Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre Kommunikationskurse und unterstütze Studierende beim Erreichen ihrer Ziele.
- Unternehmen: Ivy Tech Community College - eine innovative Hochschule in Indiana.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Studierenden und fördere ihre Kommunikationsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Kommunikation oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48 - 49 € pro Stunde.
Standort: Indianapolis
Jobtyp: Teilzeit
Klassifikation: Adjunct Faculty
Gehaltsspanne: 48,67 $ pro Kontaktstunde
Berichtet an: Abteilungs-/Programmdirektor
Wer wir sind
Wir sind ein offener Zugangskolleg, das die Wirtschaft von Indiana durch Exzellenz in der Lehre und proaktive Zusammenarbeit mit der Industrie und den Gemeinschaftspartnern unterstützt, eingebettet in eine Kultur der Innovation, die alle Studierenden ermächtigt zu lernen und erfolgreich zu sein.
Unsere Werte
- Empathie: Wir stehen an der Seite unserer Studierenden, Partner und Gemeinschaften.
- Integrität: Wir behandeln alle mit Würde und Respekt.
- Verantwortung: Wir halten unsere Verpflichtungen ein.
- Agilität: Wir innovieren, iterieren und transformieren.
- Vernetzung: Wir verbinden uns mit Partnern, um Gemeinschaften zu stärken und den Erfolg der Studierenden zu gewährleisten.
Über die Rolle
Adjunct Faculty werden jedes Semester nach Bedarf eingestellt. Sie sind verantwortlich für die Schaffung einer Lernumgebung, die den Studierenden hilft, ihre Ziele zu erreichen, sowie für die Bereitstellung effektiver Instruktion und Bewertung im Rahmen der bereitgestellten gemeinsamen Lehrpläne.
Hauptverantwortlichkeiten
- Förderung des Lernens der Studierenden durch die Durchführung der zugewiesenen Klassen gemäß den Richtlinien des Colleges und den Kurszielen.
- Optimale Nutzung der verfügbaren Technologie zur Verbesserung der Lehrmethoden.
- Ergänzen und Anpassen von Unterrichtsplänen, Aufgaben, Tests und Materialien, wo dies angemessen ist.
- Führen von genauen Aufzeichnungen über Studierende, Noten und andere Anforderungen.
- Proaktive und regelmäßige Interaktion mit Studierenden auf sinnvolle und produktive Weise, die das Lernen der Studierenden beeinflusst und zu einer positiven Erfahrung mit dem Ivy Tech Community College führt.
- Nachweis der Entwicklung und Implementierung von Lehrstrategien, die darauf abzielen, Online-Studierende in ihrem Lernen zu engagieren.
- Interaktion mit Studierenden und Kollegen in professioneller und kooperativer Weise unter Einhaltung der Richtlinien und Erwartungen des Colleges.
- Aufrechterhaltung einer sicheren, qualitativ hochwertigen Online-Bildungsumgebung.
- Nachweis der Fähigkeit, ein Umfeld zu fördern, das die breiten Hintergründe widerspiegelt, die durch unsere Studierenden und Mitarbeiter vertreten sind, in dem sich jede Person respektiert und wertgeschätzt fühlt.
Dies ist nicht als erschöpfende Liste zu verstehen. Andere Aufgaben, die logisch mit dieser Position verbunden sind, können zugewiesen werden. Alle Verantwortlichkeiten werden im Rahmen des Family Educational Rights and Privacy Act (FERPA), anderer geltender regulatorischer Anforderungen und professioneller Standards durchgeführt.
Bildung und Erfahrung
Ein qualifizierter Dozent erfüllt den Fachstandard auf einem von zwei Wegen:
- Besitzt einen erworbenen Master- oder höheren Abschluss in Sprache oder Kommunikation von einer regional akkreditierten Institution; oder
- Besitzt einen erworbenen Master- oder höheren Abschluss mit 18 Graduierten-Semesterstunden in Sprache oder Kommunikation von einer regional akkreditierten Institution.
Kursstandards
Ein qualifizierter Dozent in der öffentlichen Rede erfüllt den Kursstandard auf einem der folgenden drei Wege:
- Erfüllt den Kommunikationsfachstandard; oder
- Besitzt einen erworbenen Master-Abschluss mit 18 Graduierten-Semesterstunden in einem Fach, das mit dem Kurs verwandt ist (z.B. Rhetorik, Linguistik, Homiletik, Recht, Theater, Öffentlichkeitsarbeit).
