Account Executive, SMB Sales - Pittsburgh, PA

Bei T-Mobile investieren wir in SIE! Unser Total Rewards-Paket stellt sicher, dass die Mitarbeiter die gleiche große Wertschätzung erhalten, die wir unseren Kunden entgegenbringen. Alle Teammitglieder erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt und ein Vergütungspaket - das ist Total Rewards. Die Mitarbeiter genießen mehrere Möglichkeiten zum Vermögensaufbau durch unseren jährlichen Aktienzuschuss, den Mitarbeiteraktienkaufplan, 401(k) und Zugang zu kostenlosen, ganzjährigen Geldcoaches.

Jobübersicht: Ernsthafte Ambitionen sind willkommen. Kommen Sie und bauen Sie hervorragende Beziehungen zu Kunden auf, während Sie ihnen die unvergleichliche Produkt- und Dienstleistungspalette von T-Mobile anbieten. Dies ist eine echte Hunter-Rolle! Wir suchen ergebnisorientierte, hartnäckige, herausragende Vertriebsprofis, die unsere Produkte und Dienstleistungen in unterversorgte Märkte bringen. In diesem Prozess können wir die Mobilfunkbranche auf den Kopf stellen, die Erwartungen der Kunden neu definieren und Ihr wahres Potenzial entfalten. Diese Rolle wird die monatlichen Verkaufsziele erreichen und übertreffen, indem erfolgreich Konten innerhalb eines zugewiesenen geografischen Gebiets akquiriert werden. Der Stelleninhaber verkauft Produkte, Dienstleistungen und Lösungen, um neue Geschäfte durch Akquise, Kaltakquise, Networking sowie durch Generierung von Leads und Empfehlungen zu gewinnen. Der Stelleninhaber analysiert die Bedürfnisse der Kunden und nutzt lösungsorientierte Verkaufstechniken, um den Wert der Produkte und Dienstleistungen von T-Mobile zu demonstrieren. Passen Sie die Empfehlungen für Kunden an, um Geschäfte auszuhandeln und abzuschließen.

Aufgaben: Unter der Aufsicht des Vertriebsleiters generiert Leads und Empfehlungen durch Akquise, Kaltakquise und Networking. Identifizieren Sie die Bedürfnisse der Kunden und nutzen Sie lösungsorientierte Verkaufstechniken, um den Wert der Produkte und Dienstleistungen von T-Mobile vollständig zu demonstrieren. Empfehlen Sie drahtlose Lösungen in Bezug auf Preispläne, Daten und andere verbesserte Dienstleistungen, Handys und Zubehör. Verhandeln und schließen Sie Geschäfte ab. Arbeiten Sie mit der Führung zusammen, um Fähigkeiten in Akquise, Anrufausführung und Beziehungsmanagement zu entwickeln. Nehmen Sie an Schulungsmöglichkeiten zu Produkten und Dienstleistungen teil und besuchen Sie Vertriebsbesprechungen. Entwickeln Sie kreative und effektive Verkaufsansätze, Lösungen und Vorschläge. Nutzen Sie alle Automatisierungstools für den Vertrieb, das Funnel-Management und die Akquise vollständig. Verwalten Sie den Vertriebstrichter und erstellen Sie Berichte über Vertriebsaktivitäten und Prognosen. Auch verantwortlich für andere Aufgaben/Projekte, die nach Bedarf von der Geschäftsleitung zugewiesen werden.

Bildung: High School Diploma/GED (erforderlich); Bachelor-Abschluss (bevorzugt).

Berufserfahrung: 1+ Jahre nachweisbare Erfahrung in der Akquise neuer Kunden, vorzugsweise in einem provisionsbasierten Umfeld.

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten: Aufgabenmanagement – Fähigkeit, gut in einer dynamischen, sich schnell verändernden Umgebung zu arbeiten, die ein hohes Maß an Multitasking erfordert (erforderlich); Kundenservice – nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung überlegener Dienstleistungen und Aufmerksamkeit für Details (erforderlich); Kommunikation – ausgezeichnete zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Fähigkeiten (erforderlich); Verhandlung – effektive Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten (erforderlich); Angebotserstellung – Erfahrung in der Vorbereitung, Präsentation und Nachverfolgung von Produkt-/Dienstleistungsangeboten und Preisangeboten (bevorzugt).

Erforderliche Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt. Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Zusätzliche Informationen: Reisen: Ja. DOT-regulierte Position: Nein. Sicherheitsrelevante Position: Nein. Gesamtziel-Cash-Zahlungsbereich: $71,700 – $129,500 einschließlich Zielanreize. Basisvergütungsbereich: $43,020 – $77,700. Der oben angegebene Gehaltsbereich ist der allgemeine Basisvergütungsbereich für einen erfolgreichen Kandidaten in dieser Rolle. Das tatsächliche Gehalt des erfolgreichen Kandidaten basiert auf verschiedenen Faktoren wie Arbeitsort, Qualifikationen und Erfahrung, sodass das tatsächliche Einstiegsgehalt innerhalb dieses Bereichs variieren kann.

Bei T-Mobile sind Mitarbeiter in regulären, nicht vorübergehenden Einzelhandels- und Geschäftsales-Rollen berechtigt, monatliche oder vierteljährliche Verkaufsanreize zu erhalten. Bei T-Mobile verkörpern unsere Vorteile den Geist von One Team, Together! Ein großer Teil davon, wie wir uns um einander kümmern, besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Vorteile sich weiterentwickeln, um den Bedürfnissen unserer Teammitglieder gerecht zu werden. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter haben Zugang zu denselben Vorteilen, wenn sie berechtigt sind. Wir decken alle Bereiche ab und bieten medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen, ein flexibles Ausgabenbudget, 401(k), Mitarbeiteraktienzuschüsse, Mitarbeiteraktienkaufplan, bezahlte Freizeit und bis zu 12 bezahlte Feiertage – was insgesamt etwa 4 Wochen für neue Vollzeitmitarbeiter und etwa 2,5 Wochen für neue Teilzeitmitarbeiter jährlich beträgt – bezahlte Eltern- und Familienzeit, Familienbildungsleistungen, Notfallbetreuung, verbesserte Familienunterstützung, Kinderbetreuungszuschüsse, Studienhilfe, College-Coaching, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, freiwillige AD&D-Versicherung, freiwillige Unfallversicherung, freiwillige Lebensversicherung, freiwillige Invaliditätsversicherung und freiwillige langfristige Pflegeversicherung. Damit hören wir nicht auf – berechtigte Mitarbeiter können auch Rabatte auf mobile Dienste und Internet zu Hause, Tierversicherungen und Zugang zu Pendler- und Verkehrsprogrammen erhalten!

T-Mobile USA, Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Entscheidungen im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverhältnis werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, religiöse Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, das Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einen anderen Status oder eine andere Eigenschaft, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, getroffen. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren sind völlig inkonsistent mit unserer Geschäftspraxis und werden nicht toleriert. Talent kommt in allen Formen beim Un-carrier. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess eine angemessene Unterkunft benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an ApplicantAccommodation@t-mobile.com senden oder 1-844-873-9500 anrufen.