesamtertragswachstums
Über Sie
- Starke Führungsfähigkeiten
- Starke organisatorische Fähigkeiten
- Einfallsreichtum
- Taktgefühl und Präsenz
- Strategische Einsicht
- Starke Beziehungen und Empathie
Bevorzugte Fähigkeiten
- Erfahrung im Enterprise B2B SaaS CSM, mit besonderem Schwerpunkt auf Datenanalyse, Cloud, Zusammenarbeit oder Identität
- Starke Verhandlungs- und Projektmanagementfähigkeiten
- Vertrautheit mit LiveRamp und seiner Rolle im Ökosystem, entweder von der Marken- oder Plattformseite
- Vertrautheit mit Clean Room-Lösungen, Messung und/oder Anwendungsfällen zur Zusammenarbeit
- Vertrautheit mit Salesforce oder anderer CRM-Software
- Erfahrung in der Erstellung von QBRs und Executive Summaries
- Erfahrung im Management von Erneuerungen und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei Upsells/Cross-Sells
Vergütung
Die ungefähre jährliche Grundvergütung liegt zwischen 95.000 und 111.500 USD. Das tatsächliche Angebot, das das gesamte Vergütungspaket und die Leistungen widerspiegelt, wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, einschließlich der Erfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbers, der geografischen Lage und der internen Gleichheit innerhalb unseres Teams.
Leistungen
- Menschen: Arbeiten Sie mit talentierten, kollaborativen und freundlichen Menschen, die lieben, was sie tun.
- Spaß: Wir veranstalten persönliche und virtuelle Events wie Spielabende, Happy Hours, Campingausflüge und Sportligen.
- Work-Life-Harmonie: Flexible bezahlte Freizeit, bezahlte Feiertage, Optionen für Homeoffice und bezahlte Elternzeit.
- Umfassendes Leistungspaket: LiveRamp bietet ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, Ihnen zu helfen, Ihr bestes Ich in Ihrem persönlichen und beruflichen Leben zu sein. Unser Leistungspaket umfasst medizinische, zahnmedizinische, visuelle, Lebens- und Invaliditätsleistungen, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, freiwillige Leistungen sowie Programme für einen gesunden Lebensstil, Karrierewachstum und mehr.
- Ersparnisse: Unser 401(k)-Matching-Plan – 1:1-Match bis zu 6% des Gehalts – hilft Ihnen, vorauszuplanen. Auch der Employee Stock Purchase Plan – 15% Rabatt auf den Kaufpreis von LiveRamp-Aktien (U.S. LiveRampers).
- RampRemote: Ein umfassendes Programm für Büromaterial und Ergonomie – wir stellen Ihnen die Ausrüstung und Werkzeuge zur Verfügung, um produktiv zu sein, egal wo Sie sich befinden.
LiveRamp ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und keine Diskriminierung bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken vornimmt. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen werden gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance für die Position berücksichtigt. Wir verwenden automatisierte Entscheidungssysteme (ADS) als Teil unseres Rekrutierungs- und Einstellungsverfahrens. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen oder glauben, dass die Verwendung eines ADS eine Barriere für Ihre Bewerbung oder Teilnahme am Einstellungsprozess aufgrund einer Behinderung oder eines anderen geschützten Merkmals darstellen könnte, lassen Sie es uns bitte wissen. Wir setzen uns dafür ein, angemessene Unterkünfte bereitzustellen und ein gerechtes Einstellungserlebnis für alle Kandidaten zu gewährleisten.
Account Director, Brands Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Dormont Manufacturing Co vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Dormont Manufacturing Co sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Dormont Manufacturing Co zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Director, Brands mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Account Director, Brands bei Dormont Manufacturing Co an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Dormont Manufacturing Co zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