Ein qualifizierter Dozent in der interpersonellen Kommunikation erfüllt den Kursstandard auf einem der folgenden drei Wege:
- Erfüllt den Kommunikationsfachstandard; oder
- Besitzt einen erworbenen Master-Abschluss mit 18 Graduierten-Semesterstunden in einem Fach, das mit dem Kurs verwandt ist (z.B. Sozialarbeit, Beratung, Soziologie, Psychologie).
Ein qualifizierter Dozent in COMM 201 erfüllt den Kursstandard auf einem der folgenden zwei Wege:
- Erfüllt den Kommunikationsfachstandard; oder
- Besitzt einen erworbenen Master-Abschluss mit 18 Graduierten-Semesterstunden in einem Fach, das mit dem Kurs verwandt ist (z.B. Öffentlichkeitsarbeit, Journalismus, Marketing, Werbung, Telekommunikation).
Ein qualifizierter Dozent in COMM 202 erfüllt den Kursstandard auf einem der folgenden zwei Wege:
- Erfüllt den Kommunikationsfachstandard; oder
- Besitzt einen erworbenen Master-Abschluss mit 18 Graduierten-Semesterstunden in einem Fach, das mit dem Kurs verwandt ist (z.B. Beratung, Organisationspsychologie).
Ein qualifizierter Dozent in COMM 203 erfüllt den Kursstandard auf einem der folgenden zwei Wege:
- Erfüllt den Kommunikationsfachstandard; oder
- Besitzt einen erworbenen Master-Abschluss mit 18 Graduierten-Semesterstunden in einem Fach, das mit dem Kurs verwandt ist (z.B. Theater, Performance Studies).
Ein qualifizierter Dozent in COMM 204 erfüllt den Kursstandard auf einem der folgenden zwei Wege:
- Erfüllt den Kommunikationsfachstandard; oder
- Besitzt einen erworbenen Master-Abschluss mit 18 Graduierten-Semesterstunden in einem Fach, das mit dem Kurs verwandt ist (z.B. Sprachpathologie, Theater, Performance Studies).
Ein qualifizierter Dozent in COMM 211 erfüllt den Kursstandard auf einem der folgenden zwei Wege:
- Erfüllt den Kommunikationsfachstandard; oder
- Besitzt einen erworbenen Master-Abschluss mit 18 Graduierten-Semesterstunden in einem Fach, das mit dem Kurs verwandt ist (z.B. Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, öffentliche Angelegenheiten).
Es muss die Fähigkeit nachgewiesen werden, ein Umfeld zu fördern, das die breiten Hintergründe widerspiegelt, die durch unsere Studierenden und Mitarbeiter vertreten sind, und in dem sich jede Person respektiert und wertgeschätzt fühlt.
Gesundheit & Wellness
Zugang zu einem umfassenden Augenpflegeplan mit kostengünstigen Untersuchungen und Zuschüssen für Brillen oder Kontaktlinsen.
Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern, das kostenlose vertrauliche Beratungssitzungen, rechtliche Beratungen, Finanzplanungsberatungen und andere Ressourcen anbietet.
Finanzielle & Altersvorsorgeleistungen
Alle Mitarbeiter können vorsteuerliche oder nachsteuerliche Beträge über Gehaltsabzüge zur Altersvorsorge beitragen.
Bildungsleistungen
Gebührenbefreiung für Mitarbeiter, Ehepartner und rechtliche Angehörige.
Für weitere Informationen zu den Vorteilen von Ivy Tech besuchen Sie diese Seite.
Ivy Tech Community College ist ein akkreditierter Arbeitgeber, der Chancengleichheit/Affirmative Action fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Ethnie, nationaler Herkunft, Familienstand, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.
Wie von Titel IX der Bildungsänderungen von 1972 gefordert, diskriminiert Ivy Tech Community College nicht aufgrund des Geschlechts, einschließlich sexueller Belästigung, in seinen Bildungsprogrammen und -aktivitäten, einschließlich Beschäftigung und Zulassung. Fragen, die speziell Titel IX betreffen, können an den Titel IX-Koordinator des Colleges oder an das Büro für Bürgerrechte des US-Bildungsministeriums gerichtet werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
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Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Dormont Manufacturing Co an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Dormont Manufacturing Co an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
