Account Executive II - German speaking

Bei Hudl bauen wir großartige Teams. Wir stellen die Besten der Besten ein, um sicherzustellen, dass Sie mit Menschen arbeiten, von denen Sie ständig lernen können. Sie haben das Vertrauen, Ihre Arbeit auf Ihre Weise zu erledigen, während Sie die Grenzen des Möglichen und des Nächsten testen. Wir arbeiten hart daran, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder unterstützt fühlt, und unsere Mitarbeiter spüren es – ihre Stimmen haben uns geholfen, zu einem der Top 100 Global Most Loved Workplaces von Newsweek zu werden.

Wir sehen uns als das Team hinter dem Team, das die lebenslangen Auswirkungen des Sports unterstützt: die Lektionen in Teamarbeit und Hingabe; den Einfluss inspirierender Trainer; und die Möglichkeiten, neue Höhen zu erreichen. Deshalb helfen wir Teams aus der ganzen Welt, ihr Spiel anders zu sehen. Unsere Produkte erleichtern es Trainern und Athleten auf jedem Niveau, Videos aufzunehmen, Daten zu analysieren, Highlights zu teilen und mehr.

Wir suchen einen Account Executive, der unser College- und Professional Sales-Team verstärkt. Wir haben eine etablierte Präsenz in Österreich, der Schweiz und Deutschland und arbeiten mit einer erheblichen Anzahl der besten Fußballmannschaften und der nationalen Verbände zusammen. Wir möchten, dass Sie kommen und unser kommerzielles Wachstum vorantreiben.

Sie sind verantwortlich für die Arbeit mit unserem Produktportfolio, um komplexe Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Teams entsprechen. Ihr Fokus liegt auf unseren Elite-Kunden, wobei Sie in beratender Funktion arbeiten und ein Verständnis sowie eine Beziehung zu ihnen aufbauen.

Im Laufe des Jahres arbeiten Account Executives darauf hin, monatliche, vierteljährliche und jährliche neue Ziele zu erreichen, Meetings abzuhalten, um die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und Chancen zu identifizieren. Wir haben eine flexible Standortpolitik, sodass Sie entweder in Spanien oder den Niederlanden ansässig sein können.

Sie sind:

• Erfahren. Sie haben Zeit im SaaS-Vertrieb verbracht, komplexe Deals aufgebaut und starke Beziehungen zu Kunden gepflegt.
• Methodisch. Sie haben mit einem CRM wie Salesforce gearbeitet und haben einen disziplinierten Ansatz zur Ansprache und Einbindung von Partnern.
• Vernetzt. Idealerweise haben Sie ein Netzwerk in Fußballorganisationen der beiden höchsten Ligen in Österreich und der Schweiz sowie der dritten Liga in Deutschland.
• Beratend. Sie nehmen sich die Zeit, Beziehungen aufzubauen, die Ziele Ihrer Kunden zu verstehen und dann Lösungen zu verkaufen, die zu ihnen passen.
• Organisiert. Sie planen Ihre Tage mit den neuen Geschäftsmöglichkeiten, die Sie kontaktieren möchten.
• Selbstmotiviert. Sie gedeihen bei hohen Zielen und setzen auf Ihre eigenen Fähigkeiten.
• Mehrsprachig. Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.

Sie werden:

• Unsere Kunden unterstützen. Sie schauen sich an, wie sie derzeit arbeiten, und zeigen, wie Hudl dies mit positiven Ergebnissen für ihre Teams disruptieren kann.
• Ein Experte werden. Sie lernen die Produktpalette von Hudl kennen.
• Mit unseren Elite-Nutzern in Österreich, der Schweiz und Deutschland arbeiten. Sie werden mit neuen und bestehenden Kunden zusammenarbeiten, um den bestmöglichen Service zu bieten.
• Einfluss nehmen. Sie entwickeln und implementieren Pläne zur Förderung des Wachstums.
• Eine starke Pipeline aufbauen und Verkäufe abschließen. Dazu gehört das Management und das Wachstum von unternehmensweiten, ligaweiten kollektiven Vereinbarungen.
• Professionell wachsen. Hudl wächst schnell, daher suchen wir Menschen, die mit uns wachsen.

Vergütung:

Die Grundgehaltsspanne und die Zielvergütung (OTE) für diese Rolle sind unten aufgeführt. Typischerweise liegt die Gesamtvergütung in der Mitte der OTE-Spanne. Unsere Vergütungsentscheidungen basieren auf den Erfahrungen, Fähigkeiten und der Ausbildung einer Person im Einklang mit unseren internen Vergütungspraktiken. Die endgültige Vergütung hängt von Ihrer Leistung gegenüber den in Ihrem individuellen Verkaufsplan (ISP) festgelegten Quoten ab.

Grundgehaltsspanne: €28.875—€48.125 EUR

Zielvergütung: €57.750—€99.250 EUR

Inklusion bei Hudl:

Hudl ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Durch unser Handeln, Verhalten und unsere Einstellung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder, unabhängig von seinen Unterschieden, zugehörig fühlt. Wir bieten Ressourcen an, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich sicher fühlen, ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen, einschließlich Mitarbeiterressourcengruppen und -gemeinschaften. Aber wir erkennen an, dass es noch laufende Arbeit zu tun gibt, weshalb wir unsere Bemühungen und Verpflichtungen in jährlichen Inklusionsberichten verfolgen. Wir wissen auch, dass das Imposter-Syndrom real ist und die Vertrauenslücke im Weg stehen kann, um spektakuläre Kandidaten zu treffen. Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben – wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.