Account Executive, Business Team Sales - Zanesville, OH

Bei T-Mobile investieren wir in SIE! Unser Total Rewards-Paket stellt sicher, dass die Mitarbeiter die gleiche große Wertschätzung erhalten, die wir unseren Kunden entgegenbringen. Alle Teammitglieder erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und ein Vergütungspaket – das ist Total Rewards. Die Mitarbeiter genießen mehrere Möglichkeiten zum Vermögensaufbau durch unseren jährlichen Aktienzuschuss, den Mitarbeiteraktienkaufplan, 401(k) und Zugang zu kostenlosen, ganzjährigen Geldcoaches.

Die Rolle des Account Executive, Business Team Sales bei T-Mobile richtet sich an ehrgeizige, ergebnisorientierte Vertriebsprofis, die leidenschaftlich daran interessiert sind, hervorragende Kundenbeziehungen aufzubauen und die unübertroffenen Produkte und Dienstleistungen von T-Mobile in unterversorgte Märkte zu bringen. Dies ist eine echte Hunter-Rolle, die darin besteht, monatliche Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen, indem erfolgreich neue Konten mit kleinen Unternehmen (1-9 Mitarbeiter) akquiriert werden, während Fähigkeiten entwickelt werden, um Ihre Karriere in die nächste Stufe der Account Executive, Business Sales-Rolle zu bewegen.

Sie verkaufen Produkte, Dienstleistungen und Lösungen, um neue Geschäfte durch Akquise, Kaltakquise, Networking sowie durch Generierung von Leads und Empfehlungen zu gewinnen. Sie analysieren die Bedürfnisse der Kunden und nutzen lösungsorientierte Verkaufstechniken, um den Wert der Produkte und Dienstleistungen von T-Mobile zu demonstrieren und maßgeschneiderte Empfehlungen abzugeben, um Geschäfte zu verhandeln und abzuschließen.

Aufgaben:

• Lead-Generierung: Generieren und Bearbeiten von Leads in entwickelten und unterentwickelten Gebieten durch Akquise, Kaltakquise und Networking unter der Aufsicht des Vertriebsmanagers.
• Kundenbedürfnisse: Verkaufen, um den Wert von T-Mobile zu demonstrieren. Empfehlen von drahtlosen Lösungen, einschließlich Preisplänen, Datendiensten, Handys und Zubehör.
• Verhandlungsführung: Verhandeln und Abschließen von Geschäften.
• Fähigkeitsentwicklung: Entwicklung von Fähigkeiten in Akquise, Anrufausführung und Beziehungsmanagement mit Führungskräften. Teilnahme an Produktschulungen und Vertriebsbesprechungen.
• Verkaufsansätze: Erstellen effektiver Verkaufsansätze, Lösungen und Vorschläge.
• Vertriebsautomatisierung: Nutzung von Vertriebsautomatisierung, Verwaltung des Vertriebstrichters und Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten und -prognosen.

Bildung und Berufserfahrung:

• High School Diploma/GED (erforderlich)
• Mindestens 1 Jahr nachweisbare Erfahrung im Neukundengewinnungsverkauf, vorzugsweise in einer provisionsbasierten Umgebung (bevorzugt)
• Außendienst B2B-Verkaufserfahrung (bevorzugt)

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Aufgabenmanagement – Fähigkeit, gut in einem dynamischen, sich schnell ändernden Umfeld zu arbeiten, das ein hohes Maß an Multitasking erfordert (erforderlich).
• Kundenservice – Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung überlegenen Kundenservice und Aufmerksamkeit für Details (erforderlich).
• Kommunikation – Ausgezeichnete zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (erforderlich).
• Verhandlung – Effektive Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten, einschließlich Kommunikation, emotionaler Intelligenz und Problemlösung (erforderlich).

Grundqualifikationen:

• Mindestens 18 Jahre alt
• Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten

Reise: Reise erforderlich: Ja

Vergütung: Ziel-Cash-Zahlungsbereich: $71,700 - $129,500, einschließlich Zielanreize. Basisvergütungsbereich: $43,020 - $77,700. Der oben angegebene Vergütungsbereich ist der allgemeine Basisvergütungsbereich für einen erfolgreichen Kandidaten in dieser Rolle. Das tatsächliche Gehalt des erfolgreichen Kandidaten basiert auf verschiedenen Faktoren, wie z.B. Arbeitsort, Qualifikationen und Erfahrung, sodass das tatsächliche Einstiegsgehalt innerhalb dieses Bereichs variieren kann.

Bei T-Mobile sind Mitarbeiter in regulären, nicht vorübergehenden Einzelhandels- und Geschäftsales-Rollen berechtigt, monatliche oder vierteljährliche Verkaufsanreize zu erhalten. Unsere Leistungen spiegeln den Geist von One Team, Together wider! Ein großer Teil davon, wie wir uns um einander kümmern, besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Leistungen sich weiterentwickeln, um den Bedürfnissen unserer Teammitglieder gerecht zu werden. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter haben Zugang zu denselben Leistungen, wenn sie berechtigt sind.

Wir bieten umfassende Leistungen, darunter medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, ein flexibles Ausgabenbudget, 401(k), Mitarbeiteraktienzuschüsse, Mitarbeiteraktienkaufplan, bezahlte Freizeit und bis zu 12 bezahlte Feiertage – was insgesamt etwa 4 Wochen für neue Vollzeitmitarbeiter und etwa 2,5 Wochen für neue Teilzeitmitarbeiter jährlich ausmacht – bezahlte Eltern- und Familienzeit, Familienbildungsleistungen, Notfallbetreuung, verbesserte Familienunterstützung, Kinderbetreuungszuschüsse, Studienhilfe, College-Coaching, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, freiwillige AD&D-Versicherung, freiwillige Unfallversicherung, freiwillige Lebensversicherung, freiwillige Invaliditätsversicherung und freiwillige langfristige Pflegeversicherung.

Wir hören hier nicht auf – berechtigte Mitarbeiter können auch Rabatte auf Mobilfunkdienste und Internet zu Hause, Haustierkrankenversicherung sowie Zugang zu Pendler- und Verkehrsprogrammen erhalten!

Um mehr über die großartigen Vorteile von T-Mobile zu erfahren, besuchen Sie www.t-mobilebenefits.com.

Hören Sie nie auf zu wachsen! Als Teil des T-Mobile-Teams wissen Sie, dass der Un-carrier keine Unternehmensleiter hat – es ist eher wie ein Spielplatz voller Möglichkeiten! Wir lieben es, unseren Mitarbeitern zu helfen, in ihren Karrieren zu wachsen, denn dieser gemeinsame Antrieb, hoch hinaus zu streben, treibt unser Geschäft und unsere Kultur voran.

Durch die Bewerbung auf diese Karrieremöglichkeit leben Sie unsere Werte, während Sie in Ihr berufliches Wachstum investieren – und wir applaudieren Ihnen dafür. Sie sind unaufhaltsam!

T-Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, religiöse Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, das Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einen anderen Status oder eine andere Eigenschaft getroffen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren sind völlig inkonsistent mit unserer Geschäftspraxis und werden nicht toleriert.

Talente kommen in allen Formen beim Un-carrier. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess eine angemessene Unterkunft benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an ApplicantAccommodation@t-mobile.com senden oder 1-844-873-9500 anrufen. Bitte beachten Sie, dass dieser Kontaktkanal kein Mittel ist, um sich für eine Stelle zu bewerben oder Informationen zu einer Position anzufordern, und wir können nicht auf Anfragen reagieren, die nicht mit Unterbringungsanfragen zusammenhängen.