Actuarial Manager, Pricing

Über At-Bay

At-Bay kombiniert erstklassige Technologie mit branchenführender Versicherung, um Kunden zu helfen, Risiken direkt anzugehen. Wir bieten moderne Versicherungsprodukte und aktive Risikomanagementdienste für Unternehmen jeder Größe und Branche. Unser Team vereint viele Hintergründe und Fähigkeiten, von Analysten und Entwicklern bis hin zu Designern und Underwritern, die alle zusammenarbeiten, um neu zu definieren, was es bedeutet, ein Versicherungsunternehmen zu sein. Wir sind stolz darauf, ein vielfältiges Unternehmen zu sein und über Fachwissen aus mehreren Branchen zu verfügen, das unsere Kultur prägt. At-Bay wächst schnell, und während wir expandieren, priorisieren wir inklusive Einstellungspraktiken und unterstützende Teamumgebungen. Wir setzen uns dafür ein, eine Unternehmenskultur aufzubauen, in der Menschen aller Identitäten und Hintergründe befähigt werden, zu gedeihen, ihre Karriere zu entwickeln und ihr volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen.

At-Bay ist ein global verteiltes Unternehmen mit Standorten in Atlanta, New York City, San Francisco und Tel Aviv. Bis heute haben wir 292 Millionen Dollar an Finanzierung von Acrew Capital, Glilot Capital, Icon Ventures, ION Crossover Partners, Khosla Ventures, Lightspeed Venture Partners, M12, Unternehmer Shlomo Kramer und Qumra Capital erhalten.

Ihr Einfluss

Als Aktuar-Manager im Pricing-Team arbeiten Sie unter der Risikoabteilung mit talentierten Teammitgliedern in den Bereichen Modellierung, Risikoanalytik, Entscheidungsengine, Versicherung und Technologieprodukt. Sie berichten an den Senior Actuarial Pricing Manager und leiten Projekte zur Umsetzung von Preisinitiativen und -strategien. Ihre Arbeit trägt direkt zum Risikobewertungsrahmen von At-Bay bei, der datengestützte Entscheidungen mit Millionen von Dollar an Exposition unterstützt. Diese multidisziplinäre Rolle umfasst die Entwicklung tiefgehenden Wissens über Cyber- und Technologiefragen, Geschäftssinn, Forschung und analytische Fähigkeiten. Dies ist auch eine praktische operative Rolle, in der Sie interne Einreichungen, Angebote und Bindungen sehen und verstehen, wie jede Risikobewertung das Geschäft beeinflusst. Diese Rolle richtet sich an Personen mit Führungserfahrung oder solchen, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere in Richtung Teamleitung machen möchten, wobei ein Senior Actuarial Analyst dieser Position unterstellt ist.

Verantwortlichkeiten

• Leitung einer Vielzahl von Preisprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung, einschließlich Aktualisierungen bestehender Tarifpläne und Einführung neuer Produkte
• Entwicklung und Verbesserung der Preisindikation, einschließlich Trendanalysen und Anpassung von Prämien, Verlusten und Ausgaben unter Verwendung geeigneter statistischer Modelle und aktuarialer Techniken
• Identifizierung, Beratung und Umsetzung von Preisinitiativen zur Erreichung funktionaler Strategien (oft segmentbezogen) in bedeutenden Angelegenheiten und Präsentation der vorgeschlagenen Initiativen vor dem oberen Management
• Überwachung und Verwaltung von Projekten auf hohem Niveau, die einzelnen Mitarbeitern zugewiesen sind, sowie Management eigener Projekte
• Fortlaufende Eingabe und strategische Entwicklung der zukünftigen Teamstruktur und geeigneter Berichterstattungskanäle
• Direkte Leitung eines Senior Actuarial Analyst, Bereitstellung von Anleitung und Struktur zu Preis-, Bewertungs- und Modellierungsprojekten
• Zusammenarbeit mit den Teams für Versicherung & Technologieprodukte, Underwriting, Schadensfälle und Entscheidungsengine zur Umsetzung von Preisinitiativen
• Durchführung von Prognoseanalysen, um die langfristigen Auswirkungen aktueller und vorgeschlagener Preisänderungen zu verstehen
• Unterstützung der Bedürfnisse von Captives, Trägern und Rückversicherungen zur Veranschaulichung des Wachstums und der Rentabilität des At-Bay-Programms
• Unterstützung des Risikobewertungsprozesses und Mitwirkung an den Sitzungen des Risikokomitees von At-Bay zur Unterstützung der Preis- und Underwriting-Strategie
• Erstellung/Verbesserung von Tools und Automatisierung von Prozessen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz des Teams

Qualifikationen

• Abschluss in Mathematik/Angewandte Mathematik, Aktuarwissenschaft, Statistik oder einem verwandten Bereich
• 3+ Jahre Erfahrung in der Preisgestaltung von P&C in einem Versicherungsunternehmen/Technologieunternehmen/Insurtech/Beratungsunternehmen
• ACAS zu FCAS oder andere gleichwertige Qualifikation
• Erfahrung in der Leitung von Preisprojekten von Anfang bis Ende und in der Zusammenarbeit und Kommunikation über verschiedene Funktionen hinweg, um den Erfolg sicherzustellen
• 1+ Jahre in einer direkten Führungs-, Teamleitungs- oder Mentorenfunktion, die Ihre Fähigkeit zeigt, Analysten zu führen und zu betreuen
• Praktische Erfahrung mit Excel, SQL ist ein Muss und Python/R ist stark bevorzugt
• Starke Fähigkeiten in der Datenvisualisierung
• Von Vorteil, wenn Sie direkte Erfahrung in Cyber, Tech E&O, Miscellaneous Professional Liability (MPL) haben
• Erfahrung in der Unterstützung von Tarifanträgen bei der staatlichen Versicherungsbehörde ist von Vorteil
• Frühere Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Captives und/oder Rückversicherern ist von Vorteil
• Engagiert, Teamplayer, unabhängig, starkes Verantwortungsbewusstsein, hungrig nach intellektuellen Herausforderungen, prägnant, ergebnisorientiert, Neigung zur Effizienz

Was Sie erhalten

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein Leistungspaket, Eigenkapital
• Leidenschaftliche, kluge und unterhaltsame Kollegen
• Sie werden nie einen Mangel an Herausforderungen haben, wir sind eine einzigartige Mischung aus einem Technologie-Startup, einem internationalen Unternehmen und einem Versicherungsunternehmen
• Große Bürolokationen

Gehaltstransparenz: Unser geschätzter Grundgehaltsbereich für diese Rolle liegt zwischen 170.000 und 210.000 US-Dollar pro Jahr. Das Grundgehalt wird durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Marktdaten, Standort, interne Gleichheit, Fachwissen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Im Allgemeinen, wenn die Position Ihr Interesse weckt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben - unser Team priorisiert Talent.