Account Executive, SMB Sales - Southern Georgia

Account Executive, SMB Sales bei T‑Mobile konzentriert sich auf die Akquise neuer Kunden aus kleinen und mittelständischen Unternehmen (10‑299 Mitarbeiter) durch Prospektion, Kaltakquise, Networking und lösungsorientierten Verkauf. Die Rolle erfordert das Übertreffen von Verkaufsquoten, das Abschließen von Geschäften und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen innerhalb eines zugewiesenen geografischen Gebiets.

Aufgaben:

• Generierung und Verwaltung von Leads durch Prospektion, Kaltakquise und Networking unter der Aufsicht des Vertriebsleiters.
• Identifizierung der Kundenbedürfnisse und Nutzung des lösungsorientierten Verkaufs zur Präsentation des Wertes von T‑Mobile, einschließlich der Empfehlung von drahtlosen Lösungen, Preisplänen, Datendiensten, Handys und Zubehör.
• Verhandeln und Abschließen von Geschäften.
• Entwicklung von Fähigkeiten in der Prospektion, der Anrufausführung und dem Beziehungsmanagement; Teilnahme an Produktschulungen und Vertriebsbesprechungen.
• Erstellung effektiver Verkaufsansätze, Lösungen und Vorschläge.
• Nutzung von Vertriebsautomatisierung, Verwaltung des Vertriebstrichters und Berichterstattung über Verkaufsaktivitäten und -prognosen.
• Pflege und Ausbau des Kundenstamms innerhalb eines Gebietsmodells.

Ausbildung und Berufserfahrung:

• High School Diploma oder GED (erforderlich).
• Mindestens 1 Jahr nachweisbare Erfahrung in der Akquise neuer Kunden im Vertrieb, vorzugsweise in einem provisionsbasierten Umfeld (bevorzugt).
• Außendienst B2B-Vertriebserfahrung (bevorzugt).

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Fähigkeit, gut in einer dynamischen, sich schnell verändernden Umgebung zu arbeiten, die Multitasking erfordert (erforderlich).
• Erfahrung in der Bereitstellung überlegener Kundenservice und Aufmerksamkeit für Details (erforderlich).
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (erforderlich).
• Effektive Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten, einschließlich Kommunikation, emotionaler Intelligenz und Problemlösung (erforderlich).

Anforderungen:

• Mindestens 18 Jahre alt.
• Rechtlich autorisiert, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Reise:

• Reise erforderlich: Ja.

Vergütung:

• Gesamtes Zielgehalt: $71,700 – $129,500 (einschließlich Anreize).
• Basisgehalt: $43,020 – $77,700.

Gleichberechtigter Arbeitgeber:

T‑Mobile USA, Inc. ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Alle Entscheidungen bezüglich des Beschäftigungsverhältnisses werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Glaubensrichtung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, religiöse Zugehörigkeit, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus, Vorhandensein einer körperlichen oder geistigen Behinderung oder einen anderen Status oder eine andere Eigenschaft, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, getroffen. Diskriminierung, Vergeltung oder Belästigung aufgrund eines dieser Faktoren sind völlig inkonsistent mit unserer Geschäftspraxis und werden nicht toleriert.

Unterstützung:

Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während des Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie eine E-Mail an ApplicantAccommodation@t-mobile.com senden oder 1-844-873-9500 anrufen. Dieser Kontaktkanal ist kein Mittel, um sich für eine Stelle zu bewerben oder Informationen zu einer Position anzufordern, und wir können nicht auf Anfragen reagieren, die nicht mit der Unterstützung zusammenhängen.