Account Executive, Business Sales - Tucson / Safford AZ

Bei T-Mobile investieren wir in SIE! Unser Total Rewards-Paket stellt sicher, dass die Mitarbeiter die gleiche große Wertschätzung erhalten, die wir unseren Kunden entgegenbringen. Alle Teammitglieder erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und ein Vergütungspaket - das ist Total Rewards. Die Mitarbeiter genießen mehrere Möglichkeiten zum Vermögensaufbau durch unseren jährlichen Aktienzuschuss, den Mitarbeiteraktienkaufplan, 401(k) und Zugang zu kostenlosen, ganzjährigen Geldcoaches.

Die Rolle des Account Executive, Business Sales bei T-Mobile ist für ehrgeizige, ergebnisorientierte Vertriebsprofis gedacht, die leidenschaftlich daran interessiert sind, hervorragende Kundenbeziehungen aufzubauen und die unübertroffenen Produkte und Dienstleistungen von T-Mobile in unterversorgte Märkte zu bringen. Dies ist eine echte Hunter-Rolle, in der Sie Verkaufsquoten übertreffen, neue Konten akquirieren und die Mobilfunkbranche mit kleinen Unternehmen (1-9 Mitarbeiter) revolutionieren können. In dieser Rolle werden Sie monatliche Verkaufsziele erreichen und übertreffen, indem Sie potenzielle Kunden ansprechen, Kaltakquise betreiben, Netzwerke aufbauen und Leads generieren, um neue Geschäfte innerhalb eines zugewiesenen geografischen Gebiets zu gewinnen. Sie analysieren die Bedürfnisse der Kunden und nutzen lösungsorientierten Verkauf, um den Wert von T-Mobile zu präsentieren, Empfehlungen anzupassen und Geschäfte abzuschließen.

Aufgaben:

• Lead-Generierung: Generieren und Bearbeiten von Leads durch Akquise, Kaltakquise und Networking unter der Aufsicht des Vertriebsleiters.
• Kundenbedürfnisse: Identifizieren der Kundenbedürfnisse und Nutzung des lösungsorientierten Verkaufs zur Demonstration des Wertes von T-Mobile.
• Verhandlungsführung: Verhandeln und Abschließen von Geschäften.
• Fähigkeitsentwicklung: Entwicklung von Fähigkeiten in der Akquise, Durchführung von Anrufen und Beziehungsmanagement mit der Führungsebene. Teilnahme an Produktschulungen und Vertriebsbesprechungen.
• Verkaufsansätze: Erstellung effektiver Verkaufsansätze, Lösungen und Vorschläge.
• Vertriebsautomatisierung: Nutzung von Vertriebsautomatisierung, Verwaltung des Vertriebstrichters und Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten und Prognosen.
• Kundenbasis: Pflege und Ausbau der Kundenbasis innerhalb eines Gebietsmodells.

Bildung und Berufserfahrung:

• High School Diploma/GED (erforderlich)
• Bachelor-Abschluss (bevorzugt)
• Mindestens 1 Jahr nachweisbare Erfahrung im Vertrieb neuer Kundenakquisition, vorzugsweise in einem provisionsbasierten Umfeld (bevorzugt)
• Außendienst B2B-Vertriebserfahrung (bevorzugt)

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Aufgabenmanagement: Fähigkeit, gut in einer dynamischen, sich schnell verändernden Umgebung zu arbeiten, die ein hohes Maß an Multitasking erfordert (erforderlich)
• Kundenservice: Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung überlegenen Kundenservice und Aufmerksamkeit für Details (erforderlich)
• Kommunikation: Ausgezeichnete zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (erforderlich)
• Verhandlung: Effektive Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten, einschließlich Kommunikation, emotionaler Intelligenz und Problemlösung (erforderlich)

Lizenzen und Zertifikate:

• Mindestens 18 Jahre alt
• Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten

Reise: Reise erforderlich (Ja/Nein): Ja

Gesamtziel-Cash-Zahlungsbereich: $71,700 - $129,500, einschließlich Zielanreize

Basisvergütungsbereich: $43,020 - $77,700

Der oben angegebene Vergütungsbereich ist der allgemeine Basisvergütungsbereich für einen erfolgreichen Kandidaten in dieser Rolle. Das tatsächliche Gehalt des erfolgreichen Kandidaten basiert auf verschiedenen Faktoren wie Arbeitsort, Qualifikationen und Erfahrung, sodass das tatsächliche Einstiegsgehalt innerhalb dieses Bereichs variieren kann.

Bei T-Mobile sind Mitarbeiter in regulären, nicht vorübergehenden Einzelhandels- und Geschäftsales-Rollen berechtigt, monatliche oder vierteljährliche Verkaufsanreize zu erhalten. Bei T-Mobile spiegeln unsere Vorteile den Geist von One Team, Together wider! Ein großer Teil davon, wie wir uns um einander kümmern, besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Vorteile sich weiterentwickeln, um den Bedürfnissen unserer Teammitglieder gerecht zu werden. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter haben Zugang zu denselben Vorteilen, wenn sie berechtigt sind.

Wir bieten umfassende Leistungen, darunter medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, ein flexibles Ausgabenbudget, 401(k), Mitarbeiteraktienzuschüsse, Mitarbeiteraktienkaufplan, bezahlte Freizeit und bis zu 12 bezahlte Feiertage - was insgesamt etwa 4 Wochen für neue Vollzeitmitarbeiter und etwa 2,5 Wochen für neue Teilzeitmitarbeiter jährlich ausmacht - bezahlte Eltern- und Familienzeit, Familienbildungsleistungen, Notfallbetreuung, verbesserte Familienunterstützung, Kinderbetreuungszuschüsse, Studienhilfe, College-Coaching, Kurz- und Langzeitbehinderung, freiwillige AD&D-Versicherung, freiwillige Unfallversicherung, freiwillige Lebensversicherung, freiwillige Invaliditätsversicherung und freiwillige Langzeitpflegeversicherung.

Wir hören hier nicht auf - berechtigte Mitarbeiter können auch Rabatte auf mobile Dienste und Internet zu Hause, Haustierversicherungen und Zugang zu Pendler- und Verkehrsprogrammen erhalten! Um mehr über die großartigen Vorteile von T-Mobile zu erfahren, besuchen Sie www.t-mobilebenefits.com.

Hören Sie nie auf zu wachsen! Als Teil des T-Mobile-Teams wissen Sie, dass der Un-carrier keine Unternehmensleiter hat – es ist eher wie ein Spielplatz voller Möglichkeiten! Wir lieben es, unseren Mitarbeitern zu helfen, in ihren Karrieren zu wachsen, denn dieser gemeinsame Antrieb, hoch hinaus zu streben, treibt unser Geschäft und unsere Kultur voran.

T-Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, religiöse Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, das Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einen anderen Status oder eine andere Eigenschaft, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, getroffen. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren sind völlig inkonsistent mit unserer Geschäftspraxis und werden nicht toleriert. Talent kommt in allen Formen beim Un-carrier. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess eine angemessene Unterkunft benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an ApplicantAccommodation@t-mobile.com senden oder 1-844-873-9500 anrufen. Bitte beachten Sie, dass dieser Kontaktkanal kein Mittel ist, um sich für eine Stelle zu bewerben oder Informationen zu einer Position anzufordern, und wir können nicht auf Anfragen reagieren, die nicht mit Unterkünften zusammenhängen.