Account Executive - Enterprise (NYC)

Standort: Diese Rolle ist remote, aber Sie müssen sich in New York oder New Jersey befinden.

Diese Rolle wird benannte Konten in New York, New York abdecken. Dies ist eine Vollzeit-Remote-Position für einen Enterprise Account Executive. In dieser Rolle werden Sie die Kundenbindung vorantreiben und strategische Einnahmen durch Prospektierung und Pflege starker Kundenbeziehungen generieren. Sie werden Kundenbedürfnisse identifizieren, Lösungen präsentieren, Konten verwalten, Geschäftsabschlüsse tätigen und beratende Verkaufsdienste anbieten. Die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Erreichung und Übertreffung der Verkaufsziele wird entscheidend für den Erfolg sein.

Qualifikationen:

• Sie müssen sich in New York, New York befinden.
• Nachgewiesene Expertise im Softwarevertrieb mit Erfahrung in der Erreichung und Übertreffung von Umsatz-Zielen.
• Starke Fähigkeiten in der Lead-Generierung und im Vertrieb, mit der Fähigkeit, potenzielle Kunden zu identifizieren und anzusprechen.
• Erfahrung im Account Management und die Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen.
• Nachgewiesene Fähigkeit im beratenden Verkauf, um Kundenbedürfnisse zu adressieren und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Kenntnisse in Vertriebswerkzeugen und CRM-Plattformen.
• Selbstmotiviert, zielorientiert, mit der Fähigkeit, in einer schnelllebigen und Remote-Umgebung zu gedeihen.
• Erfahrung im Bereich Cybersicherheit oder IT-Lösungen ist von Vorteil.

Sicherheitsanforderungen:

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden gemäß den Informationssicherheitsrichtlinien, -standards, -prozessen und -kontrollen von AWN durchgeführt, um die Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von AWN-Geschäftsinformationen zu schützen (gemäß unserem Mitarbeiterhandbuch und den Unternehmensrichtlinien). Hintergrundprüfungen sind für diese Position erforderlich. Diese Position kann den Zugang zu Informationen erfordern, die unter den US-Exportkontrollgesetzen und -vorschriften geschützt sind, einschließlich der Export Administration Regulations („EAR“). Bitte beachten Sie, dass, falls zutreffend, ein Angebot für die Beschäftigung von der Genehmigung abhängt, Software oder Technologie zu erhalten, die unter diesen Gesetzen und Vorschriften kontrolliert wird.

Leistungen:

Alle Mitarbeiter erhalten attraktive Vergütungs- und Leistungspakete, einschließlich:

• Eigenkapital für alle Mitarbeiter.
• Flexible Freizeit und bezahlte Freiwilligentage.
• Schulungs- und Karriereentwicklungsprogramme.
• Umfassender privater Leistungsplan, einschließlich medizinischer, psychischer Gesundheit, zahnärztlicher, Invaliditäts- und wertschöpfender Dienstleistungen.
• Robustes Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) mit psychischen Gesundheitsdiensten.
• Unterstützung bei Fruchtbarkeit und bezahltem Elternurlaub.
• Rentenfonds, in den Arctic Wolf einzahlt.

Das Grundgehalt für diese Berufsgruppe liegt zwischen 91.000 und 194.000 USD jährlich. Dieser Bereich spiegelt das Grundgehalt wider, das das Unternehmen vernünftigerweise für diese Position anzubieten erwartet, abgestimmt auf die breitere Gehaltsstruktur der Berufsgruppe. Das tatsächliche Grundgehalt kann je nach Fähigkeiten, Erfahrung und Standort, einschließlich der Ebene der Berufsgruppe, variieren. Neben dem Grundgehalt bietet Arctic Wolf variable Anreizvergütung, Aktienoptionen für neue Mitarbeiter und ein umfassendes Leistungspaket.

Arctic Wolf ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und berücksichtigt Bewerber für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Orientierung, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik oder andere Gründe, die nach Bundes-, Provinz- oder Landesrecht verboten sind. Arctic Wolf verpflichtet sich, ein einladendes, zugängliches, respektvolles und integratives Umfeld zu fördern, das den gleichen Zugang und die Teilnahme für Menschen mit Behinderungen gewährleistet. Daher bemühen wir uns, unser gesamtes Mitarbeitererlebnis so zugänglich wie möglich zu gestalten und Unterkünfte bereitzustellen, wenn dies für Kandidaten und Mitarbeiter mit Behinderungen und/oder anderen spezifischen Bedürfnissen möglich ist. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie Unterkünfte benötigen, indem Sie eine E-Mail an recruiting@arcticwolf.com senden.