Account Executive, Commercial (Switzerland)

Wir befinden uns in einem unglaublich spannenden Bereich der Technologie und gestalten die Datenlagerungsindustrie grundlegend um. Hier führen Sie mit innovativem Denken, wachsen mit uns und schließen sich dem klügsten Team der Branche an. Diese Art von Arbeit – Arbeit, die die Welt verändert – ist das, wofür die Technologiebranche gegründet wurde. Wenn Sie bereit sind, die endlosen Möglichkeiten zu ergreifen und Ihren Stempel aufzudrücken, kommen Sie zu uns.

Die Rolle

Everpure sucht einen dynamischen und zielstrebigen Sales Hunter, um unser Team in der Schweiz zu verstärken. In dieser Rolle sind Sie an vorderster Front bei der Entwicklung neuer Geschäfte tätig und arbeiten mit unseren Channel-Resellern und wichtigen Kundenkonten zusammen. Sie werden mit den Teams für Vertrieb, Pre-Sales, Partnervertrieb und Field Marketing zusammenarbeiten, um den Erfolg im kommerziellen/unternehmerischen Privatsektor voranzutreiben.

Was Sie tun werden

• Innovative Lösungen fördern: Für unsere All-Flash-Enterprise-Speichertechnologie eintreten.
• Beziehungen aufbauen: Starke Verbindungen zu Kunden pflegen und hohe Zufriedenheit sicherstellen.
• Leiten und Strategisieren: Verfolgungsteams leiten und Account-Pläne entwickeln, um neue Kunden zu gewinnen.
• Vertriebspipeline verwalten: Aktivitäten vorantreiben, um Verkaufsquoten zu erreichen und zu übertreffen.
• Mit Partnern zusammenarbeiten: Mit Channel-, GSI- und Ecosystem-Partnern arbeiten, um Everpure zu positionieren.
• Account-Strategien umsetzen: Strategien entwickeln und implementieren, um Deals konsequent abzuschließen.
• Ergebnisse liefern: Quoten übertreffen, eine starke Pipeline aufrechterhalten und referenzierbares Geschäft vorantreiben.
• Effektiv kommunizieren: Vorschläge präsentieren, die die Vorteile von Everpure hervorheben.

Was Sie mitbringen

• Verkaufspassion: Ein starkes Engagement für den Verkauf und den Aufbau von Beziehungen.
• Unternehmerische Erfahrung: Erfahrung im direkten/indirekten Vertrieb bei kommerziellen/unternehmerischen Konten.
• Partnerzusammenarbeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Channel-, GSI- und Ecosystem-Partnern.
• Akquise-Fähigkeiten: Fortgeschrittene Fähigkeiten zur Ansprache neuer Kunden erforderlich.
• Ambition und Antrieb: Eine zielorientierte Einstellung und der Wunsch, Veränderungen voranzutreiben.
• Nachgewiesener Erfolg: Eine Erfolgsbilanz beim Übertreffen von Quoten und der Aufrechterhaltung einer robusten Pipeline.
• Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
• Branchenkenntnis: Verständnis für Cloud-Computing und Data-Center-Architektur.
• Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung: 5+ Jahre Erfahrung im Außendienst.
• Sprachkenntnisse: Geschäftliches Schweizerdeutsch und professionelle Englischkenntnisse.

Was Sie von uns erwarten können

Wir feiern diejenigen, die kritisch denken, Herausforderungen mögen und bestrebt sind, Wegbereiter zu sein. Wir geben Ihnen den Raum und die Unterstützung, um mit uns zu wachsen und zu etwas Bedeutungsvollem beizutragen. Wir wurden als eines der besten Arbeitsplätze in der Technologie von Fortune™ ausgezeichnet, als eines der besten Arbeitsplätze in der Bay Area von Fortune™ und als Great Place to Work® zertifiziert!

Wir bieten eine Vielzahl von Vorteilen, um ein gesundes Gleichgewicht zu gewährleisten, einschließlich flexibler Freizeit, Wellness-Ressourcen und von der Firma gesponserten Teamevents. Weitere Informationen finden Sie unter purebenefits.com.

Unterkünfte und Barrierefreiheit

Kandidaten mit Behinderungen können für alle Aspekte unseres Einstellungsprozesses um Unterkünfte bitten. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns unter TA‑, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Unser Engagement für ein starkes und inklusives Team

Wir gestalten eine Zukunft, in der jeder seinen rechtmäßigen Platz findet und jede Stimme zählt. Wo Einzigartigkeit nicht nur akzeptiert, sondern umarmt wird. Deshalb setzen wir uns dafür ein, das Wachstum und die Entwicklung jeder Person zu fördern, ein Gefühl der Gemeinschaft durch unsere Employee Resource Groups zu kultivieren und für inklusive Führung einzutreten. Everpure ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder irgendeinem anderen Merkmal, das gesetzlich durch die Gesetze der Gerichtsbarkeit geschützt ist, in der Sie in Betracht gezogen werden.