Account Executive, SMB Sales - Baton Rouge, LA

Bei T-Mobile investieren wir in SIE! Unser Total Rewards-Paket stellt sicher, dass die Mitarbeiter die gleiche große Wertschätzung erhalten, die wir unseren Kunden entgegenbringen. Alle Teammitglieder erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und ein Vergütungspaket - das ist Total Rewards. Die Mitarbeiter genießen mehrere Möglichkeiten zum Vermögensaufbau durch unseren jährlichen Aktienzuschuss, den Mitarbeiteraktienkaufplan, 401(k) und Zugang zu kostenlosen, ganzjährigen Geldcoaches.

Die Rolle des Account Executive, SMB Sales bei T-Mobile ist für ehrgeizige, ergebnisorientierte Vertriebsprofis gedacht, die leidenschaftlich daran interessiert sind, hervorragende Kundenbeziehungen aufzubauen und die unübertroffenen Produkte und Dienstleistungen von T-Mobile in unterversorgte Märkte zu bringen. Dies ist eine echte Hunter-Rolle, in der Sie Verkaufsquoten übertreffen, neue Konten akquirieren und die Mobilfunkbranche mit kleinen und mittelständischen Unternehmen (10-299 Mitarbeiter) revolutionieren können.

In dieser Rolle erreichen und übertreffen Sie monatliche Verkaufsziele durch Prospektierung, Kaltakquise, Networking und Generierung von Leads, um neue Geschäfte innerhalb eines zugewiesenen geografischen Gebiets zu gewinnen. Sie analysieren die Bedürfnisse der Kunden und nutzen lösungsorientierten Verkauf, um den Wert von T-Mobile zu präsentieren, Empfehlungen anzupassen und Abschlüsse zu tätigen.

Aufgaben:

• Leads durch Prospektierung, Kaltakquise und Networking unter der Aufsicht des Vertriebsleiters generieren und bearbeiten.
• Kundenbedürfnisse identifizieren und lösungsorientierten Verkauf nutzen, um den Wert von T-Mobile zu demonstrieren.
• Drahtlose Lösungen empfehlen, einschließlich Preisplänen, Datendiensten, Handys und Zubehör.
• Verhandlungen führen und Abschlüsse tätigen.
• Fähigkeiten in der Prospektierung, Anrufausführung und Beziehungsmanagement mit der Führungsebene entwickeln.
• An Produktschulungen und Vertriebsbesprechungen teilnehmen.
• Effektive Verkaufsansätze, Lösungen und Vorschläge erstellen.
• Vertriebsautomatisierung nutzen, den Verkaufsprozess verwalten und über Verkaufsaktivitäten und Prognosen berichten.
• Die Kundenbasis innerhalb eines Gebietsmodells pflegen und ausbauen.

Bildung und Berufserfahrung:

• High School Diploma/GED (erforderlich)
• 1+ Jahre nachweisbare Erfahrung in der Akquisition neuer Kunden im Vertrieb, vorzugsweise in einer provisionsbasierten Umgebung (bevorzugt)
• Außendienst B2B-Vertriebserfahrung (bevorzugt)

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Mindestens 18 Jahre alt
• Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten

Reise: Reise erforderlich (Ja/Nein): Ja

Gesamtzielvergütungsbereich: $71,700 - $129,500, einschließlich Zielanreize

Basisvergütungsbereich: $43,020 - $77,700

Der oben angegebene Vergütungsbereich ist der allgemeine Basisvergütungsbereich für einen erfolgreichen Kandidaten in dieser Rolle. Das tatsächliche Gehalt des erfolgreichen Kandidaten basiert auf verschiedenen Faktoren wie Arbeitsort, Qualifikationen und Erfahrung, sodass das tatsächliche Einstiegsgehalt innerhalb dieses Bereichs variieren wird.

Bei T-Mobile sind Mitarbeiter in regulären, nicht vorübergehenden Einzelhandels- und Geschäftsfunktionen berechtigt, monatliche oder vierteljährliche Verkaufsanreize zu erhalten. Unsere Leistungen spiegeln den Geist von One Team, Together wider! Ein großer Teil davon, wie wir uns um einander kümmern, besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Leistungen sich weiterentwickeln, um den Bedürfnissen unserer Teammitglieder gerecht zu werden. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter haben Zugang zu denselben Leistungen, wenn sie berechtigt sind.

Wir bieten umfassende Leistungen, darunter medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, ein flexibles Ausgabenbudget, 401(k), Mitarbeiteraktienzuschüsse, Mitarbeiteraktienkaufplan, bezahlte Freizeit und bis zu 12 bezahlte Feiertage - was insgesamt etwa 4 Wochen für neue Vollzeitmitarbeiter und etwa 2,5 Wochen für neue Teilzeitmitarbeiter jährlich beträgt - bezahlte Eltern- und Familienzeit, Unterstützung beim Familienaufbau, Backup-Betreuung, verbesserte Familienunterstützung, Kinderbetreuungszuschüsse, Studienhilfe, College-Coaching, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, freiwillige AD&D-Versicherung, freiwillige Unfallversicherung, freiwillige Lebensversicherung, freiwillige Invaliditätsversicherung und freiwillige langfristige Pflegeversicherung.

Wir hören hier nicht auf - berechtigte Mitarbeiter können auch Rabatte auf mobile Dienste und Internet zu Hause, Tierversicherungen sowie Zugang zu Pendler- und Verkehrsprogrammen erhalten!

Um mehr über die großartigen Vorteile von T-Mobile zu erfahren, besuchen Sie www.t-mobilebenefits.com.

Hören Sie nie auf zu wachsen! Als Teil des T-Mobile-Teams wissen Sie, dass der Un-carrier keine Unternehmensleiter hat – es ist eher wie ein Spielplatz voller Möglichkeiten! Wir helfen unseren Mitarbeitern gerne, in ihren Karrieren zu wachsen, denn dieser gemeinsame Antrieb, hoch hinaus zu streben, treibt unser Geschäft und unsere Kultur voran.

T-Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, religiöse Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, das Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einen anderen Status oder eine andere Eigenschaft getroffen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren ist völlig inkonsistent mit unserer Geschäftspraxis und wird nicht toleriert. Talent kommt in allen Formen beim Un-carrier. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess eine angemessene Unterkunft benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an ApplicantAccommodation@t-mobile.com senden oder 1-844-873-9500 anrufen. Bitte beachten Sie, dass dieser Kontaktkanal kein Mittel ist, um sich für eine Stelle zu bewerben oder Informationen zu einer Position anzufordern, und wir können nicht auf Anfragen reagieren, die nicht mit Unterbringungsanfragen zusammenhängen.