Account Director, Continental Europe

Wir suchen einen inspirierenden Führer, der ein erfolgreiches Account-Management-Team zu neuen Höhen führt! Dieser Account Director wird das deutsche Account-Management-Team leiten und Einblicke durch Thought Leadership mit unseren Kunden teilen. Deutschland ist unser zweitgrößtes Umsatzland innerhalb von EMEA und eines der bedeutendsten weltweit, was die strategische Relevanz des Gebiets und die kritische Auswirkung der Rolle unterstreicht.

Sie werden die Strategie für das Segment Deutschland in Kontinentaleuropa anpassen und umsetzen, während Sie Kundeninsights zur Kundenproposition und Verkaufsbereitschaft hinsichtlich Trends bereitstellen, um die Stimme des Kunden zu fördern. Wir suchen einen erfahrenen People Leader mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Übertreffung finanzieller Ziele sowie einer positiven, proaktiven Einstellung, der mit Kollegen zusammenarbeitet und das Team coacht, um tiefe Beziehungen zu wichtigen Kunden aufzubauen.

Was Sie tun werden:

• Strategische und operative Führung eines Teams erfahrener Account Manager, die Kunden im Buy-Side-, Sell-Side- und Unternehmensbereich betreuen, um Verkaufs-, Umsatz-, Retentions- und Organisationsziele zu erreichen.
• Sicherstellung der Umsetzung der Teamziele bei Verkaufsinitiativen zur Erreichung wichtiger finanzieller Kennzahlen.
• Durchführung detaillierter Account-, Gebiet- und Chancenplanung unter Verwendung der Verkaufsstrategie von LSEG.
• Prognose von Verkäufen und Einnahmen zur Unterstützung des Marktleiters.
• Förderung organisatorischer Ziele zur Unterstützung der LSEG-Strategie.
• Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu hochrangigen Kontakten in unserem Kundenstamm.
• Beeinflussung der funktionalen Strategie und, wo relevant, Teilnahme an der Entwicklung der Produkt-/Bereichsstrategie.
• Entwurf und Entwicklung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Marktanteils und nachhaltigen Umsatzwachstums.
• Übernahme von Führungsverantwortung auf hoher Ebene für einen Teil des Marktes in Kontinentaleuropa und Beitrag zum Gesamterfolg des Marktes als Mitglied des LT.
• Proaktive Identifizierung, Definition und Lösung komplexer Probleme, die das Management und die Geschäftsrichtung beeinflussen.
• Handeln als integrativer People Leader; Coaching und Mentoring von Mitarbeitern zu höherer Leistung.
• Aufbau eines vielfältigen Talentpools mit proaktiver Mentalität.

Was Sie mitbringen:

• Gutes Verständnis der Finanzdienstleistungsbranche und des deutschen Marktes.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Datenanbieter und/oder auf der Kundenseite.
• Nachgewiesene Erfahrung im Account Management.
• Starke Führungsverantwortung und Fähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
• Innovative und strategische Denkfähigkeiten.
• Bewusstsein und Interesse am Markt – fokussiert auf externe Entwicklungen und Anpassung des Unternehmens an Markt und Wettbewerb.
• Strukturierte, methodische und praktische Herangehensweise an das Management des Unternehmens und des Teams.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit flexibler professioneller Einstellung.
• Komfortable Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern in einer Organisation.
• Proaktiv darin, die richtigen Personen zusammenzubringen, um Expertise und Denken aus der gesamten Organisation zu nutzen, um großartige Ergebnisse zu erzielen.

Werte: Integrität, Exzellenz, Partnerschaft, Veränderung.

Karrierestufe: Direktor

Leistungen: LSEG bietet eine Reihe maßgeschneiderter Vorteile und Unterstützungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, bezahlte Freiwilligentage und Initiativen zur Förderung des Wohlbefindens.

EEO-Erklärung: Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein. Das bedeutet, dass wir nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die durch geltendes Recht geschützt sind, diskriminieren.