Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbeziehungen aufbauen und T-Mobile Produkte in unterversorgte Märkte bringen.
- Unternehmen: T-Mobile, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, 401(k) und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb und mache einen echten Unterschied für kleine Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Vertrieb und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei T‑Mobile investieren wir in unsere Mitarbeiter. Unser Total Rewards Package sorgt für ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Vergütung. Die Mitarbeiter profitieren von einem jährlichen Aktienzuschuss, einem Aktienkaufplan, 401(k) und kostenlosem Geldcoaching das ganze Jahr über. Die Rolle des Account Executive, Business Team Sales ist eine Hunter-Position, die sich auf den Aufbau von Kundenbeziehungen konzentriert und T‑Mobiles Produkte in unterversorgte Märkte bringt. Es erfordert, dass monatliche Verkaufsziele erreicht und übertroffen werden, indem neue Konten mit kleinen Unternehmen (1‑9 Mitarbeiter) akquiriert werden. Die Rolle entwickelt Fähigkeiten für den Aufstieg zur nächsten Ebene des Account Executive, Business Sales.
Aufgaben:
- Lead-Generierung: Leads in entwickelten und unterentwickelten Gebieten durch Prospektierung, Kaltakquise und Networking unter der Aufsicht des Verkaufsleiters generieren und bearbeiten.
- Kundenbedürfnisse: Verkaufen, um den Wert von T‑Mobile zu demonstrieren und drahtlose Lösungen, einschließlich Preisplänen, Datendiensten, Handys und Zubehör, zu empfehlen.
- Verhandlungsführung: Geschäfte verhandeln und abschließen.
- Fähigkeitsentwicklung: Fähigkeiten in der Prospektierung, Anrufausführung und Beziehungsmanagement entwickeln; an Produktschulungen und Verkaufsbesprechungen teilnehmen.
- Verkaufsansätze: Effektive Verkaufsansätze, Lösungen und Vorschläge erstellen.
- Verkaufsautomatisierung: Verkaufsautomatisierung nutzen, Verkaufsfunnel verwalten und über Verkaufsaktivitäten und -prognosen berichten.
Bildung und Berufserfahrung:
- High School Diploma/GED (erforderlich)
- 1+ Jahre nachweisbare Erfahrung in der Akquisition neuer Kunden im Vertrieb, vorzugsweise in einer provisionsbasierten Umgebung (bevorzugt)
- Außendienst B2B-Vertriebserfahrung (bevorzugt)
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Aufgabenmanagement: Fähigkeit, gut in einer dynamischen, sich schnell ändernden Umgebung zu arbeiten, die ein hohes Maß an Multitasking erfordert (erforderlich)
- Kundenservice: Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung überlegenen Kundenservice und Aufmerksamkeit für Details (erforderlich)
- Kommunikation: Ausgezeichnete zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (erforderlich)
- Verhandlung: Effektive Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten, einschließlich Kommunikation, emotionaler Intelligenz und Problemlösung (erforderlich)
Mindestens 18 Jahre alt. Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
Reise: Reise erforderlich: Ja
Leistungen:
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Flexibles Ausgaben-Konto
- 401(k)
- Mitarbeiteraktienzuschüsse
- Aktienkaufplan
- Bezahlte Freizeit
- Bezahlte Feiertage
- Eltern- und Familienurlaub
- Familienbildungsleistungen
- Backup-Betreuung
- Erweiterte Familienunterstützung
- Kindergarten-Zuschuss
- Studienhilfe
- Hochschulcoaching
- Kurz- und langfristige Behinderung
- Freiwillige AD&D, Unfall-, Lebens-, Invaliditätsversicherung
- Freiwillige langfristige Pflegeversicherung
- Rabatte auf mobile Dienste und Internet zu Hause
- Haustierversicherung
- Programme für Pendler und Verkehrsmittel
Mitarbeiter in regulären, nicht vorübergehenden Einzelhandels- und Geschäftsales-Rollen sind berechtigt für monatliche oder vierteljährliche Verkaufsanreize.
Gleichberechtigung: T‑Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, religiöse Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, das Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einen anderen Status oder eine andere Eigenschaft, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, getroffen. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren ist völlig inkonsistent mit unserer Geschäftspraxis und wird nicht toleriert. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess eine angemessene Unterkunft benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an ApplicantAccommodation@t-mobile.com senden oder 1-844-873-9500 anrufen. Dieser Kontaktkanal ist kein Mittel, um sich für eine Stelle zu bewerben oder Informationen über eine Stelle anzufordern, und wir können nicht auf nicht mit Unterkünften zusammenhängende Anfragen reagieren.
Account Executive, Business Teams Sales - Southern VA/NC/OBX Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive, Business Teams Sales - Southern VA/NC/OBX erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive, Business Teams Sales - Southern VA/NC/OBX mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
